大连国美电器有限公司招聘简章
一、店长
岗位职责：
1、全面主持店面运营管理工作，负责公司各项营销策略在门店的实施，完成公司下达的销售任务和专项指标；
2、按照分部促销规划策略，组织执行营销活动落地，实现线下线上引流、复购，打造客户粘性、商圈运营，指导赋能门店；
3、负责卖场管理，做好商品陈列、美化，出样以及门店布局的建议；
4、负责推动门店增值业务的提升，包括差异化商品、延保、配件等销售任务达成；
5、负责门店的团队建设，营造积极的团队氛围，通过工作标准化和岗位技能培训以及激励等持续提升团队整体能力；
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
7、负责门店商圈政府外联关系和大型企业单位的维护。
任职要求：
统招本科以上学历，33岁以下；
5年以上大型零售业卖场管理经验，3年以上店长、副店长经验；
熟悉新媒体营销工具使用技巧，例：抖音、微信群运营；
可接受异地调配。
薪资待遇：
5K-10K，国内外旅游，带薪年假，五险一金，多次调薪，定期体检，节日福利，绩效奖金，弹性工作
二、业务部长
岗位职责：
1、根据公司的经营目标和方针，拟定本品类部各类商品的经营策略，并根据总部下达的各项任务，合理分解至各品牌、各门店。
2、负责地方性合同谈判及签署工作，及总部合同的落实执行工作。
3、负责供应商资源争取的谈判工作，以提升销售。
4、负责日常商品及地方性包销机、特价机、批量采购机及供价的谈判、上报工作。
5、随时掌握库存情况，优化商品结构，加快库存周转，保证畅销商品不缺断货。
6、负责新开门店本品类货源筹备及促销活动，协助理顺相关业务流程。
7、负责滞销、残次商品的清理，及时与供货厂商联系退换。
8、负责各项合同外的费用收取。
9、结合当地市场情况，合理拟定策略性降价方案，并上报审批。
任职要求：
统招本科以上学历，35岁以下；
熟练操作office办公软件，擅长数据统计，对数据敏感。
3年以上同岗位工作经验，管理类、销售类工作经验，有零售连锁行业品类业务工作经验；
能审核合同，可接受异地调配。
薪资待遇：
6K-15K，国内外旅游，带薪年假，14薪，五险一金，多次调薪，定期体检，节日福利，绩效奖金，弹性工作等
三、运营总监
岗位职责：
1、负责分解并制定门店的月度、季度、半年度经营指标任务，督促指导目标达成
2、按照公司策略，组织推动营销活动落地，实现线下线上引流、复购，打造客户粘性、商圈运营，指导赋能门店
3、负责营运体系经营管理制度、标准、工作流程、门店卖场规划设计相关标准（外立面、室内布局、道具、标识）、考核制度等在分公司、门店的执行落实， 并对资产/商品的盘点和安全管理负责
4、 对门店经营质量负责，合理管控所管辖门店的经营费用，跟踪管控各门店经营商品的出样率、不动销商品情况、市场价格水平等，定期对经营欠佳的门店进行优化提升
5、负责分公司售后服务的监督指导（如安装送货等），完善客户服务体系，并开展以消费者为核心的后服务增值延伸推广
6、对终端团队的建设培养进行赋能
任职要求：
统招本科以上学历，38岁以下；
能审核装饰工程设计图纸、广告画面；
熟练操作office办公软件，擅长数据统计，对数据敏感。
年以上同岗位工作经验，管理类、销售类工作经验，有零售连锁行业门店业务工作经验；
可接受异地调配。
薪资待遇：
12K-30K，国内外旅游，带薪年假，14薪，五险一金，多次调薪，定期体检，节日福利，异地补贴，绩效奖金，弹性工作等
以上岗位
电话：0411-82785358/ 17004271107
微信：714892360
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