现在的很多大学生,毕业以后必经的一个地方,那就是职场。
职场对于刚出社会的大学生来说,完全就是一个非常陌生的地方。
学生时代,也许可以每天无忧无虑,但是职场其实是一个小型社会,在职场,你可能会遇到形形色色的人。职场的竞争也是空前激烈,与其说到职场赚钱,不如说是“生存”。
所以,在职场,往往只有高情商并且工作能力强的人,才能走得更远。
那么职场中的高情商,对于初入职场的人来说,简直是天方夜谭。
在职场想要往上爬,除了拥有过人的工作能力之外,还需要得到领导的赏识。
那么往往就只有高情商的人,才能得到领导的重用。可能很多人会说,领导重用的,不就是那些爱拍领导马屁的人吗?
其实不是的,现在这个社会,大多数公司领导都是比较明事理的,除非你的工作能力强并且具有高情商,不然,拍马屁在领导看来就是一个“笑话”。
所以说,职场的高情商,指的是你解决问题的能力加做人的能力。
那么职场的高情商,真的有那么重要吗?
为什么现在的很多大学生,刚刚毕业出去实习,总是被当做“打杂”的人,实习的时候,很难学习到真本事。其实,这并不是因为大学生的能力不行。
大学生刚刚工作,是“一张白纸”,而且这时候,他们的学习能力是最强的,很多公司,都需要这样的人,因为培养起来就能成为公司将来的核心。
但是,很多大学生往往把握不住这个机会。那么这里体现的就是情商问题了。
不仅仅是大学生,很多工作了好几年的人,他在公司的岗位可能还是基层。并不是说他“不行”,或者不肯干,这种人,一般是比较踏实,并且也没什么野心的人。
不要以为这种性格就很好,这种性格在职场是最不吃香的,可能别人会夸你“老实”,但其实是变相在说你情商低。举个简单的例子,“好好先生”,在职场往往是很多人都很喜欢,但又是最没用的人,他们一般不懂得拒绝,觉得帮助同事就是好事。
表面看来,同事都对你点赞,实际上,都把你当做“下人”使唤。所以,不懂拒绝,也是一种低情商的表现。
所以,职场的“生存法则”,除了工作能力之外,高情商是最重要的,高情商涵盖了很多方面的问题,做人的方面、解决问题方面、管理方面。这些都与情商离不开。
简单来说,职场的高情商,能让你在职场畅通无阻,走上“人生巅峰”。
但是假如领导私聊安排工作,比如领导说:“小李,你去准备一个会议室,20分钟之后开会。”
这个时候,高情商的人不会回复“收到”。这样回复才更加分:好的主管,我现在马上去准备,安排好了第一时间告知您。
简简单单的一个回复,就能让领导对你留下深刻印象,这就是高情商的体现。
那么可能有人会说:我天生属于很笨的类型,我知道情商的重要,但总是没办法提高怎么办?
其实,高情商,2分靠天生,8分靠“后天”培养。没有人是天生的高情商。比如马云,王健林如此成功的富豪,他们的情商就是非常的高。
可能有人会觉得:他们只是因为有钱了,大家对于有钱人的看法都不一样。可是你知道,马云曾经去过多少个学校演讲吗?马云的演讲有多少人花钱想听都听不到吗?马云被多少外国总统接见过吗?
大家仅仅看到了马云的“钱”,但其实,马云的高情商,基本是没有多少人可以超越的。
其实王健林和马云一样,他们都喜欢看书,他们也出过很多书,讲述关于他们成功的历程。这里提到了书,不得不说,书籍可以学习到很多关于情商的道理。
现在的人心态浮躁,很难静下心来看书,大多时间都被电子产品所代替。但其实,真正能看完几本书的人,往往他的情商、他的为人处世能力都是非常优秀的。
从下面这张图就可以看出,“被书堆起来的人生”,能看到最高最亮的曙光。书籍,其实纵观上下五千年,它都是永垂不朽的东西。
那么,其实关于职场的高情商,也是有很多书籍可以学习。比如在全网大火的“受益一生的5本书”:《墨菲定律》《人性的弱点》《狼道》《羊皮卷》《鬼谷子》,这5本书,将人性、心理、做人、做事、成功的方法、智慧等等方面浓缩成精华,将成功贯穿得淋漓尽致。
想要培养高情商,读完这5本书,基本上可以理解很多人生的道理,可以多读几遍,将高情商学习透彻。那么为什么这5本书,可以让人培养高情商呢?
读《人性的弱点》可以让人充分认识自己的不足,不断改造自己,发扬优点,改变缺点。让你在为人处世上成为“人上人”;读《鬼谷子》可以让你明白很多“哲学、社会学、心理学”等等方面的学识,增长自己的视野;读《羊皮卷》能够让人学习智慧的结晶,并且不断将自己培养成一个精通哲学的人。聪明的大脑,就是这么来的;读《墨菲定律》可以让人遇强则强,遇弱变强,纠正偏差,学习对策,找对位置,让自己的工作顺利;读《狼道》可以让人拥有狼性,就算在残酷的竞争中,也能脱颖而出。
总结一句话,读这5本书,可以全方面培养人的高情商。
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