面试中5个高频问题
1、你先自我介绍一下吧
2、你学的是什么专业,为什么想做这个呢?
3、你的优点和缺点是什么?
4、你有什么想问我的吗?
5、你还面试了哪里?
看起来特简单的问题,总是雷区满满
1、你先自我介绍一下吧。
面试官:我想听重点,不是检查背诵
自我介绍是第一印象
自我介绍是大多数面试的第一环节。面试官已经看过你的简历了,为什么还要做自我介绍呢?
因为从自我介绍里,面试官会get对你的第一印象。所以不论你说了什么,都一定要自信、流畅,切忌生硬地背课文。你的自信,会让人觉得这是一个可信赖的合作伙伴,而且有一定几率让人觉得,这个人说的是对的,是可以相信的。
鉴于面试官已经看过你的简历了,因此不要在自我介绍中从头到尾把简历复述一遍。想想看面试官最希望听到什么?他最希望从你的自我介绍中,直接找到一个有价值深入讨论的点。这个点,通常是能让你和面试官共鸣的亮点,比如:“我曾经做过一个和这个岗位类似的工作……”或者,“我在xx活动中,积累了一定经验,可以运用在这个岗位上。”
老规矩,举个栗子。我前段时间招聘项目组的活动运营,我的要求是,策划能力弱点没关系,因为项目组里有不止一个牛逼策划,但BD能力必须要强,要在项目组一群不会说话的死宅中脱颖而出。加分项呢?大概就是人脉广吧,有能带过来的人脉真是再好不过了。
我从50多份简历中筛选出了8份,有研究生、有海归、有重点院校的高材生。但我最后却选择了一个本科生小姑娘,因为8个人的自我介绍,大多数洋洋洒洒,恨不得在自我介绍里就把做过的所有牛逼项目说出花来。只有这个女生,在自我介绍的时候,言简意赅:“我在此之前做过4段实习,其中最引以为豪的,是在xx创业公司实习的时候,成功谈到TCL的冠名,举办了一场大型比赛。我看您这边招活动运营,偏BD方向,觉得自己在这方面还挺自信的,所以就来试一下。”
听完这段话,我真的是眼睛一亮,直接跟着这个话题深入聊了她是如何联系的TCL、如何克服种种阻碍BD成功的,一番交谈后,我觉得我找到自己想要的人了。
2、你学的是xxx专业,为什么想来做这个工作呢?
面试官:你是不是懒惰型学渣啊?是的话,那你不用来了
虽然成绩不重要,但也不能太敷衍是不是?
我经常看到学视觉传达的姑娘,来应聘产品经理,或者学计算机的男生,想转行做运营。每次我都会先问一下,你学xx,为什么不做本行呢?
其实我的潜台词是:你是不是自己的专业学不明白了,所以才想转行啊?
我不是个关注成绩的人,但我依然无法接受因为大学懒惰、过度玩耍而求学失败并放弃。
所以当被问到这种问题,你一定要认真斟酌,最好不要回答自己学习不好。
如果你是学霸,你就可以骄傲地说,我大学成绩确实不错,但我志不在此,大学学习好是完成一个学生的本分,但工作,我认为我更擅长这个领域,做起来也会更快乐更有动力。
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