遭遇公司调岗降薪
不懂法的人:要么忍气吞声受欺负，要么一气之下辞职走人。
懂法的人:稳稳当当等着公司自己挖坑自己跳，然后乖乖给你送上赔偿金。
公司不签劳动合同
不懂法的人:要么陪着公司“装傻”，压根不提合同这事，要么心急火燎催着让公司签。
懂法的人:公司爱签不签，一年不到就离职了还可以让公司给你双倍工资的，要是能在公司呆着超过了一年，那就更爽了，直接变成无固定期限劳动合同。
辞职被要求赔违约金
不懂法的人:要么老实认栽倒贴赔钱，要么好话说尽、苦苦哀求能不能赔少点。
懂法的人:淡定掏出计算器，稳稳的给公司算算账，看看有没在你身上真金白银专项培养费，要是没有还要赔偿?直接大大方方喊公司省省。
终于要跟公司打官司了
不懂法的人:畏畏缩缩，愁眉苦脸，仿佛进法院就像古代进衙门要先受杀威棒一般是战战兢兢。
懂法的人:兴奋、刺激，终于要跟无良公司干一仗了，至于结果?只要懂法敢告，公司仲裁打官司，劳动纠纷十个里面有九个都是公司输。
公司不买公积金
不懂法的人:公积金?上班这么久，公司一直没给买呀，公司说公积金缴纳不是强制的，公司不缴也可以，所以没买也就没买了，只能羡慕一下别人有买的。
懂法的人:不给买?三下五除二百度一下掏出规定了必须买的法律条文给hr看，还不给买?往公积金中心直接来个举报投诉，看你交不交。
遭遇违法辞退
不懂法的人:回家对着老婆孩子唉声叹气，自认倒霉，蒙头睡一觉之后，乖乖的往人才市场找工作去了。
懂法的人:辞退?你的辞退通知呢？辞退理由呢?都没有?对不起，你违反劳动法了，要我走人可以，先把经济补偿拿来、拿足。
以上，就是笔者整理的关于懂法与不懂法的几点区别。希望广大读者朋友都能抽点时间学习一下劳动法，用法律武装自己的头脑，保障自己职场不掉坑。
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