职场中，每个人都不能完全孤立起来，与同事关系相处的和谐融洽，可以给自己带来好心情，也可以使工作变的顺畅，工作效率得到大幅提升。在工作中遇到困难的时候，同事也会乐于出手相助。
那么，如何才能更好的处理好与同事之间的关系呢?下面三招帮助你建立更加理想的职场人际关系。
1.“破窗效应”：及时化解分歧
如果房子的一扇窗户破了，没有得到及时修补，那么其他的窗户也会很快被打碎。这就是“破窗效应”。同理，在职场交往中出现小分歧，如果没有及时化解，那么矛盾会越积越深，形成隔阂。因此出现摩擦时不能逃避，不能拖延，只有一步步化解，才能让职场关系更加和谐。
同事之间，因为经历不同、理念不同，出现分歧实属正常。“破窗效应”告诉我们，出现分歧不能及时化解，甚至任其发展，将会影响彼此的工作，对谁都不利，而主动接近对方，向对方提出合理化建议，破解彼此的心结，让对方接受，真诚的表现，自然能赢得对方的理解，分歧带来的阴霾也不会影响后续的工作。
2.“反射效应”：先赞扬对方
光投射到平滑的界面时，反射光线的角度和强度都与入射光线直接相关，这就是“反射效应”。职场中，要想得到别人投射的光芒，必须先投射光芒给对方。
职场中，面对同事取得骄人成绩，应坦然对待，努力发掘同事取得成绩的原因。不能犯红眼病，然后一味的抱怨领导不赏识自己。“反射效应”告诉我们，只有多发掘同事的优点，先赏识同事，才能得到别人的赏识，才能真正有利于自己的进步。俗话说，良言一句三冬暖。一句微笑的赞美，是最直接有效提升同事好感的方式。职场之中，少些计较，多些谦虚、诚恳的态度，自己的发展空间会更大，提升速度也会更快。
3.“避雷针效应”：疏导不良情绪
在高大建筑物顶端安装一个金属棒，用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来，利用金属棒的尖端放电，使云层所带的电和地上的电逐渐中和，从而保护建筑物等避免雷击，这就是“避雷针效应”。它的寓意是：善疏则通，能导必安。
同事之间，因为竞聘、加薪等利益之争而受到关系较好同事的非难时，针锋相对往往难以达到理想的效果。“避雷针效应”指导我们，遇到类似情况时，运用自己的智慧避开对方的锋芒，站在对方的角度说话，用语言、行动抚慰处于不良情绪中的朋友才能达到效果。
以上三种效应给了我们良好的借鉴，其实维护职场同事关系的方法远远不止与此。只要有心，就能从许多自然或社会现象中得到其实，用到职场交际之中，让自己的职场人缘越来越好。
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