因为在一个公司上班，员工并不多，只有十来个人，我同学就是其中一个，公司是做夜场生意的，全体员工大部分都是上夜班。
这种小公司，一般老板都挺拼，而且讲人情，我同学也是因为这样，才进的。主要原因还是老板承诺待遇中有包住这一条。
在外打拼生活不易，每月的租房花的钱占花销很大的比重，如果能剩下这笔钱，无疑是极好的。况且公司待遇在同行业上来说不算差。
老板总共租了两套房作为宿舍，都是两房一厅，有基本生活配置。男女员工分开，各住一套。
老板说了，不住的公司可以补贴100块。一百块能干啥，租房的话刚到单间配套的零头。员工们都不傻，老板摆明了要他们都住宿舍。
宿舍的真是条件只能说是一般，虽然说是两房一厅也不算小，但家具都是简易版的，床是通用的铁床，一个房间两张铁床，住三到四个人，唯一能说得上不差的就是有个客厅，起码多了些活动空间。
员工大部分上的是夜班，一般白天都要补觉休息。晚上熬夜很累人的，相信上过夜班的都有体会，本来睡七个小时就够的，因为上了夜班，白天补8个小时仍觉得困乏，起来的时候都有点全身无力。
上夜班的人都有这些觉悟，但房子的隔音真的很差，据老员工说是老板低价租的毛坯房，然后简单刮白弄了下。玻璃都是用单层的，外面直接就是热闹的菜市场。
所以员工在私底下抱怨，白天休息噪音大，不能好好休息，晚上夜班的时候有个员工有次出了大错，当场被老板大骂。
这个员工很委屈，但又不敢反驳或翻脸，毕竟是他出了错。大家都以为这件事就这样过去了。大家虽然偶尔有抱怨，但也是随口说说，没敢跟老板提。
就这样一段时间过后，曾经被骂的员工跟老板辞职了，说是家里有事，离职的时候终于和老板说了宿舍这个问题，说宿舍因为太靠近菜市场，而菜市场白天非常吵，大家晚上都休息不好，都是靠加长时间来弥补的。老板你没住在那里，估计也不清楚，希望能改善好点，不然很影响工作状态，不是辞职我也不好跟你说这些。
老板挺这么一说，也挺尴尬，想到当初没问原因直接就大骂员工，心里也过意不去。给员工结工资单的时候，另外还多给了些。
没过多久老板就到宿舍了解情况，给宿舍装上了双层真空玻璃，并且在靠近市场一面还多加了些屏风，还员工加了安神的营养早餐。员工也是觉得这样的老板不错，做事更加卖力。
职场有句话，大公司靠制度，小公司靠人情。公司的宿舍若是不利于休息，员工状态出问题老板是否有责任？
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