如果说诸葛亮是中国历史上最优秀员工，一点也不为过，首先他能力过人。虽然他没有名牌大学的毕业证，没有工程师的认证，也没有作家证，但他有各种实至名归的头衔。
他是优秀的政治家，在著名的隆中对中，他提出了三分天下之计。
他是杰出的军事家，搞军事是他的强项，著名的赤壁之战有他的功劳，在北伐战争中，他的对手司马懿都感叹诸葛亮是天下奇才。
他是著名的文学家，流传千古的代表作有《出师表》《后出师表》《诫子书》《兵法二十四篇》。
他是独树一格的书法家，虽然流传下来的书法作品不多，今天我们能看到的《远涉帖》，只有27个字，内容为“师徒远涉，路途甚艰；自及褒斜，幸皆无恙。使回，驰此，不复如此。亮磕头。”晋代大书法家王羲之就很喜欢诸葛亮的书法，《远涉帖》是他的临摹作品之一。
诸葛亮书法
他是古今闻名的发明家，优秀发明有，木牛流马，用于山路运输；八阵图，变幻莫测的战争阵法，杜甫曾写诗称赞“功盖三分国，名成八阵图”。诸葛弩，是一种非常厉害的，可以连续发射的弓箭，据说一次可以发射十枝箭。孔明灯，这个我们就很熟悉，市场上有卖，在一些节日里还常常看到有人放孔明灯，这是一种可以在高空中漂游的灯，曾制造过UFO事件，有人把孔明灯当作发现了UFO，而上新闻头条。
孔明灯
第二点是对老板忠心耿耿。“鞠躬尽瘁、死而后已”是诸葛亮在蜀国集团无私奉献的写照。刘备在临时之前，拉着诸葛亮的手说，“诸葛兄弟啊，你的才华是魏国集团总裁曹丕的十倍，你一定可以带领我们集团打败他，我的儿子刘禅没什么才能，你能辅助就辅助，不能辅助，你直接做总裁，取而代之吧”。诸葛亮感激涕零，紧握着刘备的手说，“老板请放心，我一定竭尽全力，忠心效力集团，直到死为止”！此后，果如诸葛亮所愿“鞠躬尽瘁，死而后已”，234年10月8日，诸葛亮大事未了，累死在出差的路上(北伐战争)，年仅54岁！
诸葛亮剧照
诸葛亮才华横溢，但也有一些很明显的缺点，那就是有时候他会死读书。读过的东西觉得很赞，但只是令心情澎湃，并不会用。汉王刘邦的孙子刘安，编写了一本哲学著作，叫《淮南子》，这本书我读过，诸葛亮也读过。诸葛亮在临死前，给他的儿子诸葛瞻写了一封家书《诫子书》，里面说到“夫君子之行，静以修身，俭以养德。非淡泊无以明志， 非宁静无以致远”，里面的“淡泊明志，宁静致远”就来源于《淮南子：主术训》，原话是这样说的"是故非澹泊无以明德，非宁静无以致远，非宽大无以兼覆，非慈厚无以怀众，非平正无以制断"。可是，诸葛亮并做不到“淡泊明志，宁静致远”，真正能做到的是纵横家创始人-鬼谷子王诩，鬼谷子隐居梦山鬼谷，却胸怀天下，他对天下大势了如指掌，却淡泊权势，志在培养人才去干预天下。在宁静的小山村里他培养了苏秦、张仪、孙膑、庞涓，每一个都是历史上响当当的风云人物。
“欲成霸王之业者，必得胜者也；能得胜者，必强者也；能强者，必用人力者也；能用人力者，必得人心者也；能得人心者，必自得者也”，这段话，同样来源于《淮南子》，诸葛亮肯定读过，而且他也清楚，一个优秀的领导，一定是善于发现人才，吸引人才，利用人才才能成就大事。在刘备死后，诸葛亮成了蜀国集团实际的最高领导，一切大小事情都要他做决定。诸葛亮能力太强了，他的管理战略并不是人才战略，而是亲力亲为。有个基层的下属，犯了小错，要罚二十杖，这种小事情，他都要亲自监管。据《资治通鉴》中记载：
