拼命学习是为了什么？学习是丰富自己的过程，也是成功不可或缺的部分，在学习的同时，我会发现很多新的东西，继续寻找新的领域。
在有好的将来的前提下，需要的是好的工作，但是想要好的工作并不简单，有很多优秀的学生，要想从大家中挖掘出才能，恐怕需要努力。
就职活动和上大学一样，本以为没有去大学的机会，却被一份工作录用了。
因为就职，有几个在学生中很受欢迎的工作，但是银行的工作是其中之一，多数情况下，在这样的职场工作的话会有面子。
银行的工作很漂亮，为什么招聘的门槛会越来越低？
很多学生刚被录用的时候，感觉浑身是血，浑身像是血，但是几年后有学生选择辞职，对于这样的行为，父母们感到很困惑，学生批评不想上班，但实际上有理由。
首先，服务标准升级，从外部看，银行的员工都在向上看，他们对客人有着严格的要求，遇到非常有礼貌，不讲理的人也只能忍耐。
第二，压力过大，这种压力不仅包括工作本身，还包括销售相关的业务，如果学生没有达到标准，收入也会相对减少。
因此，很多学生无法承受压力，离职率大幅增加，这也许是光辉背后的心痛，但是，在笔者看来，这是锻炼学生的好机会，因为销售经常是最锻炼的，所以适合现代学生。
最后是朋友的帮助，这也是学生最不能接受的一点，因为学生在这里工作，不管什么事情，我都认为好朋友会通过后门，我觉得这是我的优点，说是随着时间的流逝，对学生有很大的影响，同事也会说讽刺话。
这是学生放弃这项工作的主要原因，由于这些因素，很多学生都疏远了，银行招聘的门槛也越来越低，有些人说这些和工作本身没什么关系。
每项工作都有缺点，学生不能太挑剔。
一个工作的招募门槛低不低，什么都不能代表，人才的需求可能很大，而且学生也必须知道，每个工作都有缺点。
学生们请不要太吵，即使自己有很强的实力，也很谦虚，不是那样吗？谦虚能让人进步，况且，现在学生之间的竞争这么激烈，有很多人比你优秀，还有什么理由吗？
“没有最好，只有更好”，学生想成为更好的人。
我相信学生们听过这个故事，“没有最好，没有最好”，但是，学生只是在听，不明白真正的意思，其实这是鼓励学生的话，我想让学生更优秀，我知道学习没有界限，即使学了称霸，也要不断地学习知识。
学习方法有很多种，老师无心的一句话，走路，陌生人的行动，或者周围的学生经历过的事情，也许值得学生学习。
最后想说的是
学生的第一份工作是学习，但最终目的是就业，学习可以让学生持有就业资格，但是，并不是有好恶的资本，学生对自己有信心。
而且，不管什么学历的大学生，在就职的时候都要对自己有明确的认识，知道自己能做什么，然后决定自己的位置。
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