上班的时候碰到不熟的领导，可能还会一起走一段路，你会说什么呢？
推开洗手间的门，你看到女上司在认真仔细地补妆、刷牙，这时候要不要说话呢？
随便找一个话题尬聊？
还是点头微笑一带而过？
要不假装没看见？低头看手机？
一、 察言观色，判断对方是否有兴趣说话
偶遇，当然第一时间是打招呼，寒暄几句。如果恰好遇到你有急事，赶时间。当然是当断则断，不要开启聊天模式。
如果你不赶时间，观察别人是否有有兴趣说话。
不要觉得不说话，就一定会尴尬。你也没有责任要去打破这种气氛，不要有这种心里负担。
特别是遇到领导，如果对方没有说话的兴趣，不防大方微笑地打完招呼后，各回各家，一路沉默也没有关系。
因为如果你不合时宜去打破这种沉默而尬聊，对自己和对方反而更尴尬。
二 、该聊些什么，尬聊？
假设对方有说话的兴趣。
特别是如果在电梯里遇到不熟的上司，在一段寒暄之后又找不到话题，不妨进行简聊。
简聊指利用短短的几分钟时间，把你内心的想法有效地用重点抛出来！
比如向老板提项目新进展、公司最近有什么活动、推荐一家餐厅，推荐一个医生、推荐一款化妆品。
这些都是一些有效的简聊，比尬聊更有用。
三、不该聊什么？口无遮拦？
牵扯到其他同事的事情，是坚决不能说的。即便是别人在工作中有问题，也不能是由你去说，你只说与自己有关的问题就行了，记住闲谈莫论人非！
不要滔滔不绝，如黄河之水不停息。不经意间可能会祸从口出，不论什么话题尽量点到为止就可以了，有可能别人根本不想听。我们除了说，还要悉心听，显示出尊重。
不要一直谈论些低级趣味的话题，有些人以为是工作外闲聊，什么八卦情色话题都说以显示自己多么幽默或者渊博，其实可能适得其反。
根据一个人的讲话水平来可以判断其学识、修养和能力。口才可以表现出一个人的睿智和高雅，也可以暴露出一个人的愚蠢和低俗。好的语言如同好的色彩，易让人感受到你的为人。所以，请有效发挥交流的作用。
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