今年4月,欧洁被前东家裁退，随后坎坷的求职之路让他吃尽了苦头，最后他直接待业在家至今，靠吃老本生活。
尽管失业让他着急和迷茫，但是比起求职的压力，他更愿意维持现状。
文 |凯森
插图 | 图虫创意
求职压力怎样产生的？
很多刚刚步入社会的大学生，都对职场生活充满着幻想和热情。但是很快就会碰壁，无情的现实就能伤的他们片甲不留，并且时时刻刻折磨着他们的进取心。
“200多张简历送出去，有回应的没有几个。”小张沮丧的说。
“本以为自己的专业是万金油，怎么样都能找到工作，没想到竟然是这样的结果。”原本信心满满的小张，现在碰了一鼻子灰。各种发布招聘信息的平台没少扒，求职软件也没少下，可是真正匹配的却很难找了。
在求职期间他也收到过一些面试邀请，但是大多都有跑偏倾向。
有的工作完全背离他的初衷，让他无法接受。有的工作薪资状况和招聘启事上差距悬殊，在大城市根本没有办法生存。有的工作也还行，但他又怀疑自己苦读四年做这个是不是有点浪费了。
这让他一度陷入郁闷的情绪，寝食难安。已经在找工作这件事上用了一个半月的时间了，他还是不知道该何去何从。
每天无所事事，又厌烦自己不思进取。他生活作息也渐渐不正常，人也越来越焦虑。
求职战线的长度一旦超过预期，职场人难免会焦虑，在情急之下慌不择路，不惜用海投的方式来获得安全感。这种虚无的安全感真的安全吗？
在没毕业之前，很多学校都会给学生们开求职攻略的讲座。包括怎么制作简历，怎么和面试官沟通，怎样在最短的时间内让别人了解到你……但是在毕业之后真正操作的时候，就会发现一切都失效了。
求职者一旦开始广撒网，那工作就失去了针对性，离自己的目标职位越来越远，这会让人更加的不知所措，压力感也扑面而来。
很多职场人用“有面试总比没有面试好”来鼓励自己，但是弱相关性、低针对性的求职方式，只会使求职方向逐渐偏离初衷，在后期难以判断出真正适合自己的工作，愈加迷茫。
为什么很多年轻人恐惧求职？
很多年轻人开始恐惧求职。
恐惧求职的本质，无非是用同样的方式，期待不同的结果，这也是许多职场人不重视复盘过往经验，经常忽略“吃一堑长一智”的下场。
很多职场人在求职不顺时，会误以为是自己能力不足，或者面试技巧不够娴熟导致。其实更可能是还没认清自己，因为过高或过低的自我评估，都影响对自身职业的定位。
网上有这么一句话：“成功的人可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标；不成功的人总是修改目标，就是不改变方法。”
在综艺《演员请就位》中，名导尔冬升对演员杨志刚一直以来的模式化表演直言不讳，并指出感觉杨志刚演什么都像他自己，毫无突破。
职场上，不少人也跟杨志刚一样，一条路走到底，不知道哪里是尽头，也不知道何时到尽头。
而聪明的职场人，就深知漫长的职业生涯存在多条赛道，他们会在自身职业的第一曲线到达顶点前，就已经设计好第二曲线，除了促进自己多线跨界发展，也帮助延长职业生命。
这样，不管是面对未知的“黑天鹅”，还是可预见的“灰犀牛”，都有化绊脚石为垫脚石的能力和勇气。
对于恐惧，罗斯福曾说:“最大的恐惧，就是恐惧本身。”
职场人在面对求职的恐惧时，首先要面对求职失利的事实，然后冷静理智地分析自身情况，最后再改进并执行，因为一味地逃避只会导致求职的沉没成本越来越高，甚至错过最佳的求职时间。
自由职业者越来越多
很多求职者在求职碰壁，或者发现自己不适合职场生活的情况下，渐渐走上自由职业的道路。
有的年轻人本来想当个斜杠青年，发展一下自己的业余爱好，久而久之，业余爱好变成了本职工作。
成为自由职业者，拿掉“社畜”的标签，不用早晚高峰赶公交，挤地铁，不用在钉钉群里被随时召唤，也不用跑得气喘吁吁的踩点打卡。生活自由，工作自由。这也是安于现状的进阶阶段，即为对现状的多向性改造。
当代年轻人都大多注重自我，希望逃出急功近利的世俗观念。安于现状其实是给自己内心调休的过程，安于现状并不等于无所事事、或者虚度光阴。
他们和社会的交流有更多的通道，相信他们最终都会找到自己的目标。
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