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图：网络 文：职场实战经验
在职场中相信很多刚毕业的大学生，作为职场新人都想获得领导和同事的好感。但为了维护彼此之间的关系，在说话做事的时候都会显得很稳重，现在同事出现困难的时候也会主动去帮忙，希望得到老员工的认可，这样以后自己有了困难后，老员工也会对你的态度有所转变。
那么在公司里，其实说话也是能体现一个人性格的关键因素。你是什么性格的人，在说话的时候，别人就能通过语气以及说话的词汇判断出适不适合和你做朋友。职场中想要有好人缘，不要用这三种语气和态度去和同事以及领导交流，庆幸早知道。
第一、瞧不起人的语气
有些员工是能力很强，可是情商比较低，在和同事交流的时候，总是以一种瞧不起人的语气来对待他人。如果你总是用俯视的眼光来对待同事，那么同事在当你遇到困难的时候也不愿去主动帮助你，你轻视了同事，同事也不会再尊重你。所以大家在职场里应该养成和同事为善的好习惯，不然以后很难改掉，大家和你共事也会觉得很累，自然不愿和你相处了。
第二、无所谓的态度
现如今公司里的工作都是团队协助完成的，如果你在团队接到任务并且执行任务的时候，总是抱着无所谓的态度以及无所谓的语气来对待工作，对待同事那么同事便会认为你就是猪一样的队友，公司的同事会觉得你不负责任，而且大家也不敢把重要的工作任务交代给你，以免造成更大的麻烦。
第二、不肯认错
知错能改善莫大焉，所以在职场里很多员工都会有犯错的时候在工作中，这是很常见的情况。可是最让同事无法理解的是，如果你犯了错以后还不肯认错，不肯示弱。凡事都很轻狂的样子。即便你是很强势，那么在同事眼中也会觉得你这个同事无法信任，那么在以后工作的时候，你就会很被动，工作之余，大家也不愿和你交朋友。
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作者：【职场实战经验】 请大家多多关注。
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