在职场中,相信很多职场朋友都参加过各种各样的饭局,尤其是在和重要的领导喝酒的时候,很多新员工,他们在公司里确实不懂酒桌上的规矩,更不懂得喝酒的技巧,所以在工作之后,大家难免会得罪公司的领导,其实很多员工尤其是年轻人他们都希望和领导走得更近一些,就像他们在公司里升职加薪也会越来越快,只是在和领导喝酒的时候,他们的情商显得有些低。
或许由于他们根本就没有参加饭局的经验,所以他们会非常紧张,在和主要领导交涉的时候可以说连话都说不出。
其实在和领导喝酒的时候,高情商的人他们往往都会掌握以下这三个相处之道,可以帮助他们在酒桌上游刃有余的跟领导沟通。
第一、跟领导说话讲重点
在参加饭局的时候,有些员工他们就是抓不住重点,尤其是在和领导聊天的时候,他们总是喜欢啰里啰嗦或者向领导在短时间内说很多的话,那么领导会觉得员工无法讲清重点,这样会让你们的沟通产生障碍,不少员工他们在酒桌上,就是因为这样的原因错失了绝佳的机会。
而在参加饭局的时候,有一些情商高的员工,他们确实能说会道,而且在酒桌上善于沟通,那么机会来了,他们能够轻而易举的抓住,可以帮助他们在职场上有更好的发展。
第二、不要打断领导说话
不少员工他们在酒桌上为了自己,每当领导发言的时候,他们便会主动的打断领导说话,其实这些员工就是情商低的表现,他们在酒桌上根本就没有相关的经验,很容易得罪领导,让领导下不来台,不少情商高的员工他们在酒桌上确实掌握了有效沟通的方式,即便是领导又说话他们也会通过一些问题来让领导非常有面子,而在和领导说话的时候,他们会让领导听得非常放松,其实都是很多老员工,他们靠平时的积累来让自己如鱼得水的。
第三、夸奖领导的话
在参加饭局的时候,至少员工他们都会主动找领导敬酒,其实,对于这样的机会,员工更不能轻易放过,因为可以借助敬酒的时候,好好的夸奖领导一番,但是发现领导并不是向领导拍马屁,而是向领导说一些赞美之言。如果你总是向领导拍马屁的话,那么势必会有可能得罪领导,因为你没有站在领导的角度来考虑问题,领导在这么重要的场合希望听到一些赞美自己的言辞,但是却不是一些阿谀奉承的恭维话。
图:网络
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。
每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验!
如果觉得《和重要的领导喝酒聊天 情商高的人 往往都掌握这三个相处之道》对你有帮助,请点赞、收藏,并留下你的观点哦!