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我表弟今年毕业是因为众所周知的原因。甚至毕业答辩都是在家里完成的。
五月份，我听说他研究生入学考试不及格。我很担心，所以我立即与他联系，询问他找工作的进展情况。
没想到，他轻松地说，虽然他决定参加研究生入学考试已经很久了，但去年秋天他提前安排了准备时间。他刚开学就得到了一份工作，签署了三方就业协议，然后继续准备研究生入学考试。
现在研究生入学考试的成绩出来了，我不打算再参加考试了。毕业后，我将直接向公司汇报工作。
然后他谈到了许多同学的情况：起初，他认为现在毕业还早，不担心找工作。结果，当他即将毕业时，他开始惊慌失措。
但当时发现，很多公司都在为新的一年的学校招聘做准备。此时，所谓的应届毕业生是在毕业的。那些在毕业的人只能申请社会招聘职位。令人尴尬的是，社会招聘需要工作经验。
对于新生来说，毕业之年非常重要，时间紧迫，他们面临着许多新的挑战。早期计划和及时行动是为下一阶段的生活做好准备和铺平道路的关键。
01
应届生提前而不是晚申请工作，并尝试参加秋季招聘
新生在申请工作时必须把握好节奏。一般来说，绝大多数公司将针对每个新生集中进行两批校园招聘：一批是秋季招生前后的秋季招聘，另一批是毕业当年3月和4月的春季招聘。
随着各大公司对优秀毕业生的争夺越来越激烈，知名企业也越来越重视秋季招聘。我也写了很多文章介绍华为、腾讯、阿里等公司秋季招生信息。它附在本文末尾。需要的人可以自己咨询。
今年的秋季招聘，绝大多数知名大型工厂从7月份开始，最迟在10月份结束。尚未开始准备的新生可能错过了一波机会。我建议，读完这篇文章后，我们应该迅速行动起来，赶上大多数公司的最后一轮笔试。
许多学生可能觉得他们还没有弄清楚未来该做什么，所以他们不担心找工作。但事实上，除部分国企、央企等单位外，在确认用工意向后，将在签订第三方用工协议时约定违约金。许多公司接受他们的报价，如果你有其他选择，就不会有损失。
这相当于花一些时间和精力为自己提供“失业保险”。当其他选项不起作用时，您仍然可以享受优惠担保。
此外，在获得这份工作的过程中，你将熟悉雇主的招聘流程，知道如何写简历，如何面试，如何准备笔试等。
每个人最终都需要进入职场，给自己更多的选择，而这也是进入职场的早期军事训练。为什么不呢？
02
提前计划时间，尽量在毕业前参加实习
在研究大型互联网企业的学校招聘时，我发现几乎每个企业都有实习生招聘计划。
如果你在秋季招聘中得到了一份工作，你可以与提供工作机会的单位讨论，看看是否可以提前1到2个月到公司实习。如果你的时间允许，你可以做更长的时间。
这样做的好处是：能够提前感知公司的工作氛围、工作强度和节奏，能够提前熟悉公司的同事和基本工作流程。
特别是对于阿里巴巴、华为等考核制度严格的公司，在实习期间，公司不会像普通员工那样管理绩效。在此期间，可以有学习缓冲的空间。一旦正式进入公司，将接受统一的绩效管理。如果事先没有熟悉和缓冲，这将是非常困难的。
另一方面，只有通过个人经历，你才能知道公司是否与你想象的相似，是否能够适应这里的文化和氛围？在你的职位上表现出色的前辈是你未来想要的吗？
通过这样的比较和提问，可以提前弄清楚：这份工作是你真正喜欢和想要的吗。否则，尽快寻找新的机会要比在毕业和就业后发现改变错误要低得多。
如果获得录用的公司不能提前参加实习，你可以比较其他公司的实习机会，看看哪个机会更好。
如果我们暂时得不到工作机会，找不到实习机会，我们可以提前了解工作的一些基本技能，为以后找工作积累经验。如果我们在实习期间表现良好，毕业后也有可能保留。
03
在工作场所锻炼人们必要的求职技能
通过跳槽获得晋升和加薪的机会远不止停留在同一家公司。中国企业的平均预期寿命只有3.9年。无论是从自己的角度还是从企业发展的角度来看，跳槽都是职场人士必须面对的事情。
多年来，人力资源部见证了无数人的职业生涯。说你是否会找到工作以及你是否有求职技能对一个人的职业发展有影响是非常负责任的，至少占30%。
如果认真对待人生中的第一次求职经历，不仅意味着为你的职业生涯开辟一个更高的起点，还意味着你的求职技能得到全面提高。
1.熟悉招聘渠道
（1） 各大公司的校园招聘一般使用自己的校园招聘网站。对于他们喜欢的公司，直接去公司的学校招聘网站寻找合适的职位并提交简历；
（2） 一些新生求职网站也是不错的渠道，如实习和尚、新生求职网站等；
（3） 学校网站上就业模块的招聘信息，以及各学生组就业办公室教师和班主任发布的招聘信息；
（4） 招聘网站主要由社交招聘和应用程序上的新生招聘部分组成。具体主流招聘网站请参考：
选择合适的招聘渠道，一步到位，查看8大主流招聘网站和应用程序
2.学习简历写作技巧
新生的简历很难写，因为他们的工作经验较少，而且也很难写出与其他学生不同的内容。
我还就这个问题写了一篇文章：
那些会写简历的新生有多疯狂？一次失败的考证经验可以写出亮点
3.养成提前准备面试和笔试的习惯
正如学校考试的准备工作应该提前很久开始一样，我们也应该提前为雇主的笔试和面试“准备考试”。
笔试一般分为专业技术笔试和线路笔试。你可以去你过去几年申请的公司的笔试题，也可以找题库提前练习；
面试时，你需要提前准备好常见问题的答案并进行练习：如自我介绍、实习经历、为什么选择这份工作、个人优缺点等。
对于绝大多数新生来说，多年的学习最终是为了在找工作时获得一个美好的未来。而这个未来往往取决于毕业最后一年的实力。在某种程度上，它的重要性可以与高考相媲美。
抓住秋季招聘的机会，试着在毕业前参加实习，在求职中锻炼你的求职技能。它们都是最好地利用和展示你多年学习积累的力量的助推器。这些是毕业那年需要掌握的技能。
最后，附上主要企业的秋季招聘信息。祝你前程似锦：
美团的秋季招聘在网上进行，有10个笔试和13个城市，有引人注目的非技术性职位
京东将在秋季招收新生，大量管理培训生将迅速发送简历以赶上最后一批笔试
华为、头条新闻等公司纷纷推出秋季招聘，学校招聘也迎来了新的变化。新生该如何应对？
? 在一家上市公司工作了十多年的余姐，对周围人的经验进行了提炼，只说自己在工作中是务实的干货。关注
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最后，送给学生朋友们两个建议
第一，要立足中国放眼世界。站得高才能看得远，之后才能走得宽。站得高意味着什么？你接受全世界最先进的教育，就是站得高，站得高了以后你就一定看得远。和更多的精英接触，这样人生道路一定会走得宽，这三个是循环螺旋上升步步高的关系。
第二，并不是每个人都能成功，但一定要到有成功机会的地方去。有时候，不管怎么努力，不论站在多宽广的平台上，不是每个人 成功。但有成功机会的地方，成功的概率就大很多。
这个地方既是中国又是全世界。也可以是博藤这样的社群。中国是一个正在开放的大国，从这个前提出发，中国的机会一定是最大的。我们希望孩子们能够选好自己的机会，让自己不断走向成功，最后，欢迎更多精英加入我们。
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