咱们在职场工作，每天没日没夜的加班赶进度，为的就是能够多拿点工资，“双11”才过去不久，相信不少人又“剁手”了，本来鼓囊囊的钱包一夜之间消耗一空，只好更加卖力工作。但在公司里，很多有本事的人，却不被领导重用，这是为什么呢？一位90后小伙说出答案。
第一个原因，省点力气少干事。很多人刚进公司都是一股干劲，坚持个一年两年后，慢慢就变成“老油条”了，原因有很多，一方面是适应了公司的规章制度，一方面就是没有了当初的激情，所以很多人宁愿省点力气少干事，在公司混日子也是一个不错的选择。
第二个原因，给多少钱干多少事。这也是个很现实的事情，大家出来工作都是为了赚钱。公司给你开3000的工资，自然没人愿意去干6000的事，否则就是自己吃亏。但往往公司也是出于这个考虑，当你还不值6000的时候，公司一直会给你开3000的工资，可能当你“主动付出”一段时间，公司意识到你的价值超过了6000，说不定就给你提上来了。
第三个原因，员工恃才自傲。很多人认为自己能力强、有本事，但公司给出的薪资待遇实在是让自己不满意，索性就“放羊”，一肚子都是怀才不遇的委屈，时间长了就慢慢被“边缘化”。有句话说得好，当没人发现你的才华，只是你还没到“24k”纯金的程度。公司领导身居高位，自然是希望有人来为他分一杯羹，帮他处理好手下的事情。可能你确实也有这个本事，但不愿意付出，不愿意主动分忧，领导看在眼里，自然觉得你的格局比较低。
大家在公司混得好吗？你觉得不被领导重用还有什么原因？欢迎写在评论区。
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