我们听过无数个建议和忠告，不要在职场中做这个，不要在职场中碰那个，听得多了就会让自己觉得职场太不容易了，难怪会有人说，一入职场深似海！即便如此，在你跟领导之间，不管你们的关系如何，还是要注意三个忠告的，因为它们关系着你在职场中的幸福。如果你因为不耐烦，对这三个忠告熟视无睹，就会影响自己在职场中的每一步发展，这三个忠告分别是：
一、减少情绪激动---别把自己的底线全部露出来：人情绪易激动，就会做出一些有违正常的行为，特别是在领导面前，这样下去就很容易被领导揪住小辫子，让自己失去主动和谈判的筹码。你看有哪个领导是先于你激动的呢，并不是说他们情绪更加稳定，而是因为他们知道，情绪激动会给他们带来的恶果，所以他们在克制自己的情绪，这就是领导比你高明的表现。领导都知道克制，你才不去克制，是不是就有点太说不过去了呢？
二、减少过分崇拜---别让自己成为他利用的对象：领导是下属崇拜的对象，过分的崇拜会让领导对下属设置各种陷阱，从而在工作上对你进行各种控制。所以作为下属，要知道自己崇拜领导的动机和原因，然后对这些作出明确的分析，看领导是不是真的值得自己去崇拜，即便是，不要百分之百的流露出来，最多表现出60%的效果就可以了，剩下40%留在心底，这样就可以让自己对领导有一个清晰的认识了！
三、减少故意讨好---别让领导对你产生误会反感：其实就是刻意的拍马屁，不是所有的领导都喜欢这种行为，拍错了人，就一定会为此付出代价。所以当你要讨好领导时，要对领导本人有一个全面的了解，别动不动就拍领导的马屁，故意讨好，那样很容易让领导对你的行为产生反感，在工作上，这并不能作为你能力的一种表现，更不会成为领导重用你的考核标准，因为你的行为太过僵硬和目的性了。
建议和忠告很多，但是你不能因为多就不去注意和防范。你知道的越多，其实对你就会越有利，不管是在解决问题上，还是个人成长上，你都会比别多出更多的见解。那么你就可以在整个事情的解决过程中，表现出与众不同的自如。当这种自从在工作上形成一种习惯时，你就真正的站稳了脚跟，开始有所作为的步伐了！所以以上三个关于你跟领导之间的忠告，你可要小心了。
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