赞比亚当地时间7月9日至9月17日，历时两个月的“中色卢安夏铜业有限公司职工职业技能比武竞赛”圆满落下帷幕，来自中色卢安夏铜业有限公司（以下简称中色卢安夏）各部门的50余名赞比亚员工参加了此次职业技能比武竞赛颁奖表彰仪式。该公司总经理王晶军出席了此次颁奖表彰仪式为优胜者颁奖并作讲话。
（中色卢安夏公司总经理王晶军讲话）
此次职工职业技能比武竞赛，包含4个工种，分别为电工、钳工、焊工、叉车操作工。在比赛开始后的两个月里，参赛者接受了理论和实践两部分考试。理论知识考试和实际操作考核总分各为100分，理论考试成绩占考核成绩40%，实际操作成绩占考核成绩50%，安全考核评定占考核成绩10%。中色卢安夏公司在竞赛活动期间认真组织，确保安全，正确处理好培训比武与日常工作之间的矛盾，合理安排学习培训时间。
（中色卢安夏公司总经理王晶军为获奖人员颁发证书）
近年来，中色卢安夏领导班子高度重视关键岗位职工的技能水平和综合素质的切实提高，建立培训比武的长效机制。要求公司各部门提高认识，充分认清竞赛活动的重要性和必要性，把开展业务技术竞赛活动当作提高业务素质和综合素质，形成全公司学业务、练绝活、当能手的良好氛围的一次实际行动。在全公司上下形成“学业务、练绝活、当能手”良好氛围，符合赞比亚政府对全国所有行业技能发展的要求。
王晶军在讲话中希望此次获得表彰的赞方员工尽最大努力应用技能竞赛活动中学到的知识和技能，该公司管理层始终希望通过在各级生产中应用知识和技能来实现生产目标。王晶军在讲话中指出，此次职工职业技能竞赛具有三层意义：一是在全公司范围形成学技术的良好氛围；二是激励公司员工增强职业素养和专业技能；三是提高劳动效率，降低企业生产安全风险。
如今，中色卢安夏坚持科学发展，科技兴企，进一步强化职业技能，全面提升职工整体素质，加快职工队伍建设，选拔优秀技术人才，切实培养出本单位的技术业务骨干，在职工队伍中树立“岗位是平台，人人可成才”的人才理念。为围绕集团公司“321”发展战略，做强资源、优先国际、全面变革奠定了人才基础。
（参加技能竞赛颁奖仪式的领导与员工合影）
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