应聘面试简历表
在繁忙的日常工作中，我们常常忽略了身边存在的一些细微之处。总结要时限明确，准确地界定总结范围，不必罗列所有细节。这些范文中的经验和技巧对我们写作总结时会有一定的帮助。
求职面试简历篇一
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
茂名。
身材：
178cm?75kg。
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婚姻状况：
未婚。
年龄：
22岁。
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求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
导游/旅行顾问：导游/旅行顾问、市场销售/营销类、客户服务类：
工作年限：
1
职称：
。
全职。
可到职日期：
随时。
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1500--。
希望工作地区：
广州广州广州。
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个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
担任职务：
公寓客房部管理员。
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工作描述：
负责管理夜班前台收银和客房部的管理，解决夜班发生的特殊问题。
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离职原因：
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公司名称：
。
公司性质：
所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
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担任职务：
咖啡师。
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工作描述：
月-207月，广州德莉巧克力咖啡连锁饮食有限公司全职咖啡师。
负责吧台咖啡出品，收银以及客户服务工作，为一线接触客户群体的岗位，必须有良好的客户服务精神，团队协作精神和突发事件紧急处理应变能力。
离职原因：
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教育背景。
毕业院校：
潮汕职业技术学院（广州校区）。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
旅游酒店管理。
所学专业二：
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受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
潮汕学院(广州校区)。
旅游酒店管理。
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语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
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工作能力及其他专长。
作为旅游酒店管理人员必须善于交际和沟通交流，具有良好的亲和力，面对目前竞争激烈的社会，我有足够的勇气接受各种考验，愿意尝试各种挑战，抓住一切机会锻炼自己的才能，使自己朝着现代社会所需要的具有创新精神的复合型人才发展.
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详细个人自传。
为人正直责任心强，处事细心，有头有尾，根据工作经验能够处理一定的突发疑难问题。
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个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
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电子邮件：
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个人主页：
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求职面试简历篇二
姓名：
性别：男。
年龄：26岁。
民族：汉族。
工作经验：6年以上。
居住地：
身高：180cm。
户口：
自我评价。
熟悉fanuc,三菱，knd系统加工中心，也接触过华中，广数，立式3轴，4轴，龙门，卧式4轴双工位均有实际操作经验。熟练手工编程，能使用autocad避免手工编程中一些比较麻烦的点的计算。软件自动编程也接触学习过，会ug5.0绘制一般的产品，还没学完，目前还不会后置处理，还需要进一步学习。会磨钻头，铣刀，能调精镗刀。熟练使用一般的量具，会常见的装甲，处理简单的机床故障。
希望岗位：机械(电)/仪表类-数控技术员。
寻求职位：加工中心。
希望工作地点：浙江台州温岭市。
期望工资：5500/月。
到岗时间：随时到岗。
工作目标/发展方向。
能进一步学习ug或其他软件编程。
工作经历。
20xx-02--20xx-11：永安机械。
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)。
担任岗位：机械(电)/仪表类/数控技术员。
职位名称：加工中心。
职位描述：独立操作fanuc-oi-md系统立式4轴加工中心，都是散件，加工研盘，修正轮，手机屏幕等。
20xx-02--20xx-02：贝利特。
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)。
担任岗位：机械(电)/仪表类/数控技术员。
职位名称：加工中心。
职位描述：独立操作三菱m70立式加工中心(x向行程1580)，主要加工液压破碎锤各种型号前缸体，中缸体，但时不时还会来些散件，一些夹具之类，自己装夹，自编自调。主要涉及铣平面，铣直线槽，铣沉孔，铣o型密封圈，铣腰型孔，铣卡簧槽，钻孔(圆周孔)，倒角，铣螺纹等。
