在职场上该不该害怕领导 害怕领导的我们该怎么办

职场内职员和领导的关系不明，如果处理不好，会直接影响各自的大事。

对于员工来说，很多人都害怕领导，这是一种几乎无法解释的现象。

不要畏惧你的领导。一旦害怕，就会从工作岗位上输掉。

一、在职场为什么会害怕领导？

虽然我们平时和上司一起工作，员工们互相靠拢吃饭，甚至回家也很好，但是存在距离感。比如我们向他报告的时候。

而且，由于上司以自己承担的更大的工作责任和压力为基础，他对生硬的标准和数据感兴趣。当他对目标数值的负担太大时，他的肩膀也会越来越沉重。同时也会对语言和表情做出不友好的表现。其次，作为执行者，根据上司的习惯，产生自己的阴晴系统。

所以我认真地劝了领导也是人，又不吃五吃我有什么可怕的，再说我又没做错什么事，领导又有什么理由骂我！即使工作有问题，被上司骂的话，被罚款或者离开有什么可怕的，我也是这么想的。现在也这么问的网民。

但是还是有效果的。如果接近上司的话，自然而然地提醒上司不要害怕。上司不会没事找茬儿的。结果上司不会那么担心或害怕，我也鼓励网民这样做。

但是这个阴晴系统与自己的生活不符，表现出自己在工作中的拒绝反应，逐渐表现出对上司的恐惧。

对人的恐惧是很正常的。如果他们能坐上上司的位置，个人的气质就和上班族不一样了。上司没有朝气，每个人都可以比肩。那么这个企业就做不好了。有能力，有威信，有气魄，有时要有亲和力，公司的下属才有信心跟他走，怎样才能把自己毫无畏惧地填满，有思想，验证自己的思想准确性，有机会的时候表现出来做是正常的程序。只要有想法，没有验证，如果你的想法是错误的，那么抓住机会来表达自己是很难的。如果出现的话，别人不信任和跟随可能更难。

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