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职场心理学:曾经关系好的同事 慢慢会逐渐疏远 原因很现实

时间:2022-12-24 01:59:08

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职场心理学:曾经关系好的同事 慢慢会逐渐疏远 原因很现实

咖啡牛奶有一首歌叫《越长大越孤单》,每次听这首歌都感慨颇多。随着年岁的增长,我们越来越难交到交心的朋友,而更加令人伤感的是,儿时的朋友,因为时间的流逝,也越来越淡。

其实无论是青梅竹马的玩伴,还是在职场中交到的“并肩作战”的朋友,总有一天会变淡的。

1989年心理学家布库斯基和霍查提出了层次友谊模型,该模型从三个层次评价我们的友谊关系:

双向情感关系:两个个体间是否存在双向积极情感关系友谊的范围:拥有的相互认可的朋友数量友谊的质量:朋友之间互相提供的社会支持、陪伴和娱乐,即亲密度心理学家指出,友谊发展的最终阶段是亲密感越来越低,简单点说就是无论之前多好的朋友关系,都会慢慢变淡。

鲁迅先生在《故乡》中,有如下一个场景描写:

"阿!闰土哥,——你来了?……"我接着便有许多话,想要连珠一般涌出:角鸡,跳鱼儿,贝壳,猹,……但又总觉得被什么挡着似的,单在脑里面回旋,吐不出口去。他站住了,脸上现出欢喜和凄凉的神情;动着嘴唇,却没有作声。他的态度终于恭敬起来了,分明的叫道:"老爷!……"我似乎打了一个寒噤;我就知道,我们之间已经隔了一层可悲的厚障壁了。我也说不出话。

这也是我们职场友谊最后的结局。

心理学上有一个曝光效应, 又称多看效应,指的是我们会偏好自己熟悉的事物,只是单纯的经常出现在我们眼前,就能增加彼此的喜欢程度。

见面三分情,说的就是这个道理。我们跟同事能产生情感连接,是因为我们在同一家公司,做项目时有着共同的目标,平常一周见五天,每天见面超过8小时,但是又不像情侣关系彼此牵绊,故而很容易发展出惺惺相惜的深厚情感。

但是一旦两人不在同一个公司,哪怕是不在同一个部门,因为工作生活交集的减少,感情就会慢慢变淡。

法国哲学家让-保罗·萨特曾写道:“人类首先存在与环境中,我们不能脱离环境,环境塑造了我们,决定了我们的可能性。”

环境对一个人的塑造,不可小觑。很多儿时的玩伴,长大工作后,之所以觉得陌生,是因为环境改变了一个人,对方已经不是之前的那个玩伴了世界观、价值观都有了很大的转变。

当我们工作生活没有了交集后,也就没有了共同点,可聊的话题也会越来越少,亲密感会越来越低,而陌生感则会越来越强。

很多异地恋的情侣觉得感情应该结束的时候,是双方觉得无话可聊的时候,那种相顾无言的漠然,那种没有共同经历的隔阂,会把双方越推越远,直至最后形同陌路。

岁月在变迁,彼此在成长,感情在变淡,虽然让人觉得伤感,但是只要彼此存在过对方的生命中,有过哪些互相打闹、共同作战的岁月,那就没有辜负我们这一段人生历程。

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