到目前为止,有许多即将毕业的大学生准备了求职的心理,那么让她们的故事来激励我们吧,欢迎阅读下面的故事吧。
女大学生的求职故事1
有一个美国的大学女应届生四处求职,但均遭碰壁。
一天,她又来到纽约市内一家知名的进出口公司,请求面见人事部经理,遭到工作人员的婉拒。她鼓起勇气坚定地请秘书转告经理,她将一直等到有机会与人事部经理作面对面的谈话。
终于,经理同意见她。他一开始就直言不讳地告诉女应届生:“本公司不招聘女职员,你谈什么都没意义,现在你可以走了,因为我很忙。”她慢慢地站起身,不慌不忙地说:“对不起,打扰您了,谢谢您的说明,让我了解到贵公司潜力有限,也并非求贤若渴,因为你们没有为机会敞开大门,那么机会也只能离你们而去,也许我应该找一个愿意进取的公司发挥我的能力。”
经理一怔,连忙极力挽留并请她解释得更为详细一些,随后她才真正得到了机会坐下来向经理介绍了自己的情况,并对女性就业方面的不公平待遇阐述了自己的看法。
最后,这位女大学生顺利进入该公司,很快就成了公司的骨干。
应届生求职现状:很多应届生的心态都是非常着急找到工作,当被招聘方一句毫无理由的拒绝,然后就灰头灰脸地走了。 所以一而再,再而三地被人拒绝,一来二去、自信心被打击得所剩无几。很多落败的求职故事都几乎出现同一个状况,连自己落败的原因都不知道,这样何以能够让自己改进争取下次的成功呢?
点评:俗话说,“欲速则不达。”同样,应聘工作也是如此,应届生想要说服面试官的的时候,可以运用欲擒故纵的说话技巧,这样不仅能消除对方的反感、消磨对方的斗志,而且还能达到你的意愿。女大学生的求职故事告诉我们,学会坚持、学会给自己的失败找出原因、学会慢慢去跟面试官周旋,那么你理想的工作就变得不那么难。
女大学生的求职故事2
一位女大学生在上海的求职故事!
按次数来说这次可算的上是第三次来上海了。第一次是去年盛夏。明亮的阳光,不太热的夜晚,风格各异的万国建筑群,热闹的城隍庙,时尚的购物中心,各国各地的美食小吃,杂乱的交通道路,以及令人手足无措的红绿灯在我脑海里留下了深刻地印象。第二次是今年三月。都说“阳春三月下扬州”,三月是春回大地的日子,我在这个三月却没了这份悠闲的心情。父亲、朋友、同学都不太明白我为什么要折腾自己跑来上海找工作,其实我也不是太清楚。虽然找工作的历程并不是那么顺利,却仍然无法动摇我留在上海的信心,我希望能在这里站稳脚跟。
面试的时候常常会被问到这样的一个问题 ,“你为什么要来上海找工作?” 。是啊,为什么了?如果可以我也很想知道,我唯一知道的是“在家乡待太久了,我想出来。”除去上海,我这一生都没出过湖北省。而省内我也只去过三个城市——宜昌、荆门、武汉。武汉待过三、四天,荆门走过三、四次亲戚,随便想想就觉得可怜。
宜昌不好吗?不,宜昌很好很漂亮。是我长大了,大到不能总是待在温暖的地方不出来。温室的东西太脆弱,经不起一点风吹雨打。人也一样,等到那个温暖的地方再也容不下自己,该怎么办了?
