9月份技能大赛圆满结束
为提升员工技能，促进员工成长，形成学习氛围，贯彻“三自四化”之技能专业化。09月下旬，公司举办车间技能大赛，相关部门员工踊跃报名参加。技能大赛后段品管部&电容指纹品管部车间进行，比赛的两个岗位分别是：外观检验&外观FQC。技能大赛比赛流程按照初选、报名、决赛、表彰、拜师进行。
最终决赛得出第一名、第二名、第三名，并颁奖。优胜者将作为导师每人教导两位新人操作比赛岗位。现场拜师仪式，比赛优胜者分别向两位新员工赠送礼品。比赛优胜者分别与新员工现场签订《教导目标达成协议书》。
预赛：
各部门基层管理干部报名人员，各部门主管组织预选赛选拔，提报给人力资源部参加决赛。
决赛
开始前，首先进行比赛规则宣导，接着部门领导现场鼓励参赛选手“沉着应对，力争上游”。决赛正式开始后，选手们格外认真，经过紧张的角逐，外观FQC岗位与外观检验岗位分别决出了第一名、第二名和第三名。
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决赛结束后，依据比赛规则确定名次，并由部门领导现场宣布。部门主管对获得名次的选手分别颁发奖金与荣誉证书，现场对优胜者进行表彰。同时对参加决赛的选手颁发鼓励奖品，勉励参赛选手“继续努力，再创佳绩”！
颁奖表彰结束后，比赛获得前三名的选手分别与两名新员工结成帮扶对子。新员工现场进行拜师仪式，比赛优胜选手分别赠送新员工礼品（笔记本）。
接下来一个月时间，比赛优胜者就比赛岗位将负责新员工的教导。比赛优胜者接下来分别与新员工签订《教导目标达成协议书》， 承诺将会在教导期间悉心辅导、倾囊相授岗位技能，保证完成教导任务。教导工作完成后，协议同时规定了将对于辅导人员给予相应的奖励。
09.
sept
比赛经验分享（一）
大家好！我的岗位是外观检验，能够在本月技能大寒外观检验中获得第三名，我感到很荣幸，首先，我要感谢领导对我的重视和栽培以及同事们对我的信任与支持。还要感谢公司举办的技能大赛，让我们在工作之余，有一次提升挑战自己的途径，让我们在比赛中找到了自己的不足之处，在平时工作中也要认真对待每一次领导提出的问题点及不良现象，应该多思考多关注，尽量不让漏失流到客户端。
因此我们时刻都要提高自己的技能，为公司发展尽自己的一份力量，要认真对待每一批产品，争取把品质做得更好!
在以后的工作中我会更加努力，认真对待每一件事，把工作做得更好不辜负公司对我的期望！
最后，衷心的感谢各位领导和同事们对我的支持与信任!
电容指纹品管部：水圆圆
比赛经验分享（二）
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!
很荣幸在9月份的“丘钛杯”技能大赛中获得优异的成绩，这是对我工作的肯定，也是对我做好今后工作的鼓励，感谢公司对技能大赛的重视和大力的支持，此时此刻我的心里感慨万千,特别的激动，也特别的开心，以后我会更加努力，进一步的提高自己的专业技能和理论知识。
在以后的工作当中，我将不负领导和同仁的期望,更加的尽职尽责，时刻以认真的态度投入工作，迎接新的挑战,以实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力!
电容指纹品管部：谭倩倩
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