由中国人力资源管理研究会与联合国契约组织成员单位IWBI（国际WELL健康建筑研究院）共同举办的第三届（）WE健康雇主评选，于1月9日在上海揭晓。
奥美集团、安波福（中国）科技研发有限公司、戴姆勒/梅赛德斯-奔驰、博奥生物集团有限公司、方正证券股份有限公司、科汉森（北京）贸易有限公司、猎豹移动、易居企业集团、上海微创医疗器械（集团）有限公司和中南置地等10家企业获得“中国十佳健康雇主”。戴姆勒/梅赛德斯-奔驰、科思创上海晶耀办公室和Element Plus上海展厅等3家企业获得“中国健康雇主办公空间奖”，方正证券股份有限公司获得中国健康雇主优秀项目奖”。
中国最佳健康雇主评选，旨在寻找和评选出在企业健康管理践行中最佳的雇主品牌及优秀案例，展现企业健康管理行业发展趋势，在推动中国企业健康管理逐步普遍化、标准化、科学化的同时，为企业的组织健康战略提供新的价值点，为职场创造一个更广阔的生态圈。
WE健康雇主评选已连续举办两届，本届较前两届的参与企业在健康组织的意识维度和实施维度方面有了更大的提升。本届获奖企业有一个共同的特点，就是都把员工健康管理放在非常重要的位置，不仅纳入了企业发展战略，还有规划、有措施、有项目、有落实。获奖企业在健康管理文化的形成，员工工作环境的优化，员工健康福利的提高，以及员工健康项目的创意创新等方面都各有妙招。多数企业的高层管理者身体力行，带头参与员工健康活动，增强了企业凝聚力。获奖企业把对员工的关怀渗透到工作生活的方方面面，努力打造员工高效工作、快乐生活的最佳状态，从而促进了企业健康发展，提升了工作效率，也大大提高了员工满意度和企业收益。
奥美集团上海首席人才官秦恕女士认为，加强员工健康管理，对企业经济效益、组织稳定、雇主品牌形象等有积极作用，可以帮助企业实现健康成长的终极目标，同时对于缓解和减轻中国社会所面临的诸如老龄、慢病等重大社会压力起到了积极的作用，也是企业社会责任的重要体现。因此，在中国企业中，评选健康管理的最佳实践者，尤为必要，也有其非常价值。
中国人力资源管理研究会常务副会长刘磊博士表示：“目前国内外对于企业健康管理评估标准并没有达成统一共识，我们构建‘企业健康管理评价体系’的主要出发点，还是立足于中国企业现状，突出重点，使所选指标具有代表性和可操作性，客观评估企业健康管理履行状况，深入总结中国企业健康管理实践行为的成果和经验，从而引导更多的企业和公司高层管理者对企业健康管理的关注和行动。”
（责任编辑：王中强）
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