全市农村“两委”换届后，人和镇党委严格落实市委关于做好农村“两委”换届后续工作的要求，为换届后的村“两委”干部确立了“立规矩、学本领、明职责、知业务、守初心、践使命”的工作要求，多方向、多途径、多角度抓好落实，巩固发展前期工作成果，稳健推进后续工作。
明确管理考核办法。根据各村的实际规模及发展情况差异化地制定出农村干部管理考核办法，从底线工作、发展工作、重点工作3个大项，集体增收、环境整治、文化宣传等17个小方面详细规定各项工作的考核标准，使农村干部的各项工作要求都有规定可依。明确村级事务规范。制定《农村重点工作清单》，明确基层党建、渔船管控、环境整治、信用管理、四议两公开等工作要求，同步建立微信群日通报、书记月度例会考核排名、季度总结交流工作机制，考核结果与村干部工资直接挂钩。明确新旧帮带机制。组建一支由13名党总支书记、10名荣退书记（主任）成立的“帮扶团”，与33名新上任村党支部书记形成常态帮扶对子，面对面传授工作经验，帮助“新人”尽快进入工作角色，从而提升基层组织力，破解基层治理能力不足短板，全面推进乡村振兴。
强化岗前培训。镇分管负责人分别对村组织委员、会计、妇联主席等村干部和网格长、志愿团体负责人进行1-3天专题培训，主要学习党组织基层建设、乡村振兴、信访稳定、脱贫攻坚等方面业务，培训结束后组织统一考试，合格后方可上岗，提高履职能力。建立学习机制。每月组织100名村“两委”“走出去”，到镇内外实地学习农村工作、农业创新发展经验，立足本村实际，找准结合点与突破口，不断探索实践，把学习成果转化为工作实效。强化责任意识。组织各村党组织利用“三会一课”、党员活动日、党员、村民代表会议宣传村干部管理条例、党章党规、党员干部廉洁纪律条例等，让农村干部的不断深化对党负责、服务群众的责任意识。
引导唤醒初心。结合党史学习教育，分批次组织村“两委”干部、农村志愿者、网格员等到谷牧旧居、郭永怀事迹陈列馆、沈秀芹纪念馆、拥军船精神展览馆、青安屯英烈纪念馆及张晶麟旧居观摩等爱国主义学习场所实地参观，激发服务发展的动力。传播党史知识。邀请市委党校教师、50年以上党龄老党员和老干部、镇内获得荣成市级以上荣誉的党组织负责人，用理论知识和身边事例，让全镇农村“两委”真正了解“中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是因为马克思主义行！”践行为民理念。所有村党组织全部制定《村庄发展五年任职规划》，明确年度目标和工作任务，全部分解落实到每个村“两委”干部，倒逼为群众做实事、解难题，提升村民幸福感与满足感。
原标题：《【做】人和镇：新担当新作为，扎实做好换届“后半篇文章”！》
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