亮尝自校簿书，主簿杨直入，谏曰：“为治有体，上下可不相侵。请为明公以作家譬之：今有人，使奴执耕稼，婢典炊，鸡主司晨，犬主吠盗，牛负重载，马涉远路；私业无旷，所求皆足，雍容高枕，饮食而已。忽一旦尽欲以身亲其役，不复付任，劳其体力，为此碎务，形疲神困，终无一成。岂其智之不如婢鸡狗哉？失为家主之法也。是故古人称 坐而论道，谓之王公；作而行之谓之士大夫。故丙吉不问横道死人而忧牛喘，陈平不肯知钱谷之数，云自有主者，彼诚达于位分之体也。今明公为治，乃躬自校簿书，流汗终日，不亦劳乎！”
用现代白话文解析一下。有一天，诸葛亮正在校对文书(这种工作是有人专门负责的)，负责掌管文书的杨颙实在看不下去了，直接进入诸葛亮的办公室，说“诸总啊，管理是有制度的，不同的工作岗位有不同的人负责，我们不应该越权越岗位去干预。我以一个大家庭给做比喻吧，耕田种菜的有使奴，煮饭的有婢女，鸡是负责叫人起床的，狗是负责防盗的，牛是负责载重拉货的，马是负责远路行驶的，每个岗位都有人去做，各司所职，作为主人的就可以高枕无忧，每天只是吃吃饭，喝喝酒就行。但是如果有一日，主人所有事情都自己亲自去做，搞得身心疲惫，最后却发现一件事情都没做好。难道是因为主人的能力不如婢女，不如鸡狗之类么？并不是，而是因为作为一个主人有他的职责，有他应该做的事情。古人所说的‘坐着讨论国家大事的，就是王公，执行国家政策的就是士大夫’。
所以为什么西汉丞相丙吉在路上遇到有人打架斗殴有死伤他不管，遇到一头气喘吁吁的牛，却要停下来问明情况呢？因为治安事件有公安部门处理，他是丞相，应该管的是民生大事，如果牛有问题，一定会影响农耕，农事不好久会影响农民的生活，而致影响国家稳定，这才是一个丞相所要关心的。汉文帝问丞相陈平，‘全国一年的谷物和钱财收入和支出分别多少？’陈平说“这个要问负责财务部的官员”。他们的职位和你一样，但是他们真正懂得各司所职，现在你在管理上，连校对文书这样的小事情都亲自参与，整天汗流浃背地做事情，你不觉得累么？”对于杨颙的建议，诸葛亮很感激，表示非常赞同，但他在管理上没任何的改变，还是坚持职务大小亲力亲为，让司马懿赢得了机会。
谈到管理，同样是丞相的吴国的步骘就比诸葛亮高明很多，吴国太子孙登，曾写信请教步骘治国之道，步骘把荆州界内各个官员的优缺点详细给孙登分析一遍，并劝他说：“臣闻人君不亲小事，使百官有司各任其职，故舜命九贤，则无所用心，不下庙堂而天下治也。故贤人所在，折冲万里，信国家之利器，崇替之所由也。愿明太子重以经意，则天下幸甚！”可见，作为一个领导，诸葛亮的“鞠躬尽瘁，死而后已”的思想是错误的，领导者最重要的工作是领导团队的使命和价值观，领导者最重要的工作是思考，思考团队的方向，思考团队的发展战略，思考如何吸引更优秀的人才加入，思考如何让优秀的人才“鞠躬尽瘁”地工作。简单总结一下，一个优秀的领导，只需要做三件事，一、制定企业的方向和发展战略； 二是、领导企业的使命，价值观和文化，三是发掘，培养，留住更优秀的人才。
如果说马云是中国历史上最成功的老板，一点也不为过。因为他轻松地解决了诸葛亮解决不了的管理难题，他已经做到了《道德经》中所说的领导者的最高境界。马云是个很会读书的人，他读书是活读活用，读以致用，受《道德经》的影响，他对于管理有自己独特的方法。什么是领导的最高境界？在《道德经》十七章中是这样的：
太上，不知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之。信不足焉，有不信焉。悠兮，其贵言。功成事遂，百姓皆谓“我自然”。
