在职场上，大家最烦的不是工作有多难，不是领导有多严，而是职场小人。因为这些职场小人，总是喜欢在背后算计于别人，让人防不胜防。有时候明明不是自己的错，到头来自己却成为了背锅的那个人、有时候项目功劳明明是自己的，最后却成为了别人的，这些让事大家心知肚明，都是那些职场小人在背后搞的好事，但却无可奈何。但是，小编今天就可跟你说，对付职场那些小人，并没有想象中的那么困难，甚至很简单的4招便可让这些职场小人，不再敢在背后算计于你，下面我们就来看看是哪4招吧。
1.先打哈哈再确认——莫让小人的言语所迷惑。
小人的手法有时候也很简单，要么给你传达假的信息，要么是忽悠你，总而言之，就是让你上了他的套，他有他的千条计，你就用你的老主意，先和他打哈哈，他说的事情你先确认了之后再说，他讲的话，不管说什么，你先信，然后去核实，很多小人玩的把戏就露出馅来了，然后你再将计就计，这个方法是通用的哟。
2.借力打力，让领导收拾小人
虽然明知道对方是职场小人，但我们还真的不能明着对他怎么样。真正对员工有处罚权的是领导，所以，这个时候可以借力打力，借领导的手收拾职场小人。我们可以装成不小心透露了自己干的一些小坏事，这些小坏事领导也有参与。当然了，不能然职场小人知道了这件事情领导也参与了。等到职场小人兴冲冲地打小报告时，就是我们坐看好戏的时候了。
实施这一招的前提是你所说的小坏事领导也有参与。当领导收到职场小人打的小报告时，出于为自身的考虑，不仅对对方非常反感，也会对职场小人出手。这样，借力打力，够职场小人喝一壶了。
3.充分利用多数人的利益，压制小人
虽说刻意避免和小人产生交集，但有的小人善于伪装。你也难免会和小人产生利益冲突，当和小人有利益冲突时，最好的办法是，尽量将自己的利益和公司、同事的利益紧密捆绑。如此小人得罪你，侵犯你的利益就等于侵犯集体利益，便于你集合众人的力量应对小人的恶意。
4.用出色的业务让他们闭嘴
职场上的小人多是什么类型的人，通常是那些业务能力比较差的人，并且得不到老板的喜欢，所以他们才工于心计，并且针对的对象都是业务能力比较好的，既然你业务水平突出，你要做的，就是避免踏入攻心旋涡，而是要把频道切回主场，冲锋陷阵，稳稳当当靠实力说话，为公司拿下大客户，做出大业绩，光明正大稳坐职场江山。
本文来源于网络，若有侵权请联系作者删除
往期回顾
姐夫，别摸了，我姐在家呢……
不但消了肿，连脓都弄出来了！”
我昨天晚上看见你在亲爸爸的小……！
如果觉得《心理学家：对付职场小人 让小人不敢算计你 懂这4招就可以》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！