离职原因：从计时试改计件，计件工价定的低，又不想再倒班。
20xx-02--20xx-02：中意机械。
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)。
担任岗位：机械(电)/仪表类/数控技术员。
职位名称：加工中心操作工。
职位描述：操作三菱系统e68机床，生产封边机配件，工件外型加工较多，主要涉及铣平面，铣直线槽，铣圆弧槽，铣侧边(直线与圆弧)，145°直线+半圆槽，铣锥度110°圆弧，引孔，钻孔(圆周孔)，粗镗孔，铰孔，攻丝等，提升手动编程水平，提升机床操作及装甲水平，磨钻头，磨铣刀等，师傅水平很好，会教人，学到了很多。
教育经历。
20xx-09--20xx-07温岭市五中理科类/高中。
主修课程科目：英语成绩还可以。
技能专长。
技术职称：加工中心。
语言能力：英语：一般;中文普通话：良好。
所在地方言：熟练;。
计算机能力：初级。
计算机详细技能：会autocad,辅助手动编程，会ug5.0绘图，一般的产品能绘制，还没学完，目前还不会后置处理，还需要继续学习。
其它相关技能：
加工中心5年经验，会手动编程，cad20xx辅助手动编程，装甲，磨钻头，磨铣刀，自编自调铣平面，铣直线槽，铣沉孔，铣o型心型密封圈，铣腰型孔，铣卡簧槽，倒角，铣圆弧槽，铣内孔.外圆，铣侧边(直线与圆弧)，145°直线+半圆槽，铣锥度110°圆弧，引孔，钻孔(圆周孔)，粗镗孔，精镗孔，铰孔，攻丝，调内径百分表测量孔内径，调精镗刀等，能处理一些简单的机床故障。
获得奖励：浙江省生物竞赛三等奖。
求职面试简历篇三
工作年限：2年婚姻状况：不想透露。
户口：武汉市身高：
居住地：广东省深圳市现任职位：销售客服。
待遇要求：20xx——3500/月到岗时间：随时到岗。
希望地区：深圳市。
希望岗位：客服经理。
公司性质：化学化工、生物制药。
担任职位：销售客服。
离职原因：
工作职责和业绩：
每天接听客户电话，接收定单，安排生产，联系货运部，负责发货，统计前一天的出库情况，每月月底统计一个月的成交量以及每个客户的。销售情况。
学历：本科。
专业名称：环境工程。
专业描述：主要学习水处理微生物技术，固体废气物的处置，噪音控制，环境规划与管理，环境检测，环境质量评价以及环境化学等。
技能专长技能专长：
英语四级(cet-4，417分)，具有一定的听，说，读，写能力。
能熟练的运用word，ecel，powerpoint等办公软件。
求职面试简历篇四
姓名：
性别：女。
民族：汉族。
出生年月：1974年6月5日。
证件号码：
婚姻状况：已婚。
身高：156cm。
体重：40kg。
户籍：四川成都现。
所在地：四川成都。
毕业学校：西南财经大学。
学历：专科。
专业名称：商业企业管理。
毕业年份：20xx年。
工作年限：十年以上。
职称：
职位性质：全职。
职位类别：销售管理。
行政/后勤。
高级管理。
职位名称：
工作地区：成都市;。
待遇要求：2500元/月可面议;不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
语言能力：普通话标准。
教育培训。
教育经历：
时间所在学校学历。
19xx年9月-19xx年7月四川省盐业学校中专。
19xx年9月-20xx年12月西南财经大学专科。
培训经历：
时间培训机构证书。
工作经历。
时间范围：19xx年9月-20xx年7月。
公司性质：民营企业。
所属行业：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任。
工作描述：
1、19xx年9月到20xx年2月四川久大制盐有限责任公司自贡分公司长山盐矿科员，负责新闻写作。
2、20xx年3月到20xx年12月四川省全鑫实业有限责任公司办公室主任，负责日常管理、员工培训、制度起草成文及兼部分财务工作。
3、20xx年3月到20xx年2月成都天鑫塑料机械有限公司办公室主任。
4、20xx年2月到20xx年7月沼气设备区域销售。
5、20xx年8月至今调养身体在家，现已完全恢复。
离职原因：
其他信息。
自我评价：
1、踏实，工作认真负责，适应能力强，善于沟通、善于和政府打交道。
2、善写作，是成都市微型小说会员。
3、在工作中善于总结并提出合理化建议。
求职面试简历篇五
姓名：
性别：女。
年龄：22岁。
求职位：应聘公司设计职位。
目前职位：平面设计。
学历：大专。
工作经验：1-3年。
现居住地：上海浦东。
联系电话：
电子邮箱：
自我评价。
1年印刷排版经验，半年设计经验，能适应加班，工作要有双休。
工作经验。
杨园印务。
20xx-8至20xx-8任职排版设计/制作薪资20xx-3000元/月。
工作职责：1、公司是个小型印刷厂，主要做的就是公安局的书籍和册子的排版，文字居多的那种;主要用indesign排版，还有每期都有的《交易信息》有关混凝土内容的书籍的排版。
2、ai制作不干胶并且拼版有时候直接出硫酸纸有时候要发出去出菲林。
3、ps是辅助做封面时修图要用到，有时候也用cdr拼版，有时候外接的单页设计也是要做的，再就是接收文件。
世纪广告。
20xx-9至现在任职平面设计薪资20xx-3000元/月。
工作职责：排版企业书册、设计名片、易拉宝、贺卡、dm单页。
教育经历。
20xx-9至20xx-7鄂东职业技术学院电脑艺术设计专业。
求职面试简历篇六
民族：汉族。
政治面貌：团员。
出生日期：1989年9月
户口：杭州。
婚姻状况：未婚。
学历：职高/技校。
毕业院校：杭州旅游职业学校。
毕业时间：06月。
所学专业：服务与导游。
外语水平：英语(一般)。
电脑水平：一般。
工作年限：1年。
联系方式：15999999999。
求职意向。
工作类型：全职。
单位性质：有限公司、股份公司、集团、国家机关、国有企业。
工作地点：上城区、下城区、江干区。
教育经历。
杭州旅游职业学校--服务与导游--学习导游方面.酒店管理。
工作经验。
:望湖宾馆3个月。
:雷迪森6个月。
20:中国银行3个月。
兼职：手机促销呼叫中心。
专业技能。
普通话2甲。
餐饮中级证。
计算机等级证书。
自我评价。
我是一个热情，充满活力，活泼开朗，乐观向上的女孩。通过大学四年的学习，使我养成了勤奋好学、脚踏实地、吃苦耐劳的精神.在工作中我能够认真负责,勇于上进,能够处理好各方关系.我相信通过我不断的努力,我能够取得更大的成绩.
