「本文来源：中国电力报」
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为认真贯彻落实省公司暑期大培训工作，国网湖北电科院以“全员素质提升”为目标，坚持因地制宜、工学兼顾抓培训，在培训内容、形式、师资、载体上做好“融”文章，力促队伍成长“加”速度。
一是坚持“党建融入”抓培训。结合党史学习教育、“一体四翼”、“双碳”行动等主题宣教，举办党史学习教育读书班、青年党史班以及相关业务专题辅导班，采取主要负责人带头讲，发动员工人人讲等形式，推进“党建+培训”“党建+业务”实践，确保高站位推进暑期大培训。
二是坚持“专业融合”抓培训。自开展暑期大培训以来，该院基层紧贴企业改革发展热点，紧跟科技项目难点和业务实际，广泛开展现代设备管理体系、新型电力系统实验室建设、特高压高端换流变特殊试验、电子商务平台、采购合同管理等多专业知识讲座，促进专业融合，确保高效能推进暑期大培训。
三是坚持“校企融智”抓培训。结合“新型电力系统构建”“数字化转型”等研究课题，以走出去、请进来的方式加强与高校之间的学习交流，促进校企融智。特邀华中科技大学资深博导开展《电力变压器励磁涌流及其抑制》专题讲座，同时围绕新业务、新知识，针对性邀请省公司相关部门开展专题授课，确保高质量推进暑期大培训。
四是坚持“载体融通”抓培训。本着“缺什么、学什么、补什么”的原则，坚持以赛代训，赛训结合，开展驾驶员技能比武活动，推出“午间课堂”“每周夜校”等学习载体，提升学习培训的吸引力和员工参学积极性，确保高效率推进暑期大培训。
下一步，该院将抓好暑期培训的阶段性总结，加强培训工作的闭环管理，进一步抓好改进提升，确保培训实效，加快队伍成长。
作者：李琳琳
编辑：韩懿
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