现实生活中，很多人没有养成良好的说话习惯，平常说话比较随意，不经过大脑思考，这在生活中倒没什么，最多不讨人喜欢而已。如果在职场，依然这样我行我素，就会不知不觉间得罪不少人。得罪了职场小人，他们会给你穿小鞋，得罪了领导，可能就会被领导冷落，甚至被排挤。那么在职场，哪些话在领导面前，不能乱说呢？下面这三种话，即使和领导关系再好，切记也不要乱说，说的越多，就越吃亏。
【1】挑拨离间的话不要乱说。
大家都比较讨厌挑拨离间的小人，试想一下，你在领导面前挑拨离间，说同事的不好，领导会怎么想你，怎么看你？即使你说的是真实情况，领导也不喜欢爱嚼舌根的下属。换位思考一下，你能在他面前说其他同事的坏话，有朝一日，领导哪里做得不对，你心情不爽，说不定你会向更高级的领导那里去反映情况。不要把领导当作傻子，你心里的想法，用的伎俩，说不定人家早就不屑于玩弄了。
【2】对立和丧气的话，不要说。
在职场上，总会遇到这种情况，领导新布置了任务，有些人认为任务重了，自己无法完成。就和领导对立起来，认为领导对自己有偏见，故意整自己。其实这种对立，对自己没有任何好处，还会降低你在领导心目中的地位。有问题，可以私下沟通协商。还有一部分人，不搞对立，不过垂头丧气，无精打采，脸色难看，给领导一种没有激情和动力的样子。这样的下属，领导又岂能重用呢？只会让自己的职场之路，越走越窄。
【3】太满的话，不要多说。
在职场，总有那么一些人，在领导面前为了表忠心，胸脯拍得啪啪响，保证完成任务。结果没完成，耽误了工作进程。像这类人说的话，就是话说的太满。有时候，适当的示弱，未必是坏事，可能还会给领导一种务实靠谱的形象。如果每次说话都不经过大脑，话说的太满，事后总是达不到要求。一次两次还可以，次数多了，你就领导心目中就是个办事不靠谱，油嘴滑舌无能，善于溜须拍马之人，自然也无法重用你。
总之，在职场，说话一定要谨慎。说话一定要经过大脑，再三思考。要么不说，说了就要做到，尤其是在领导面前。给了领导期望，就要达到或超越他的预期。做不到，还不如不给他希望呢。大家怎么看呢？你在职场犯过类似的错误吗？
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