原来落户苏州这么简单 看这篇文章就够了

随着城市化进程的加快，越来越多的城市管理者意识到人才的重要性。城市的发展离不开人才，所以目前各个城市都为未来的发展招揽更多的有才之士！其中，人才引进落户政策是最主要的方式，对于苏州来说，自从今年5月1号落户新政以来，已有多达50000人通过人才引进政策落户苏州，可见苏州这座天堂般的城市，对于人才的吸引力还是很大的。苏州工业园区那么，到底怎么样才能把户口落到苏州？人才引进落户需要哪些条件呢？

办理时需要注意的事项有哪些？而这篇文章，将有你想了解的答案！一、苏州人才引进落户含义？简单来说，就是学历（或职称、获得某项技能）、年龄等满足苏州人才引进政策条件，从而把户口迁到苏州！二、苏州人才引进落户具体条件是什么？苏州人才引进落户可以选择先落户后就业，即不要求在苏州工作，条件满足就能先落户；第二种情况是在苏州工作，如何落户。以下是这两种情况要求的条件：

1、先落户，后就业：（一）在国外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员；（二）全日制本科学历以上人员；（三）具有高级专业技术职称的人员。以上人员中博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁，硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁，本科学历人员年龄不超过45周岁。以上条件满足，可通过个人申请向拟落户区落户！

2、就业后，再落户：（一）本科学历，年龄不超45周岁；研究生学历，年龄不超50周岁；博士，年龄不超55周岁。（二）大专学历，年龄不超过35周岁，在苏州有连续缴纳（不含补缴）社会保险6个月以上的人员。三、办理落户需要注意哪些事项？

1、对于先落户，后就业，因为不要求在苏州工作，有意愿来苏州工作，条件满足就能落户。所以可以先选择落户的区域，然后再办理落户，在苏州没房，可挂靠在拟落户区的人才市场集体户。

2、对于就业后，再落户，需要注意的是非全日制本科学历、大专学历必须由单位申请才能落户。

3、不管是先落户、后就业；还是就业后、再落户，都需要将调档，所以人事档案一定要能找到，在自己手里保存的一定要收好哦！小伙伴们，还有想了解关于苏州落户方面的知识，关注我。

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