在工作场所，我们经常听到一句谚语："不要让诚实的人遭受损失"，但事实上，遭受损失的人总是诚实的人。
诚实的人逐渐成为"好欺负"的代名词。如果你盲目地努力工作并接受它，无论你做得多么好，都不会有一天可以继续下去。
事实上，他们总是被"欺负"的原因只不过是这三个原因，只要他们能够大胆地改变，情况就会一天比一天好。
第一，不知道怎么拒绝。
阿文是单位的一名新员工。她每天早到一天，最晚回来。周末，没有其他人加班，但她加班，因为有些事情她做不完。
阿文是一名研究生，主修生物工程。本来可以去一家大型制药公司做研发人员，薪水也很高，但家长们不同意，让她申请一家公共机构，从事办公室职员工作是公平的。
原来阿文的主要工作是写资料，但一方面不熟悉情况，另一方面又不熟悉公文的写作，所以办公室里的另外两位"长辈"努力工作，把任务分配给她，称他们为"临时任务"。
阿文一点也不敢拒绝。相处一段时间后，她发现每个人脸上都挂着笑容，但大家都在考虑让"新手"多做些什么。他们没有理由找不到，万一找不到，就把上级找出来吓唬阿文。
第二，害怕撕破脸
与其把你的脸撕成碎片，不如保持平静。在工作场所，人们认为和谐是最昂贵的，即使在私下里是非常不愉快的，但表面上看，它仍然是礼貌的，以便不让别人流言蜚语。
这种硬的思想不能有效地解决问题，反而会成为攻击你的人的把柄。如果你遇到一个不怕大惊小怪的人，你不必总是听话。到了该做的时候，你就必须听话。
叶婷刚来上班，很高兴遇到了一位女老板，她很文雅，常穿得像仙女，给人一种愉快的感觉。能相处一段时间，却发现女老板不但可以打扮，而且很擅长压人。
三年后，亚丁已经成长为企业的中坚力量，当然，女老板对自己的业绩进步只怪，无济于事。
所以公司的高层非常重视亚定，经常让她自己做一些很重要的事情，对于那些绕过女老板的工作，亚定永远不会公开她做得有多好，为了防止女老板说她"越位"，她在承担工作和完成工作时也会向女老板汇报。
但女老板对此很生气。有一次，公司老板指示亚定参加一次重要的商业培训。看到指示后，女老板直接对亚丁大喊大叫，说她没问题。
这一次亚丁也当场生气了：有能力，你当面拒绝老板啊，对我有多生气。我是做事的人，每个人的安排都要服从。
第三，没有底线。
如果可以忍受的话，谁又不能忍受呢？
在工作场所，越是耐心，不断降低底线，越不受重视，就越不受尊重。但那些敢于自言自语的人，即使是在非常普通的地位下，也会有自己的尊严。
公司换了门卫，他已经五十多岁了，但仍然很魁梧，听同事说他是个老手，出了车祸，一只脚残疾。在那之前，我开了一家杂货店，仍然让生活很受欢迎。
在过去的两年里，孩子们变大了，经济压力变小了，杂货店生意也不好。在朋友们的推荐下，我去了房地产公司申请担保。
为了严格管理，有必要对外籍人员实行实名制登记，以前的保安人员经常混在一起，对于这件事的登记，也要睁一只眼闭一只眼，敷衍了事。
但他不一样，不管是谁，都是"不偏不倚"，不是不耐烦，也不是卑微。轮到他值班的那天，他打扫了内外，把自己打扫得干干净净。礼貌地向每个人点头，耐心地问需要登记什么。
当他遇到一个不合作的人时，他从来不允许自己的情绪爆发，而是耐心地解释，他的话有些严肃，所以每个人都对他的话印象深刻，想要随心所欲的人要少得多。
你是什么样的人，你会吸引什么样的人。你有自己的底线，什么都别说，别人会以同样的方式对待你。
因此，很多时候，我们必须坚持自己对待世界的原则，说同样的话，这样我们才能赢得别人的尊重。
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