职场的人际关系,处理得好,工作顺风顺水,轻松不少。处理得不好,有人处处为难你,工作操心还效率低。
和社会关系相比,职场关系就是个缩影,在这里我们会受伤,会成长,也有可能会出局。
特别是同事们之间说的一切客套话,千万别当真了,弄到最后搞得你尴尬,他也尴尬,影响关系不说,还得罪人。
而职场的行话里,就有一些明摆着的客套话,今天拿出来说,第一不要去相信,免得失望,第二不要去和别人说,免得别人相信,产生误会。
1.”改天请你吃饭“
这句话,耳熟能详吧。一般在你帮了别人后,对方会说一句感谢的话,最后挂上一句,改天请你吃饭。
这时候,笑一笑就好,因为吃饭的承诺很难兑现,第一花时间不说,第二还得花上大几百的工资。这样的客套话,别惦记,这顿饭你是等不来的。
反过来,如果别人帮了你,就不要给出这个承诺了,免得别人期待你的饭局,却迟迟不来。倒不如说:”回头请你喝奶茶“,这就很容易兑现了,叫个外卖的功夫就顺道带一份奶茶了。
说出去的话,就要兑现,这样才不会损害一个人的信誉。信誉这事,建立起来的难,要损坏,也就一句话的事。
2.“以后常联系”
当你辞职那一刻,这句话就特别的熟悉了。所谓,说了再见,就再也见。
当你离开公司的那一刻,你和原来的同事,就是处于两个不同的圈子了,不同的圈子,接触的信息不同,联系了说什么话题?这是个谜。
再有,本来在一个公司,大家之间互相有利益关系,彼此的合作时不时的会发生,联系也是应当的。
但是,离开后,你们之间没有任何的利益牵扯,大家都挺忙,哪有时间去顾得上一个辞职了的人呢?
所以,有人感慨,现在的人情味越来越淡。只是现在的人压力都太大了,上班一天也够累的,哪还有心思顾得上别人呢?
换位思考,你也会这样的。
3.”有啥问题尽管找我“
这类情况多数出现在新人入职后,老员工在领导面前的表态行为,当着领导的面会说上一句”有啥问题,尽管找我“。
其实,他说与不说,领导都会补上一句,”你跟着他后面学习,有啥问题就找他“,与其这样,老员工不如自己表态好了。
这时,你可千万别当真,太多新人入职后,面对工作的难题,却发现无人可问,大家都挺忙的。
没有利益的地方,大家都不想接手新员工这个烫手的山芋,搞不好犯错了还得连带受罚。
所以,听听就好了,端茶倒水,取快递,拿快餐等等这些小事情还是得多做做,勤快点,嘴甜点,或许老员工喜欢你,是会帮你的。
4.尊敬的称呼别别当真
办公室里,常常听到,”“王总”“张科长”“李主任”“刘经理”等等一连串的称呼。
这样的称呼听听就好了,你开心,别人爱说,各取所需不是很好吗?但是,千万别当真,“捧杀”两个字,是最厉害的。把一个人捧得越高,摔下来的就越惨。
第一,只是习惯性的这样叫你,会显得嘴甜些,第二,尊称你,找你办事方便点。如此而已,没有别的意思了。
千万别对号入座,真把自己当回事了。
职场的潜台词,还有很多。别当真,当真后,你会大失所望,觉得人心真不靠谱。
其实不是不靠谱,而是我们太单纯。
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