求职面试简历篇七
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姓名：
性别：女。
年龄：24。
民族：汉族。
户籍：湖北十堰。
最高学历：本科。
现所在地：上海。
毕业院校：上海交通大学。
所学专业：护理专业。
工作经验。
工作职责和业绩：
1、企业员工的基本医疗咨询和护理治疗;。
2、护理人员的培训和考评等业务管理;。
3、员工的急救培训和健康知识讲座;。
4、组织员工的健康体检和健康档案管理;。
5、组织员工参加健康体验活动(如：妇科保健活动、中医保健活动);。
6、慢性病和传染病的预防和应急处理;。
7、熟悉企业内设医疗机构各项业务的运营流程。
工作职责和业绩：
1、科室包括内科、外科、妇科、重症监护室等;。
2、临床各科室的护理专业理论应用和技能训练;。
3、临床各科室护理人员管理的学习;。
4、临床各科室各护理制度的制定和管理的学习。
工作职责和业绩：
1、熟练掌握各项护理操作技能;。
2、熟悉医院消毒隔离等各项护理管理流程;。
3、具备良好的护患、医患的沟通能力。
教育培训。
自我评价。
二甲医院急诊中心护士工作经验，2年大型外企健康中心护士工作经验，2年大型外企健康中心主管协助管理工作经验。良好的服务意识和沟通能力，较强的组织管理和协调能力。
求职面试简历篇八
年龄：35。
户口所在：xx区。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
诚信徽章：未申请。
身高：xxcm。
人才测评：未测评。
体重：xxkg。
人才类型：普通求职。
应聘职位：市场营销总监/经理/主管，项目总监/经理/主管，区域销售总监/经理。
工作年限：8。
职称：无职称。
可到职日期：两个星期
月薪要求：不限。
希望工作地区：xx，xx区。
xxx电子有限公司。
起止年月：20xx-01～至今。
公司性质：民营企业。
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：销售总监。
工作描述：
1、负责制订年度工作，并组织检查落实。
2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责。
3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系。
4、对大客户连锁客户重点维护，省内国美、苏宁、广百、华润万家、家乐福等连锁。
5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标。
6、定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源。
7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕。
8、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点。
9、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等。
10、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，及时回收工程款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。
11、定期以书面形式向总公司述职。
xxx集团。
起止年月：20xx-12～20xx-12。
公司性质：股份制企业。
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：营销中心经理。
工作描述：
1、开拓市场，签订代理商。
2、建立营销团队：销售、推广、内勤等。
3、销售管理：区域划分、人员安排、费用制度、任务分解、销售政策等。
4、渠道管理：传统批发渠道、商超渠道、ka连锁渠道、工程订单渠道。
5、市场管理：终端形象、物料设计、费用控制、活动策划、经销商会议开展等。
6、客户管理：客户分类建档、资源倾斜投入、树立标杆客户等。
7、团队管理：销售业绩、产品培训、销售总结、人员分配等。
工作业绩：
1、率先打开了传统市场，并进入市场拓展渠道。
2、率先进驻ka连锁渠道，建立了较为完善的运作体系，为其他省份提供了参考。
3、市场份额在6个月后提升迅速，依托人员、产品、政策、资源、费用的投入建立较为稳定的市场占有率。
离职原因：公司产品线断线。
xxx集团。
起止年月：20xx-06～20xx-11。
公司性质：股份制企业。
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：销售经理。
工作描述：
1、区域销售：xx、xx，以当地市场为核心，开展多渠道、多网点销售模式，在区域内形成传统批发渠道、商超渠道、工程渠道为主体的销售模式，灵活运用现有资源展开推广促销活动，为代理商以及经销商带来了良性的运作过程。
