没有规矩不成方圆，每个公司都有自己的规定，但是一些规定制定的不合理，或者说不符合人性，那么必定会让人诟病，甚至会让员工出现不理智行为，影响公司整体氛围。当然，在职场还有一些是不会明文规定的规矩，但是员工却又心知肚明，大家心里有数。
举一个最简单的例子：在职场，如果你的上司下班没有离开，手底下的人会先行回家吗？很明显，一般员工都不会触霉头。可是潜规则是潜规则，不能放在明面上说，如果说出来可能对双方都会不好，如果真的当面锣，对面鼓的说清楚，那么大家心里都不好过，纯凭自觉性，这就是职场玄妙的地方。
公司最近发生了一件大事，老板直接和员工打了起来，而且还是老板先动的手。原来今天一早，一名员工就到老板办公室递交辞职申请，只是这个递交的方式有些不一样，进门后员工直接将辞职信拍在了老板的脸上，所以老板勃然大怒，直接上手，两人就打了起来。
听同事们解释，这个员工平时勤勤恳恳，小伙子办事也很牢靠，就是因为一件事情导致他心态很失常，于是决定辞职，还是这么激烈的辞职方式。前天公司没事，大家都准时打卡下班，可是老板那天却很忙碌，下班后发现公司居然只剩老板在忙碌，加上公司业务最近不理想，就直接在群里把大家骂了一顿。
小伙前天很不巧，迟到了，然后还准时下班，于是被杀鸡儆猴，就半个月工资。小伙越想越生气，这明显不符合规定，迟到扣工资认了，但是没有这么狠的，准时下班也要惩罚？凭什么！于是就一怒之下，把辞职信拍在了老板脸上，发生了难得一见的事情。
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