老话说：相处好，同住难。平时关系十分要好的人，如果长时间在一起生活共事，总会擦出矛盾的火花。
我们一天之中有8小时或以上时间要跟同事们共处，每个性格不同、习惯不同的人聚集在一起共事，或多或少都会有矛盾的产生。例如谁的文件杂物多，占据了公共地方妨碍他人的工作；午休时谁的鼻鼾声比较大，影响了其他同事的入睡；某些男同事不顾及其他同事感受在办公室里抽烟等等。
以上这些行为习惯在自己看来是一个习以为常的事，但会给其他同事带来一定的影响。尤其在炎热的夏天，有一些女同事身体不好而拒绝开空调，全办公室的人员都被迫在闷热的环境中工作，怨声载道，时不时引发办公室矛盾。
李刚从外面办事回来后，走进办公室一刻感到异常闷热，他抹了抹额头的汗，嘴里嘀咕着：怎么又不开空调？随后，李刚打开了空调开关，一股舒服的冷气吹来，整个人都酥软了。
等李刚回到座位刚坐下，另外一个女同事珍姐回到办公室不久，就开始了打喷嚏，随后顺手就把空调关了。办公室又开始闷热起来，其中一个同事客气地问：珍姐，你感觉很冷吗？记得穿上外套以防感冒哦。
珍姐用纸巾擦了鼻子，说：哎呀，我身体弱，医生说少吹空调，大家就迁就一下呗。
炎热的夏天，办公室里只有两扇窗，要是开窗透气的话，外面烫面的热浪涌进办公室，会显得更加闷热。李刚走到空调下，再一次开启空调，办公室又开始了凉爽起来，大家打心底里对他竖起大拇指。
随后，珍姐极其不满意，又把空调调到30度。在室外42°的高温下，室内30°的空调如同虚设，大家开始怨声载道。有另外一个女同事为了缓解紧张的气氛，她建议珍姐要不要换一个工位，搬到前面的位置来，这样就远离空调底不怕受凉了。珍姐也不愿意搬到靠近门口的位置上，坚持要坐在空调底的隐秘工位上。
办公室开不开空调这件事让所有人员的关系都十分紧张，动不动就发生口角。实在没办法，同事们只好自带风扇上班，虽然风扇不如空调舒服爽快，好歹也能缓解一下。
同事们的怨声和投诉传到领导的耳中，领导来到办公室视察时，也觉得一股热浪扑面而来，他随口一问：你们不开空调是帮公司节省电费吗？
同事听到领导的话，一窝蜂地投诉珍姐的自私自利行为，直言办公室所有人员都要照顾珍姐一人的感受，这避免太大牌了吧，珍姐不应该剥夺其他同事的权益。
领导听完后，就吩咐珍姐搬到门口边上的位置里，那个位置靠近茶水间，人员出出入入流动性大，空气也相对流通不少，珍姐就不容易觉得冷了。领导也要求，办公室的空调不宜过低，应该保持在25-28°之间最适宜，并由一个同事专门负责这件事。
自从领导调和后，办公室的同事要是觉得冷的就披上一件外套，要是觉得热的则可以自己带一些小型风扇回来。
大家共处一个办公室，理应互相理解，互相迁就，不要把个人利益放在集体利益之上，甚至以损害集体利益来换取自己的利益。
在大办公室的环境下，大家都是一分子，办公室气氛良好有赖各个同事的支持和付出，每个人的生活习惯，办事方式不一样，难免会有摩擦纠纷。例如，同事午休时，就最好自觉把手机调为静音，维护好共同的休息氛围。同事在跟客户电话沟通时，其他同事就尽量缩小聊天开玩笑的音量，避免打扰同事做事。有些同事不顾自身形象，在密封的空间里脱鞋，让办公室充斥着异味，确实招人烦。
别说夫妻之间相处久了就会有摩擦，同事之间也会有不和的时候。我们作为成年人理应站在讲理的位置上，把事情说透了，就能把问题解决。
同事之间低头不见抬头见，与同事打好关系，也能确保自己的工作也能顺顺利利，得心应手。
你也遇到同事不让开空调的事吗？你是怎么处理的？欢迎发表你的看法，评论区见。
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