2、商超主管：对xx省内xx、xxx、xxx、xxxx、xxxx、xxx、xxx等主流商超开发、销售、管理、培训、回款等开展工作，形成了统一形象与话术，机型差异销售等模式。
工作业绩：
区域销售期间连续3个月销量第一，多数保持前三。
商超销售期间销售回款额占总额20%。
推广期间与各地客户建立了良好的客情关系，建立了强势的品牌形象地位。
离职原因：个人再次发展。
毕业院校：xx大学。
学历：本科获得学位：管理学学士毕业日期：20xx-07
专业一：工商管理专业。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-07xx大学工商管理专业cet-4。
外语：英语优秀。
粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
4年家电行业，在1、2、3级城市指导代理商以及培训人员促进产品销售等工作，结合公司资源和代理商资源，在各地开展各种促销活动等。
4年数码行业，主要做xxx品牌，包括数码相框，电影本，在带l领团队销售的时候，与当地代理商(相框类、mp3/mp4、数码相机类、pc类)和终端客户建立了良好的关系，同时在做订单的时候，与多家礼品公司和企业、政府建立了默契的关系，是开展工作和促进订单发生率的良好资源。
文档为doc格式。
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求职面试简历篇九
个人概况:
求职 意向; ________________
姓名: ________________ 性别: ________
出生年月: ____年 __月__日 所在地区： ___________
联系方式:
住宅电话： 公司电话： _____________
bp： _____________ 手机： _____________
个人主页：
教育背景:
最高学历：
教育情况描述：(此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减)
外语能力:
其它：
工作经历:
(此处应为整篇 简历 的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与 求职 目标相关的工作经历;一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩; 说明的语气要坚定、积极、有力; 具体的工作、能力等证明材料等; 写工作经验时，一般是先写近期的.，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。 在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。)
个人能力:
(如电脑能力、组织协调能力或其他)
个人爱好:
(突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等)
其他说明:
(如获奖情况等)
求职面试简历篇十
对于面试要不要带简历，也有不同的观点。我们先来捋一下：
1、带上简历，那还要面试做什么？
2、企业居高临下，不惯着！
网友观点：面试除了带上简历，还要求你填应聘表，甚至要求填写家庭信息，这合理吗？都是双向选择，企业不要摆出“唯我独尊”的姿态！
3、浪费时间、降低效率！
网友观点：越是高层管理岗位，越是注重时间效率，比如我去应聘个总经理，却让我自带简历，这合适吗？根据我的经验，好的公司都是不用自己带简历的，而让带简历去面试的，都是hr在搞事情！
4、hr的本职工作包括“面试环节准备简历”这一项。
1、让hr看到我的求职态度。
网友观点：不管对方要不要求，最好都带上一份。这是因为：一要让hr看到我的求职态度；二表明我对这份工作的重视程度。
2、在线简历受局限，我有豪华配置版简历！
网友观点：招聘网站上的简历模板是定死的，可发挥的余地太少。所以，我会准备一份最新修改且排版精美的简历，尤其对于应聘设计类创意类的职位，这很有必要！
对于面试要不要带简历这件事，没必要太上纲上线，如果你看重这份工作，带上也无可厚非。虽然，求职者和企业之间存在“不可调和”的矛盾，但是，也不要为了反对而反对，一旦企业提了什么要求，就一定质疑其合理性，这是病，得治！
其实这个答案反映了个人与企业谁强势的`问题：
个人强势：这个人能力优秀，且在行业圈内知名度较高，是被猎头争抢的人才。如果是这类优秀人才，hr对其经历早就烂熟于心，并且为了让他跳槽到自家公司已经准备了好几个福利计划供其选择，这个时候，想必就不需要求职者个人准备简历了。
公司强势：有些优秀的公司的hr会尤其挑剔，可能会因为求职者的着装、或者字迹潦草就淘汰对方。这个时候，求职者就要小心应对了，对于强势公司，他们更注重细节，所以，带上简历来面试，无疑给自己多上了一道保险。
如果你还不够牛×，还是带上简历吧。当然，如果hr在电话邀约面试时的确提出了让你带简历，而你不想带，最好提前（委婉地）说明原因，这比面试当前推说自己不想带的行为要好多了！
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