最好的领导，他的下属不用知道他的存在。其次的领导，他的下属愿意亲近他并欣赏他；再其次的领导，他的下属害怕他，敬畏他；再其次的领导，他的下属不喜欢他，背后说他的坏话。一个领导缺乏诚信，缺乏人格魅力，他的下属不会乐意全力地为他工作。最好的领导，应该是很悠闲的，是不需要经常对下属发号施令的，因为该做的工作，他的下属已经各司所职的为他做了。
作为世界50强企业阿里巴巴的最高领导，马云给人的感觉就是他依然比较悠闲，他搞乐队唱歌，他拍电影，他经常出现在各大论坛演讲，没事的时候还约各国的政坛老大吃吃饭喝喝茶，实在无聊的时候，也去见见一些奇奇怪怪的江湖术士(比如变蛇大师王林，造假道士李一)。后来，连集团的CEO也懒得做了，让他的同事陆兆禧来做，再后来，连阿里巴巴董事局主席也不做了，让张勇来接棒。现在他把阿里巴巴的事情推得一干二净，自己跑去联合国做做官。阿里巴巴是马云一手创立的，他现在离开阿里巴巴，不做阿里巴巴的任何管理工作，但是阿里巴巴正常发展，而且发展得更好，这难道不是老子所说的“太上，不知有之”么？
马云是如何做到的呢。第一，人才！刘邦曾说：夫运筹策帷帐之中，决胜于千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也！刘邦只是一个社会小混混出身，但是他能打败强大的项羽而得取天下，主要是因为他能用人，出谋划策用张良，治理国家安护百姓用萧何，攻城打仗用韩信。唐太宗打江山有18学士，马云创立阿里巴巴有18罗汉，在18罗汉里面，蔡崇信的身份是最特殊的，阿里巴巴在刚创立的时候，蔡崇信已经是一家年薪高达500万的外企的副总裁，但是马云慧眼识英雄，同时蔡崇信英雄识时势，马云给他500块的月薪，居然也能把蔡崇信挖了过来。从创立阿里巴巴到离开阿里巴巴，有一件事是马云一直坚持做的，那就是挖掘和培养人才。现在阿里巴巴已经不是18罗汉了，而是发展成了38位合伙人。
有了人，下一步就是对人的管理。马云认为，领导者管人，是下策，真正优秀的领导者是要实现下属的自我管理。在一次全球经济论坛上，马云谈到他是这样管理的，他说“管理聪明的人需要用文化和价值观体系，他们相信自己做的，但是如果你想用原则，规则，法规和繁文缛节来管理，那你一般管理的都是蠢材，管理他们的最好办法就是让他们实现自我管理，他们如果才能现在自我管理呢，关键在于他们信奉的价值观和使命”！阿里巴巴在发展过程中，把企业使命，文化和价值观的制度和推行作为重要的工作，因为这是管理的核心和灵魂。下面是阿里巴巴的使命，愿景和价值观。
使命
让天下没有难做的生意
愿景
旨在构建未来的商业基础设施。我们的愿景是让客户相会、工作和生活在阿里巴巴，并持续发展最少102年。
价值观
客户第一，员工第二，股东第三
因为信任，所以简单
唯一不变的是变化
今天最好的表现是明天最低的要求
此时此刻，非我莫属
认真生活， 快乐工作
也许每个人的不同性格特点，决定是某些事情适合他，某些事情不适合他，圣贤也很难做到面面俱到。诸葛亮只适合于打工，他绝对是中国历史上最优秀的员工，刘备临死的时候，却把整个蜀国集团的管理重任都扔给诸葛亮，那不是害了他么？他的强项是给领导出谋划策，而不是不可捉摸的管理，诸葛亮是直接给累死的，间接被刘备害死的。
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