混迹职场,很多人都不知道自己的职业心理年龄到底是多少,是否成熟。一个人是否成熟,不能简单地以年龄来划分,因为个人的年岁并不能与他们行为、感情全然相符。相对于真实年龄,每个人都有一个心理年龄,它是标明你的心灵、精神成熟的尺度。在某些方面“年轻的心灵”是很好的,但是以儿童的态度去处理成人问题却并不总是件令人愉快的事。
小编在此给大家介绍一套标准的职业心理年龄测试题,供大家检测自己的实际职业心理年龄。
计分方法:选A得5分,选B得3分,选C得1分,把你所得的分数相加就是你的职业心理年龄指数了。
1. 在工作中,你比较喜欢跟哪一类的人接触?
A,比自己更强的
B,需要自己的
C,不太清楚
2. 如果工作需要你到一个完全都是陌生人的社交场合,你会:
A,很自然
B,有点怯场
C,经常很怯场
3. 当你的上司不赞成也不理解你的建议时,你会:
A,听听他的意见并加以改良
B,不再说话或者避开这个问题
C,继续解释
4. 你知道对方说的是对的,但是对方态度很坏,让你非常生气,你会:
A,感谢对方提供了好的建议
B,表面上就不听你的,但是背地里改正
C,气哼哼地按照对方说的做
5. 工作上遇到麻烦,下班后你会:
A,从亲人或者朋友处得到安慰
B,一个人出去散心,忘掉烦恼
C,闷在心里,愤愤不已
6. 你的老板有事要请假,暂时由你来主管公司的一切事务,你的反应是:
A,那我得增加工资,因为我的工作量增加了
B,这是个表现的好机会
C,哈哈,这下子没人再监视我啦
7. 你的工作伙伴吃力地想教导你某件你很清楚的事,你会:
A,委婉地告诉他你早就知道
B,不说什么,但也不听
C,等他讲完,再显示你对此道十分精通
8. 如果突然赢到五百万元的大奖,你会选择:
A,马上辞职,做点儿自己真正想做的事情
B,把大部分存起来,继续努力工作
C,买车买房,向同事吹嘘
9. 由于工作要求参加聚会,当你觉得情绪低落时,会:
A,强作欢颜,不让人注意到不快情绪
B,找个借口离开
C,完全不掩饰情绪,但坚持坐到最后
10. 你觉得同事们都会觉得你是个:
A,普通的人
B,聪明的人
C,老实的人
11. 你认为自己的工作和生活:
A,目前的生活与自己付出的相符
B,总是在花大量时间做着自己不想做的事
C,没遇上好机会,不然会有更好的生活
12. 看到工作中不合理的事情,你会:
A, 麻木了,见得太多了
B,在可能的情况下会仗义执言
C,很气愤并大声指责
测试结果
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分值解释
0-20分:职业心理儿童期
你本质上还是一个天真小可爱。不切实际是你最大的优点和缺点。它让你更能感受快乐,也让你在生活中时常受挫。这种类型的人大多数具有自发性,并在富有创造性的工作中表现较为出色,但缺乏耐心,像小孩子一样容易朝三暮四,所以,儿童型的人通常比较难以让人信赖。处在这个心理年龄的人,还需要在职场的风雨中多多磨练,才能逐渐成熟。
21-40分:职业心理青年期
这种类型的人通常是理想主义者,富有冒险精神,乐观、专注,求知欲旺盛等许多令人喜欢的品质。但他们的一贯性和好斗性可能会很快演变成为固执和不妥协,因而容易导致同事之间发生分歧。此外他们通常不信任直觉,受周围环境的影响很大。处在这个心理年龄的人,应该树立长远目标,克服短期行为。
41-60分:职业心理成熟期
你按部就班中规中矩地走着你人生的每一步,你所在意和把握的是你现在的时间和岁月。你成熟、稳健、老练、实际,能够合情合理地处理现实工作中的种种矛盾,平和地看待完美与缺陷,获得与丧失。你能清楚地认识自己,能清醒地分辨可能与不能,可为与不可为。你的同事们有事情会来征求你的意见,因为,你很能给人一种依靠感。相信在你的工作单位,或是你的朋友圈子里,应该是属于中流砥柱型的人物吧。
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