关于相亲的新闻,相信大家看过不少,
在择偶的要求上,
“花样”层出不穷。
今天,这样一则相亲新闻冲上热搜……
9月3日,在杭州的万松书院相亲角,
一对为儿子征婚的父母
就对女方提出了一个特别的要求:
KPI(关键绩效指标)。
来看看征婚要求▽
男35岁,杭州本地人,城西某互联网公司工作,有车有房,希望女性30岁左右,身高160以上。工作有上进心,公司考核3.75优先。
一位没看懂的要求大伯提出了自己的疑问:
相信很多人看到3.75也没明白过来是什么意思,据互联网公司小刘透露,所谓的3.75其实就是一种绩效考核的方法。
小刘说这套考核主要分成6个系数:3/3.25/3.5/3.75/4/5。分别代表:不符合要求、有待改进、符合期望、优秀及杰出贡献。
据参与该考核的互联网公司员工表示,要拿到3.75真的有点难……
为什么对女方有这个要求,男方父亲也做出了解释:其实3.75并非硬性要求,主要是希望女方对工作有责任心。
男方妈妈补充说,自己没有那种旧观念,还是认为女孩子需要有一份工作。
另外夫妻俩还表示,
不会干涉儿子儿媳生孩子的事。
两人同时强调,虽然儿子的婚事没着落,自己睡都睡不好,但最重要还是儿子找到喜欢的人就行,剩下的无所谓。
这样的征婚要求,有网友觉得还是挺开明的:
但也有网友表示:怪不得儿子一直单身,这也太难了……
还有人认为,绩效并不能衡量两个人是否合适:
对此,你怎么看?
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来源:齐鲁晚报、19楼、新浪微博、中国青年报
本期编辑:熊玮
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