来源 | 毕老师说（ID: BiLaoShiShuo）
问
@毕老师
毕老师，您好！
我现在正处于迷茫期，不知道到底要不要辞职？
我的工作是理疗保健品行业，是发展新客户来做理疗的，我很喜欢这个工作。
但是，今年保健品行情严峻，公司总把之前发展来的理疗客户请来买保健品，也不认真发展最新的客户，导致很多老客户被邀请开单开怕了，都防着我们工作人员。
而且，公司还经常开销售会议，我很疲惫。
毕老师，我现在不知道该怎么办？
答
@承诺
这位同学，非常感谢你对毕老师的支持和肯定。
保健品行情严峻，客户防着你们，公司常开销售会议，感到自己很迷茫，看不到未来，这是你对自己目前的评价。
其实，每个人在工作中或多或少都有经历过迷茫。
迷茫并不可怕，可怕的是迷茫了而不去思考。
或许正因为迷茫，而迫使自己认识到自己的劣势，更有针对性地去提升。
又或许正因为迷茫，你有可能寻找了更明确的目标。
所以面对迷茫期，首先你要调整好自己的心态，千万不要冲动下做出决定。
俗话说得好：“冲动是魔鬼！”
人生每一个选择都是一个节点，别让错误的选择耽误了自己的人生，所以每一个选择都要认真的考虑清楚。
因此在辞职前，先考虑清楚这几件事：
●这份工作没有价值吗？
职场人的迷茫，大多是遇到以下这个困局。
在工作上遇到了难题，或者是对领导的一些做法看不过去，于是就质疑自己，质疑这份工作。
其实，职场人想要成长，就一定要正视所遇到的各种问题。
因为这些问题，其实都是隐藏的机会，解决了，突破了，才能进入到下一阶段。
因此，当我们开始感到迷茫时，就要开始思考这两个问题：
这份工作真的有价值吗？
这份工作真的值得做吗？
●辞职的原因是什么？
为什么要辞职？职业管理人帮我们整理了要辞职的10个原因：
这份工作总让你生病、创造力下降、不再能学到新技能、屡次和升迁擦肩而过、工作重组与你无关、付出得不到认可、付出与回报不成正比、公司在萎缩、公司的价值观和你不再合拍、对工作失去了兴趣。
所以，我们不能因一时冲动而辞职，而是要看看以上这10个原因，自己是不是在其中。
不然你在上一份工作中遇到的问题，在下一份工作中依然会存在。
因此，决定辞职前，先问问自己：
管理问题是否对你有很大的影响？
这家公司是否影响了你择业最看重的东西？
当这些问题产生时你是否尝试去解决？
如果你的回答都是肯定的，那就说明你认为这份工作对你的前途毫无帮助。
既然如此，顺势而为，急流勇退也是一种选择。
要记住一句话，决定辞职，在于前景。
●有找到未来的方向了吗？
前段时间，有位粉丝给毕老师留言，她说她之前在一家互联网公司做客户服务工作，当时因不喜领导的做事风格就辞职了。
什么都没想清楚就辞职的后果就是，工作找了好几个月还是没有找到，最后越找越迷茫，没办法只能找了个与自己专业不相关、且自己不太喜欢的工作，现在还在想着辞职的事。
很多人像这位粉丝一样，还没有找到未来的方向就贸然辞职，发现应聘不上自己喜欢的工作，时间长了，人就会产生焦虑感，于是随便入职一家新公司，呆不了多久又想要辞职，形成恶性循环。
找到辞职后的方向，才不至于辞职后的迷茫。
●你为下份工作储备好知识和技能了吗？
辞职后要找的工作是怎样的？无非是找到一份更好的工作。
从事让自己有底气的工作，必须要有知识和技能来支撑。
所以，此时此刻你应该先复盘自己，自己是否已经具备下一份工作所需要的知识和技能了？
如果没有，那么就不要盲目辞职。
你要做的就是充分去了解目标行业和岗位的具体情况，然后给自己一段时间学习。
在这段时间内充分地提升目标工作所需要的知识和技能，提升自己的不可替代性。
希望毕老师说的这些，对你有所帮助！
很多粉丝想要给毕老师留言说说心里的困惑，但是又顾忌隐私方面的问题，这个不用担心，毕老师不会展现留言。以后大家有困惑尽管说，毕老师会在后续的答疑板块给出答复。
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