今天，人民网、人民日报以《干部奔前线，关爱到一线》为题报道全国多地相继出台“硬措施”，从物质待遇、选拔任用、激励关爱多个方面为驻村干部提供保障的文章在广大脱贫攻坚一线干部微信群、QQ群中相互转载，引起强烈反响，获得广泛点赞。(消息来源：人民网-人民日报) 在脱贫攻坚取得重要阶段性胜利之时，在向剩下的“坚中之坚”发起新一轮冲锋之际，各地陆续在关心关爱脱贫脱贫攻坚一线干部方面放“大招”、出“实招”，让长期战斗在基层和一线的脱贫干部深切感受到组织关怀，倍感振奋，值得点赞! 党的十八在以来，以习近平同志为核心的党中央领导了一场声势浩大的脱贫攻坚战役，吹响了全面建成小康社会的号角。开展脱贫攻坚以来，数以万计的机关干部响应党的号召奔赴条件艰苦的贫困乡村，开始了一个叫“驻村扶贫”的工作，他们就是被称呼为“第一书记”“驻村组长”“驻村农技员”等的基层扶贫干部。 过去五年，广大扶贫干部坚持战斗在脱贫攻坚第一线，充分发扬艰苦奋斗精神，以敢叫日月换新天的壮志豪情为贫困村贫困户抓产业、谋发展、促脱贫，带领一个又一个贫困村贫困户摘掉贫穷帽，走上致富路，交出了平均每年1300万贫困人口脱贫的骄人成绩单。 在看到脱贫攻坚骄人成绩的同时，我们也应该关注到无数基层扶贫干部工作“堆积如山”，责任“压力山大”的现状。早前就有媒体报道个别地方扶贫干部感叹多数时间用于“开会陪会”“填表报数”“迎评迎检”，很少有时间走进农户家中访贫问苦，很少有时间走进田间地头抓生产发展。 众所周知，广大扶贫干部是带着上级组织的重托，带着基层百姓的期望前往贫困地区贫困乡村开展脱贫攻坚工作，他们的主要时间和精力都应该用于脱贫攻坚。如果扶贫干部把多数时间和精力用在“开会陪会”“填表报数”“评比排位”等其他方面，这既增大了广大基层扶贫干部的工作压力，也是对干啊脱贫攻坚真正意义的一种错误理解。 当前，脱贫攻坚已经到了决战决胜关键阶段，越往后难度越大。在这个重要的时间节点，各地打出一系列关心关爱扶贫一线干部的“组合拳”，势必更好激发他们攻克“坚中之坚”的毅力和信心。
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