中国法院网讯(韦文勉) 一雇员在木材加工厂搬运木头时受伤，工厂老板拒绝赔偿，无奈雇员诉至法院。近日，广西壮族自治区环江毛南族自治县人民法院开庭审理这起健康权纠纷案后，经调解，老板当庭付清赔偿款2.5万元。
家住广西桂林市龙胜各族自治县和平乡农民工潘某，受雇于木材加工老板琼某在环江县川山镇经营的一木材加工厂从事搬运工。10月24日晚，潘某从车上卸下木头过程中，不慎被滚落的木头砸中，后被送医院抢救救治。经诊断：潘某右前臂软组织挫裂伤并屈肌腱、神经断裂；右桡骨中段开放性骨折。潘某住院治疗35天，经鉴定，原告受伤致残程度为8级伤残。而老板仅支付医疗费1.3万元后，拒绝赔偿后续治疗费、住院伙食补助费、误工费、残疾赔偿金等各项费用。今年11月15日，潘某诉至法院，要求赔偿5.2万元。
法官审理后认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。承办法官经耐心细致做调解工作，老板当庭履行完毕赔偿款。
如果觉得《雇员因工受伤 雇主承担责任》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！
