如果你也有领导一直刻意跟你保持距离的感觉时，就说明你对领导行为的观察有了一个新高度。这不一定是领导刻意对你一个人的行为，也不一定是领导故意在摆架子的一种炫耀。它背后可能隐藏着以下三个玄机，如果你看明白了，一切就都迎刃而解了。想知道领导为什么在职场中有这种行为了，就赶紧来看一看以下三个玄机吧，让你对领导的这种行为有一个新的认识：
一、互不干扰---不影响你的发挥：有时候领导跟员工接触太过频繁时，会限制员工能力的自由发挥，因为员工会顾及领导的言行举止，生怕自己在工作上的每一个反馈，跟领导的要求有所不匹配，所以带走这种恐惧工作的话，很难在工作上有创新的表现，从而让自己在领导面前总是碌碌无为的状态。所有的领导为了避免这种情况的发生，会主动跟自己的员工保持一定的距离，让他们在工作上发挥出他们应有的能力。
二、减少误会---照顾其他人感受：如果领导跟一个员工走的太近时，就会引起其他员工的误解。当然，这个误解肯定会是由于羡慕嫉妒恨引起的，没有人不想在职场中得到领导的亲密关注，所以不止一个员工会心思枯竭地想得到领导的亲近。知道这种情况的领导，为了让自己的员工有更充足的精力放在工作上，而不是放在跟自己的亲近上，就会对员工有一定的疏离感，其实这是故意在打消那些刻意想跟领导建立关系的人。
三、自我保护---对你还不够信任：不但员工会有惧怕意识，领导也会有的。特别是在跟自己员工的相处上，只要他觉得你还不足以值得他去信任，就会刻意跟你保持一段的距离，然后对你作出各种细致观入微的观察和判断。所以当领导跟你保持着一段距离的时候，你一定不要放弃跟领导建立起关系的念想，你在领导观察和判断的过程中，只要加强领导对你的信任，领导和你之间的关系就会有一个令你满意的改变。
所以领导刻意跟你保持距离，这背后的玄机是存在一定道理的。先不管你是否明白和理解，单从领导的角度去分析的话，这是领导在职场上的正常行为，并没有什么不合理之处，可能你是从自我的感觉出发，才觉得被领导冷落了。如果你你对这其中的道理不能够明白的话，就一定会影响到你跟领导之间的关系。说不定本身是好的关系，到头来会被你当做坏的给放弃掉！
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