遭遇公司调岗降薪
不懂法的人:要么忍气吞声受欺负,要么一气之下辞职走人。
懂法的人:稳稳当当等着公司自己挖坑自己跳,然后乖乖给你送上赔偿金。
公司不签劳动合同
不懂法的人:要么陪着公司“装傻”,压根不提合同这事,要么心急火燎催着让公司签。
懂法的人:公司爱签不签,一年不到就离职了还可以让公司给你双倍工资的,要是能在公司呆着超过了一年,那就更爽了,直接变成无固定期限劳动合同。
辞职被要求赔违约金
不懂法的人:要么老实认栽倒贴赔钱,要么好话说尽、苦苦哀求能不能赔少点。
懂法的人:淡定掏出计算器,稳稳的给公司算算账,看看有没在你身上真金白银专项培养费,要是没有还要赔偿?直接大大方方喊公司省省。
终于要跟公司打官司了
不懂法的人:畏畏缩缩,愁眉苦脸,仿佛进法院就像古代进衙门要先受杀威棒一般是战战兢兢。
懂法的人:兴奋、刺激,终于要跟无良公司干一仗了,至于结果?只要懂法敢告,公司仲裁打官司,劳动纠纷十个里面有九个都是公司输。
公司不买公积金
不懂法的人:公积金?上班这么久,公司一直没给买呀,公司说公积金缴纳不是强制的,公司不缴也可以,所以没买也就没买了,只能羡慕一下别人有买的。
懂法的人:不给买?三下五除二百度一下掏出规定了必须买的法律条文给hr看,还不给买?往公积金中心直接来个举报投诉,看你交不交。
遭遇违法辞退
不懂法的人:回家对着老婆孩子唉声叹气,自认倒霉,蒙头睡一觉之后,乖乖的往人才市场找工作去了。
懂法的人:辞退?你的辞退通知呢?辞退理由呢?都没有?对不起,你违反劳动法了,要我走人可以,先把经济补偿拿来、拿足。
以上,就是笔者整理的关于懂法与不懂法的几点区别。希望广大读者朋友都能抽点时间学习一下劳动法,用法律武装自己的头脑,保障自己职场不掉坑。
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