职场中,每个人都不能完全孤立起来,与同事关系相处的和谐融洽,可以给自己带来好心情,也可以使工作变的顺畅,工作效率得到大幅提升。在工作中遇到困难的时候,同事也会乐于出手相助。
那么,如何才能更好的处理好与同事之间的关系呢?下面三招帮助你建立更加理想的职场人际关系。
1.“破窗效应”:及时化解分歧
如果房子的一扇窗户破了,没有得到及时修补,那么其他的窗户也会很快被打碎。这就是“破窗效应”。同理,在职场交往中出现小分歧,如果没有及时化解,那么矛盾会越积越深,形成隔阂。因此出现摩擦时不能逃避,不能拖延,只有一步步化解,才能让职场关系更加和谐。
同事之间,因为经历不同、理念不同,出现分歧实属正常。“破窗效应”告诉我们,出现分歧不能及时化解,甚至任其发展,将会影响彼此的工作,对谁都不利,而主动接近对方,向对方提出合理化建议,破解彼此的心结,让对方接受,真诚的表现,自然能赢得对方的理解,分歧带来的阴霾也不会影响后续的工作。
2.“反射效应”:先赞扬对方
光投射到平滑的界面时,反射光线的角度和强度都与入射光线直接相关,这就是“反射效应”。职场中,要想得到别人投射的光芒,必须先投射光芒给对方。
职场中,面对同事取得骄人成绩,应坦然对待,努力发掘同事取得成绩的原因。不能犯红眼病,然后一味的抱怨领导不赏识自己。“反射效应”告诉我们,只有多发掘同事的优点,先赏识同事,才能得到别人的赏识,才能真正有利于自己的进步。俗话说,良言一句三冬暖。一句微笑的赞美,是最直接有效提升同事好感的方式。职场之中,少些计较,多些谦虚、诚恳的态度,自己的发展空间会更大,提升速度也会更快。
3.“避雷针效应”:疏导不良情绪
在高大建筑物顶端安装一个金属棒,用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来,利用金属棒的尖端放电,使云层所带的电和地上的电逐渐中和,从而保护建筑物等避免雷击,这就是“避雷针效应”。它的寓意是:善疏则通,能导必安。
同事之间,因为竞聘、加薪等利益之争而受到关系较好同事的非难时,针锋相对往往难以达到理想的效果。“避雷针效应”指导我们,遇到类似情况时,运用自己的智慧避开对方的锋芒,站在对方的角度说话,用语言、行动抚慰处于不良情绪中的朋友才能达到效果。
以上三种效应给了我们良好的借鉴,其实维护职场同事关系的方法远远不止与此。只要有心,就能从许多自然或社会现象中得到其实,用到职场交际之中,让自己的职场人缘越来越好。
THEEND
如果觉得《如何处理好与同事之间的关系?》对你有帮助,请点赞、收藏,并留下你的观点哦!