8月6日，淮南矿业集团公司高级经营管理人才专题研修班（第一期）在杭州开班。淮南矿业集团公司党委副书记、总经理王世森出席开班仪式并致辞。淮南矿业集团公司纪委书记张俊，副总经理、总工程师唐永志，副总经理李智，浙江大学管理学院副院长周伟华出席。
王世森首先对精心筹办研修班的浙江大学管理学院相关领导及人员表示感谢。他指出，淮南煤矿自1897年开采至今，已走过120多年的风雨历程。进入新世纪以来，集团公司抓住宏观经济和煤炭行业持续向好的历史机遇，迅速发展壮大，形成了以煤电能源为主，金融、物流、技术服务等多产业协调发展格局，是全国十四个亿吨级煤炭基地和六个大型煤电基地之一。
王世森强调，企业高质量发展需要高素质人才。此次研修班的举办，对淮南矿业集团公司迈向高质量发展阶段，具有十分重要的意义。他对参加此次研修班的学员提出三点要求。一是充电，参训人员要沉下身子学习，当好学生，以学为主，好好利用这个机会，应学尽学。二是放电，通过这次学习，掌握相关知识，回去以后学以致用，为企业做贡献。三是守纪律，要严格遵守中央八项规定及学员管理规定，充分维护和展现淮南矿业集团经营管理人才的良好形象。
据悉，此次研修班分三期，共有两百余名学员参加。首期培训邀请浙江大学人工智能研究所副教授金小刚，浙江省委党校政治学教研部教授王景玉，万事利集团互联网研究院执行院长王群峰等专家、教授、企业家进行授课，内容包括“互联网+”与创新转型、《共产党宣言》及其当代价值、财务分析与财务风险、传统企业转型升级、企业绩效考核等。（淮南矿业集团官网）
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