找工作这事儿比我之前想象的要耗时很多,如果从3月份算到现在稳定下来已经有4个月了。在3月末的时候我曾找到过一份文员的工作,声称是一家做辅料的外贸公司。这对于虽身为国际贸易专业英语却有些尴尬的我来说这是一个千载难逢的好机会。可是去上班了才发现和我想像的完全是两回事儿。来看货样的老外基本都会流利的中文或者有翻译陪同,所有的货物也都不需要发往国外,也就是说事实上它就是一家内贸公司。其实这些都不是我离开的真正原因。不知是出于何种目的,那家公司的老板说他很崇尚国外的社交礼仪,而上海也是一个开放的城市,他觉得我过于保守,希望能逐渐的改变我,所以要从牵牵手、拍拍背、多拥抱开始,经常接触以助我早日习惯。于是在进入公司的第三天我离开了。
在这之后的很长一段时间我都没再找到一份合适的工作。直到4月末,就在我逐渐放弃了“在回学校答辩之前找到工作”的念头时,又让我找到了一份看起来很有前景的工作,让我以为新的人生即将从这里开始,但我忘了世上本就不存在太好的事情。
有模有样的三轮面试彰显了公司的正规性和人员选拔的严格性,但事实上每轮面试的内容都差不多,只不过每次的面试官不一样罢了,而公司是否真的很正规也只有真正进入公司工作一段时间才知道。他们还告诉每一位面试人员,面试通过后不论是不是应聘的业务员都要经历一个月的培训期,以便熟悉公司的业务流程。由于离住的地方太远再加上面试时告诉我底薪1600元/月与我之前在招聘会广告上看到的2000-3000元/月有一定差距,我起初是有些犹豫的,但因他们说做业务的底薪都很低,再说业务员主要是靠提成吃饭,他们公司一般业务员第一年的月平均工资都有2900元左右,所以我最终还是去了。
培训的日子是十分轻松的,大家都很活跃。也是在培训期间大家终于明白了公司的业务情况,薪资的构造以及真正的薪资待遇。公司主要是做互联网光纤接入的,目标客户是大中型企业或对网络有较高要求的小型企业、办事处。与其他行业相比出单率十分低,不过好在提成高,除去初装的固定提成1000元,每一单的月租提成最低也有1000元左右,而且公司主管的谈判能力很强,签单率高达90%。那薪资待遇了?说起来真让人心寒,1000元/月的底薪+200元/月的绩效+200元/月的每天240分钟电话量。从2000-3000元到1600元再到可能能拿到1400元/月。让我不禁对他们之前所说的所有对我有利的话产生了怀疑。果不出我所料,再后来每月如果能拿到1200元我就要谢天谢地了,而且出单的难度比之前知道的还要大,业务主管的谈判能力也不如传说中的强悍,就我待在那家公司一个多月时间里了解到的情况可称的上是谈一次破裂一次,成功几率不到30%。于是在从学校回来后,我又一次离职了。
第三次重新返回找工作状态的我远不如之前那么积极,首先就懒懒的给自己先放了两周的假。室外太阳白的耀眼,站在马路上的我觉得自己就是一串烧烤。前两周还积极跑跑招聘会,之后招聘会也不跑了,就在招聘网站上发发简历。事实上,跑了这么多次招聘会,我觉得招聘会的效果并没有网投的好。因为招聘会上多是招销售的,如果不想做销售那么网投会更适合,而经过上次的电话销售使我认识到目前的我并不适合做业务,因此这次我的目标很明确——前台或者行政、助理什么的。通知我面试的有5家,其中有三家我过去了解了一下觉得很是不满意,还有一家在复试的时候面试官认为我预计会待在前台这个职位上的时间太短了,他希望是至少两年。虽说现在本科生很多,但除非是有特殊情况,想让本科生做两三年以上前台工作基本是不可能的,总得有些突破做做行政、人事或者财务什么的吧。最后还剩的一家公司也就是我目前正在工作的上海沃赛信息技术有限公司。公司最开始似乎只是为其他企业做网站,但现在公司正在运营一个新的项目——jobcat招才猫招聘网。与一般普通的招聘网不同的是jobcat还首家创新推出美女人才网,专门为女性求职者开通的绿色快车道。
到今天为止我来公司已经4天了,虽然公司那独特的理念我还不是特别明白,但是就我在这里工作的这些天来看,无论是工作环境还是同事都让我觉得轻松愉快,因此我会在这家公司好好的干,作为我职业生涯的起步。
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