吊装比赛现场，选手们全身贯注，双眼紧盯着装满水的油桶，手不停机不住，起重机稳稳的吊起油桶，在规定时间内沿曲线运行并成功绕过障碍物，最终将油桶平稳送至终点位置。大赛，比拼的是熟练度、精准度和心理素质，否则就会随着油桶“七上八下”。
这是日前汤始建华建材(淮安)有限公司“生产系统”岗位技能大赛现场，来自公司各个车间的6组62名职工参加了吊机手、头尾板装配工、风炮手、机修工、电工和滚焊机手、比铁工及预制构件钢筋工等7个工种的比赛。经过激烈的比拼，评委专家通过实测实量和理论知识考试，评出了比赛的前三名。
今年以来，淮安市总工会深入开展“产业工人队伍建设改革提升年”行动，联合市人社等部门在重点产业、重点工程和重点企业组织职工连续举办“淮钢杯”钢构行业焊接技能竞赛、纺织职工职业技能大赛等大赛，加大对产业工人创新创效活动的扶持力度，完善职业技能培训保障机制。
淮安市工会相关负责人表示，技能竞赛成了职工晋级的“快车道”。近年来，该市通过多次举办职工职业技能大赛，营造以赛促学、以赛促训的良好氛围，搭建了职工成长成才的平台和施展才华的舞台。目前，已累计培育选树省级以上五一劳动奖60个、工人先锋号89个，创建劳模、职工创新工作室98个，累计开展各类职业技能培训4.41万人次，淮安高技能人才总数17.99万，3500名农民工和一线职工通过“求学圆梦”提升了学习层次。（杨栋）
【来源：淮安市总工会_自身建设】
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