网友提问答疑
01
问题：事业单位或群团组织的临聘人员，加班是否受劳动法保护？按公务员法每月加班不超过30小时，每小时10元来计算临聘人员的加班工资合法吗？法定节假日当天加班，有没有权利获得3倍工资？
律师意见：《劳动合同法》规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。因此，您有权依据劳动合同法的规定主张加班工资。加班工资的支付标准是：（一）用人单位依法安排您在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的您本人小时工资标准的150％支付工资；（二）在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的您本人日或小时工资标准的200％支付工资；（三）在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的您本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。您有权依据上述规定的标准向用人单位主张法定节假日的加班工资。
02
问题：计件工，已经和厂里签了两年的合同，7月20号已经到期，到现在没和我续签，违规了吗？假如公司辞退我或者换其他工资很低的工作，我该怎么应对？如果公司找个借口把我开除了，我又该怎么应对？谢谢
律师意见：根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同，且应采用书面形式。用人单位主动提出解除劳动关系的，根据不同的情况劳动者可主张经济补偿或者赔偿，如劳动者因违反用人单位规章制度等自身过错导致解除劳动合同的，用人单位无需支付任何补偿或者赔偿。如上述回复未能解答您的疑问，可拨打我们的咨询电话86125947。
03
问题：我买的房子开发商办产权证，没有根据合同约定办理产权证下来，我叫开发商赔违约金，还有开发商多收了我的钱。违约金开发商说年底一起算，多收的房款钱，开发商算好了，叫我签字了。我交了银行卡复印件给开发商，有20多天了，我不知道该咋办。
律师意见：您与开发商之间的权利义务依据双方签订的商品房买卖合同等协议确定。如对方不履行合同义务，可根据相关协议起诉至有管辖权的法院主张权利。
04
问题：在政府事业单位的聘用人员，必须是同一个单位连续工作一年以上才能享受年休假待遇吗？
律师意见：根据《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。此处的连续工作满一年未要求在同一用人单位。
05
问题：从没享受过年休假，用人单位违规了吗？
律师意见：根据《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。如用人单位未安排您休年休假又不支付未休年休假工资的，您可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
06
问题：单位以人员安排不够为由，未安排我休年假，且未支付未休假工资，请问向什么单位申诉？
律师意见：根据《职工带薪年休假条例》规定：用人单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，用人单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。如用人单位既不能安排您休年休假又不支付年休假工资的，您有权向劳动监察监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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编辑 | HQ
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