8月9日下午，三门峡市参加第二届中国·河南招才引智创新发展大会工作第三次推进会议在市高层次人才服务中心召开，会议贯彻落实省组委会有关部署要求，研究推进我市参加大会的筹备工作及近期人才工作各项重点任务。市委组织部副部长、市委人才办主任贾辉，市人社局局长倪爱武，市人社局副局长苏占云，市委组织部副县级干部张燕，市人才工作中心副主任杨宸出席会议。各县（市、区）、城乡一体化示范区、开发区组织人社部门，市直各单位共70余人参加会议。
市委组织部副部长贾辉同志强调，要坚持高标准、高质量、高效率，确保招才引智大会工作扎实有序、出新出彩。一要提升站位，深化认识，切实增强工作责任感紧迫感。政治站位要有高度，要讲政治、顾大局，以全局思维、系统思维统筹谋划推进各项筹备工作。思想认识要有深度，切实认识到招才引智大会的极端重要性和重大现实意义，把思想统一到省委省政府、市委市政府的战略部署上来。贯彻落实要有力度，以更大决心、更强措施、更高效率推动各项任务落小落实。二要聚焦短板，抓牢关键，切实增强工作针对性实效性。贾辉副部长特别强调，围绕省组委会安排的重点核心工作，聚焦我市工作中存在的短板和问题，再细化、再发力、再落实。人才需求征集要“深挖潜力”，深入重点企业、关键行业宣传动员，广泛征集和申报人才需求。人才项目对接要“精准务实”，在人才项目需求申报的基础上，扎实做好项目对接、项目落地、项目服务。嘉宾人才邀约要“提升层次”，多渠道、多方式对接嘉宾，进一步发挥高端人才对我市发展的引领支撑作用。省外专场招聘要“重点突出”，重点组织人才渴求度高、人才需求密集的用人单位参会，破解用人单位引才难题。绿色通道引才要“畅通有序”，切实落实用人单位自主权，进一步简化引才程序，建立招才引智长效机制。后勤保障服务要“热情周到”，既要有尺度，更要有温度，让各位嘉宾和人才乘兴而来、满意而归。三要主动衔接，密切协作，切实增强工作执行力凝聚力。要注重统筹，形成合力。筹备工作领导小组办公室要发挥“中枢”作用，组建工作专班，及时研究解决问题。要上下沟通，左右衔接。要强化沟通衔接，吃透省里政策，把准工作要求，确保工作不虚不偏。要强化督导，务求实效。完善工作台账，落实旬通报制度，加大督导力度，强化考核奖惩，确保各项工作任务落到实处。
市人社局副局长苏占云同志对招才引智创新发展大会近期重点工作进行安排，传达省组委会有关部署要求，安排人才和项目需求征集上报、嘉宾和人才邀约、参加省外招聘专场等工作。
市委组织部副县级干部张燕同志对专家服务进基层及科技特派员工作开展情况进行了通报，并对下一步工作提出具体要求。
市人社局局长倪爱武同志主持会议并强调：要凝聚共识抓落实，进一步统一思想、提高认识，全力以赴确保参会各项工作顺利进行。要夯实责任抓落实，把各项工作进一步抓深、抓细、抓实。要强化措施抓落实，以精益求精、细之又细、实而又实的工作举措做好会议筹备。
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