其实,对于朋友的这个年龄和现状,首先,必须要认清求职者与用人单位之间雇佣的现状。35岁这个年纪横梗于职场生涯中的分水岭,虽然有些企业主要招35岁以下的求职者,而处于这个年龄上的职场员工,很容易忧虑焦躁,生怕被企业辞退。但是,35岁可以说对于一个人而言正是处于各方面的巅峰状态。阅历、心态、经验都是能够为企业提供直接有效的作用。但是为什么反而得不到一些企业的青睐呢?究其原因主要有以下几个原因:第一,成熟的大企业,各方面规章制度都很完善,工作内容流程化,管理者或者员工只不过是这个大流程中的普通一个环节,都是很容易就能够被替换的。第二,求职者的个人能力或者价值观与企业的真实需求之间存在误差,也就是你的个人能力远远达不到企业的需求,或者你的能力并非不可取代的地步。第三,企业需要保持活力,顺应市场变化,年轻人针对新事物,新观念更容易理解,而且企业的政策在一些年轻人新人面前更容易贯彻到底。原有的年纪较长的老员工往往会拖延阻碍公司政策的开展,不利于公司的发展。第四,企业用工成本的考虑。年轻人往往可以用相对小的成本维持岗位运转,能力可以培养。而且企业通过淘汰引入新人可以激发员工忧患意识,提高竞争力,有利于企业发展。看看自己是客观因素还是主观因素导致自己找不到合适的工作,然后对症解决,不可能存在找不到工作的情况的,你觉得呢?看看其他网友怎么说的。
网友:失业其实并不可怕,可怕的是自己失业了,还到处挑剔工作。如果这个年纪失业了,自己又没有什么家庭负担的话,可以尝试创业或者去学习一门技术或者自己感兴趣的手艺,到时候就转行做这个工作。如果自己家庭负担重,直接找新的工作,把自己的择业要求降低下来,不会找不到工作的。
网友:就算50岁也很容易找得到工作,我妈就是,没工作经验,认识几个字,工作都是她自己找的,现在在学校当宿舍管理,事轻钱也到位,她同事里都是比她年轻的十多岁到20岁的,但领导说做得最好的就是她了,她的工作并不是做卫生,也是有一套管理系统的,说这些只是告诉你,35岁还年轻,没有可以去学,没工作就找工作,踏实工作,努力学习生活。
网友:我不认为35岁年龄大,恰恰相反,这个年龄是现在最好的年龄。如果说前,35不好找工作是事实,现在这个年龄段的很缺。现在开始学点技术都不晚,相信自己。
网友:面对现实,踏踏实实干好每一项工作,现在身边有很多工作的上岗要求都不高,只要自己放下身段,不怕苦不怕累,不会找不到工作的,除非你恶逸勿劳,那怨不得任何人。
网友:35岁年纪不算大,可以继续学习自己喜好的技能。或者找一些力所能及的事情做。这个年纪面临失业就要重新规划人生,如果家庭负担不重,可以通过学习让自己拥有一技之长,很多人这个年纪都在学习,我都四十多了失业后也在每天学习新媒体等知识,学到的都是自己的,都是以后安身立命的技能。如果家庭负担比较重,可以通过做生意改变自己,就算摆地摊也可以。
网友:找到自己的长处,每个人都有自己的长处。把它发挥出来就有价值了。如果实在找不到的话,可以从小事做起,做点不需要太大成本的小生意,或者进工厂从普工做起,都是可以的。如果感到迷茫,还是先做好自己的定位吧。
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