老有所养，病有所医，是全面建成小康社会不可或缺的重要内容。近年来，我市在发展过程中，涌现出了众多的民营医疗机构，它们坚持以党建引领为抓手，实现了企业发展与为民服务两个目标。
擦亮党员这个“金字招牌”
“我院设置‘一名党员一个先锋岗，一个科室一个党员责任区’等平台，党员带头组织医护人员陪老人过生日、为老人包饺子，得到了广大患者及家属的好评。”钦州市海湾护理院党支部书记黄兴川说，党员的先锋模范作用发挥出来后，有效促进了医院的发展。
该院开展“三亮三比”活动，组织党员亮身份、亮职责、亮承诺，比医术、比服务、比奉献。通过设立“党员示范岗”“党员责任区”“党员服务窗口”，定期宣传党员先进事迹，评选优秀党员，带动职工向党员看齐，凝聚正能量。
在全市的民营医疗机构中，党员的“金字招牌”正散发出独特的魅力。
灵山爱尔眼科医院党支部开展“三服务三满意”活动，把党建工作融入医院发展管理中，实现党建与业务互促共进，医院的每天门诊量从开业时的17人次提高到现在的91人次，月手术量从71台提高到447台。
结合重要节假日，民营医院党员们积极参与组织开展的文化娱乐活动、宣讲比赛、送温暖献爱心活动。钦州市康美口腔门诊部党支部党员积极参与“不忘初心、薪火相传”重温革命历史行动、“手拉手传递温暖，心连心共促成长”“我骑行、我快乐、我健康”等活动，在加强医院文化建设，丰富员工精神生活中呈现了党员担当。
以“党旗领航”为抓手，党员们积极参加各民营医院组织的红色服务队、党员志愿服务队，广泛开展“党旗领航·争当战疫先锋”“党旗领航·爱心接力”“党旗领航·健康扶贫”“党旗领航·服务义诊”“健康服务进企入村”“党建引领·爱心脱贫攻坚”等主题活动，在参与文明创建、抢险应急、社区关爱、疫情防控等工作中，彰显党员的风采。
高举党旗这面“红色旗帜”
“面对突如其来的新冠肺炎疫情，刚成立2个多月的医院党支部马上收到53名医护人员的‘请战书’。”钦州市宝顺医院党支部书记唐佳胜告诉记者，疫情发生后，该院党组织仅用1天时间，就组成集护理、呼吸、重症医学等专业为一体的紧急救援医护队，时刻准备奔赴抗疫前线。在为主城区实现“零输入”、钦南区实现“零疫情”目标过程中，共排查车辆4100辆，监测人员90700人次，让党旗高高飘扬在抗疫一线。
市委组织部副部长、市两新组织党工委书记黎永进说，民营医院之所以迸发出如此强烈的社会责任感和高尚的职业操守，得益于我市近年来坚持的“三抓三促”工作思路，建立建强基层党组织，以党建推动民营医院发展。
抓基础，促组建。实施“三同步”工作法，夯实党建工作基础，医院筹建时同步摸排党员情况、医院成立时同步成立党组织，检查业务时同步检查党建工作。对符合建立党组织条件的，通过单独建、联合建等模式，先后在11家医院成立党组织，有效提升了党的组织覆盖；对尚未符合建立党组织的，实行“挂1联N”机制，选派4名党建指导员全覆盖开展党建工作，加大发展党员力度，为下一步建立党组织打好基础。
抓落实，促提高。聚焦年度工作重点任务，逐一列出工作清单，明确责任单位、责任人和完成时限，以常态化调研指导机制推动党建工作任务落细落实。推行“微党课”“微讲堂”“微视频”，把抓好医德建设融入党员学习内容，由党员领学用身边事教育身边人，提升职业素养，通过党建引领提高医院服务水平。钦州港滨海医院党支部结合落实民主评议党员制度开展评议党员医德医风活动，评议结果作为党员评优评先、表彰奖励的重要依据。
抓示范，促规范。坚持典型示范带动，对标党支部标准化规范化建设8大方面37项指标，制定下发党支部年度活动清单、党支部工作负面清单和第一书记（党建指导员）督导工作清单，组织开展党建工作互评提升活动，通过以点带面扎实推进党支部达标创优工作。近年来，共创建自治区级党建工作示范点1个、市级示范点4个。
发动党建这台“发展引擎”
“把医院骨干医护人员培养成党员，把党员培养成医护骨干，党建成为我们发展的‘助推器’。”钦州市滨海医院院长、党支部书记刘月贺说。近3年来，该医院共发展党员8名，其中有3名是医院骨干、中高层管理人员。
由于党建工作常抓不懈，滨海医院已发展为拥有2.5万平方米的10层住院大楼和6层门诊大楼的医院，开设有预防保健科、内科、外科等15个诊疗科目，可接纳门诊量约11.2万人次/年，收治住院病人约3000人次/年。
党建工作逐渐成为民营卫生实体发展的有力推动力量，让更多医者信心满满。
我市通过“党员结对”“师徒对接”模式，深入实施“双培双推”工程，把党员培养成业务骨干，把骨干培养成党员，推动党员骨干成为党组织班子成员，推荐党员骨干进入医院管理层。注重提高党员在重要岗位的覆盖面，做到管理岗位有党员把关、一线岗位有党员支撑，筑牢医疗安全防线。全市共把24名骨干发展为党员，把13名党员培养成业务骨干。钦州市宝顺医院创建“党员专家工作站”，引进党员专家4名，其中硕士研究生导师1人，研究生学历3人。在疫情防控期间，在党员的积极影响下，有200多名医护人员递交了入党申请书。
我市还建立决策共商机制，将加强党的建设工作写入民营医院章程，建立健全党组织参与决策和监督机制。凡是涉及医院的发展规划、重要改革、人事安排、党的建设、思想政治工作等重大事项，党组织参与讨论研究，为医院发展决策把好“政治关”。建立医患问题联管机制。医院党组织把患者提出的建议意见、医院存在的问题困难，作为“三会一课”、组织生活会重要内容，形成整改方案讨论通过后提交医院组织实施，有效缓解医患关系，推进医院和谐建设。针对贫困家庭“看病贵、看病难”问题，民营医院党组织每年组织医护人员入村到户会诊，为农民工和低收入群体减免医药费，为老年患者提供免费体检和慢性病老年患者免费发放药品。以来，受益群众达1.2万多人。
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