90后去招聘会找工作，招聘人员一句话，让她留下眼泪。
小丽是一名农村90后，自小学习成绩就很好，因为父母经常教导“多读书，多读书才有新出路”。虽然家境不是很好，但她一直都很努力。
越努力越幸运，有时也会有“走偏”。小丽高考那年，没有考到好的大学，选择了一个专科学校就读。毕业后他去招聘人才市场找工作，看到全部招聘信息都要求“大学学历”。
小丽去到一个摊位，把简历交给工作人员。招聘人员翻了一下她的简历，看到小丽是农村人，专科毕业，告诉她不适合这份工作。
小丽追问“为什么”？招聘人员说：“我们招聘的是大学生，别把专科当大学。”
小丽抱着简历，转身留下了眼泪，什么时候专科已经变得不是大学了？难道大学这几年都白读了吗？浪费了四年的时间和学费。
网友对招聘人员的这种做法纷纷吐槽：
1、我怀疑这个招聘人员连“专科”都没读过。这样“素质”的人，出来招聘直接就把“人才”挡在了门外。
2、公司对在一线的招聘人员，应该派出有丰富经验的HR才能招到合适的人才。但是，很多公司基本上用公司的“闲人”去招聘，纯粹的“充场子”。
3、其实，读了专科已经很好了。外边的公司瞧不上我们，进工厂同样也能招到工作，工资一样比实习生还高啊。
4、工厂也需要高学历的人来做“新鲜血液”，前几代的工人，多数来自农村，学历初中的最多。现在专科生进工厂都会有“着重”的培养。
5、现在90后大学进工厂大有人在，90后的选择工作的机会很多。工厂需要新型人才，90后大学生几年成管理人员，薪水翻倍已经不是新鲜事。
大家在应聘时遇到过哪些“奇葩”的答复呢？写在评论里，相互交流。
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