为老板鞍前马后8年,结婚时收到老板红包,来年时果断辞职!
说到跟随老板多年的员工,每一位人士都有自己想法。
职场中跟随所谓兄弟情老板的员工,如果结婚的时候,都希望得到老板的特殊关怀,至少表现会特别热切一些,毕竟自己为公司出人出力不少,有这样的想法也是正常的。
有的人一开始就跟着老板从初创业到最后的辉煌时期,付出了所有的青春心血,见证了公司的所有发展历程,是非常难得的老员工,好员工了。
我们也知道,每一家公司在初创业的时期,都是靠一帮能力优秀的员工苦苦支撑营业的,他们死心塌地,埋头苦干地留下来,基本上都是因为相信老板的为人,也坚信公司崛起后自己的汇报。这些心甘情愿留下来陪着创业的员工,对于老板来说,其实是非常重要的。
没有最初的老员工,怎么会有未来?
但是时局在变化,当一个公司发展运行到了一定的阶段,这些人在老板心里的位置很可能就会发生一些微妙的变化,很多公司都是遵循这样的规律。
有个网友的遭遇,着实让人心疼,看看他和老板之间的对话,很多人都有自己不同的理解和看法。
网友叫花哥,是公司的老员工了,从公司创立之初就一直开始做了。
从最初的打杂,助理,一直做到了所在部门的总监职位,8年,他几乎付出了所有的心血,可以说为公司做出了巨大的贡献。如今已经过了30的花哥,终于遇到了自己心爱的女孩,并且迈入婚姻的殿堂。
花哥结婚这件事,老板一直看在眼里,非常注重,结婚那天老板特意封了一个1000元的红包,还特意将自己的豪车借给了花哥当作婚车。
有这样的豪车做婚车,自然是非常高兴体面的,甚至让很多人都觉得羡慕。
但是对于这件事,花哥心里很是郁闷和委屈,原因是,他觉得自己为公司兢兢业业了8年,结果结婚时,老板给自己的红包和给其他普通员工的红包数额一样,心里非常地不平衡,还特别委屈。
他不好意思也不敢表现出来,只是客套地跟老板聊了两句。
对于这件事,花哥没有跟其他人说,包括自己的妻子,父母,只是觉得受到这样的待遇,是非常不公平的,也很不满老板的做法。
婚礼那天晚上,他暗自决定,等来年初就辞职,因为这样的老板实在没有大格局,也不知道珍惜老员工,甚至卸磨杀驴的老板,他决心不再跟随了。
年初回到公司,他就跟老板发了消息,说自己不做了,老板问为什么,他直接说不想干了,老板见状,也只能尊重他的选择了。
不管是不是因为心里不舒服,还是1000元红包太少的事,这一段8年情谊就这样结束了。
有网友对此表示支持老板的做法:
花哥也是个奇葩,就算自己做了8年的老员工又怎样,老板已经把自己的豪车借给了自己,已经是非常看重这段关系了,其他普通员工也不一定都有这样的待遇,还不知足?就算老板给的1000红包少了点,但是作为一个老板企业家,如果给的结婚红包不一样,肯定有人心里不平衡,别的员工心里肯定有意见,那老板后面要怎么管理一个公司?
还有的网友却表示:
赶紧辞职走人吧!老板确实过分了,毕竟辛辛苦苦奉献了8年青春的事业,为公司做了那么多的贡献,老板也应该念一下轻易,适当大方地表示一下,而不是1000块红包就打发了,确实太不尊重人了。如果说怕员工嫉妒,那么私下里给也是可以的,毕竟结婚不是小事,一辈子也就那么一次,谁不想开开心心风风光光地办一次呢?老板太抠门吝啬了,没有大格局,这样会寒了老员工的心,谁都不会好受的。
其实,最后我也想说下,每个人对这件事都有不同的看法,换个角度看,也会有不同的结论。
职场中,既要不断提高自己,也要客观面对现实,有时候太看得起自己也不一定是好事,至少会影响情绪。
如果说老板太吝啬抠门,不念老员工情谊,但是他确确实实把豪车借给了老员工;但是如果说他非常大方,好像也谈不上,因为一个从公司创立之初就一直跟随在身边踏实工作的8年老员工,结婚时就只收到了1000块的红包,未免太少了。
每一个跟随公司创业的人,谁不想在后面得到更多一些的回报呢?
毕竟付出了那么多,结果和其他普通员工一样的待遇,搁谁身上都不会好受的。
虽然老板都想管理好公司,想要公司上下一条心,但是对老员工,还是应该善待大方一些,你觉得呢?
对于此事,如果你是领导或者你就是这名8年的老员工,你会怎么想呢?欢迎评论区告诉我。
作者:【情感琉璃】
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