为进一步规范用人单位的用工行为，构建和谐劳动关系，切实维护劳动者的合法权益，我州劳动监察部门紧紧围绕以维护劳动者合法权益为根本宗旨，以构建和谐劳动关系为大局，以查处各类违反劳动法案件为突破口，通过加大部门联动协调，及时解决出现的拖欠农民工工资案件，从4月19日至7月20日在全州范围内开展了劳动用工专项执法检查。根据海南州人力资源和社会保障局《关于在全州开展劳动用工情况专项执法检查的通知》，州劳动监察支队组织人员从7月5日至7月24日对各县开展专项执法检查情况进行了检查。
一、检查情况
以专项执法检查活动为契机，广泛开展劳动保障法律法规的宣传和咨询活动，全州共免费发放《农民工进城就业指南》、《农民工进城务工政策宣传》、《工伤保险条例》、《农民工维权手册》等宣传资料2000余份，现场咨询200余人次。进一步推进了各类用人单位遵守执法《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等相关的劳动保障法律法规和政策，进一步提高了用人单位和劳动者的法律意识，营造了依法维护劳动者合法权益的良好社会氛围。
在此次专项执法检查中，参加劳动用工年度检查单位368家，涉及职工人数17077人；企业劳动保障守法诚信等级评价143家，其中：被评定为A级59家、B级82家、C级2家；全州建设工程项目报备354个。截止目前全州188户企业缴纳农民工工资保证金6119.29万元，返还310户9443.86万元，用于支付农民工工资12户464.72万元；协调处理拖欠农民工工资25件，涉及金额1414.97万元，涉及人数884人。并要求用人单位全面落实劳动法律、法规和有关政策，建立健全规章制度，规范用工行为，从源头上扼制侵害劳动者合法权益行为的发生。二、存在的问题一是工程建设领域存在的深层次矛盾还没有得到有效遏制，依然是发生欠薪的重灾区。二是对治欠保支工作重视不够，存在落实政策措施不到位，个别工程项目建设主管部门对发现的拖欠农民工工资问题解决不及时、协同人社部门处理欠薪案件的合力不足，导致欠薪问题迟迟得不到彻底解决。三是对拒不支付劳动报酬和恶意欠薪违法行为的处罚和曝光也偏少偏软。三、下一步工作要求针对存在的这些问题，必须提高政治站位，尽快采取措施加以整改，切实增强使命感和责任感，进一步采取有效政策措施，努力实现受理案件、拖欠人数、拖欠金额“三下降”的目标。坚持问题导向，抓住薄弱环节，健全保障制度，强化源头预防，根据《根治欠薪夏季行动方案》，开展好欠薪“冬病夏治”工作，综合施策，动态监管和失信惩戒相结合的治理体系，努力推动劳动保障监察工作取得新的明显成效。
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