4,找到了一家可能更好的公司,于是觉得自己凤凰涅磐了,于是一有机会就要骂一下之前的雇主,好像跟之前的人在一起有辱自己的身份。这种人我都懒的评价,我只想说,尊重雇主是职业道德的重要方面。俗话说,"狗不嫌家穷",不管你所在的公司怎样,它都曾经是你的归宿。如果觉得一个地方不适合自己了,离开也是很正常的,人都是有追求的,特别在这个时代,但完全可以好聚好散。过去的不管是愉快还是有些不愉快,都让它过去吧。当然前提是雇主也一定要尊重自己的雇员。
5,自以为怀才不遇,于是消极怠工,甚至搞些小动作(比如在提交代码时写些古怪的Comments).我觉得这些人太可笑了。我想说,任何东西都不能成为自己不把事情做好的理由,因为这是对自己职业的尊重,觉得不适合了可以跳槽,但只要在做就该对自己负责,还有什么比这更重要的呢。
6,这种比较严重。因为IT 从业者有很多机会看到"不该看到的东西",如很多人的隐私或者公司的机密。有些不自重的人拿这些来做些不轨的文章。这个不是二这么简单了,要知道,这个是犯罪,搞不好要进去的。
前面第2条中说到了动机,于是又有了一种二子,那便是,
7,看到人家很优秀,很成功,于是心里很不爽。觉着好像是人家抢了自己的机会,认为如果换作自己,绝对比人家做的更好。很可惜的是,可能永远没有机会换作你了。不畏权势可算是一中风骨,如果啥都无畏,毫无信仰,那可能就只能算作是一中疯骨了。有很多人,天赋高,人品好,又勤奋,自然取得了很大的成就,这种人理应受到人们的尊重跟爱戴。至少不应该成为攻击的对象,虽然你的攻击只是个笑话,但它却反映出了你的丑恶,这有点得不偿失吧。我相信借骂别人上位的人是不会有好下场的。
我纪录下来这些是为了警醒自己,无意伤害任何人,更无意教育谁。少年的我,非常的聪明,却又是相当的任性跋扈,是个十足的坏蛋。如今我终于要长大了,懂得了要如何做人和做一个什么样的人。但这个过程中没有人教育了我,也没人教育得了我,完全是生活本身教会了我该如何生活。所以我也要花一辈子来修炼,让自己不要有哪怕一点点教育别人的念头,因为成长是一个感悟的过程,是主动的,而不是可以被教育的,否则这个世界就大同了,也就无趣了。于是这里又有了这最后一种二先生,
8,整天一副教主的姿态 ,教化着世人。兄弟,你不能这样,姑娘,你应该这样恋爱,应该那样分手… …靠,你以为你是谁啊。
我不会教育谁,对上面的这些二子们,我看到了,也会避而远之,而不会告诉他们。
如果觉得《IT职业发展4年目睹之怪现状[2]》对你有帮助,请点赞、收藏,并留下你的观点哦!