心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么你知道心得体会如何写吗？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
有关增强纪律作风心得体会报告一
在党的六大纪律中，政治纪律排在首位，是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是重要基础。在日常工作生活中，我坚持以政治纪律为纲，带动其他纪律的执行。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行党中央部署，以及省、市委、林州市委的决定，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，增强党性修养，坚定理想信念，树立科学的世界观、人生观和价值观。为提高自己政策理论水平，我制定了切实可行的学习计划，充分利用空余时间和一切学习机会，特别是持之以恒的做好政治理论和业务知识学习，不断提高自己的政治理论水平和业务能力。在重点项目工作中，弄通吃透上级经济高质量发展的方针、政策，高质量地谋划推动重大项目工作。
在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告，经常跟党交心、交底，我已经把这条纪律作为必须遵守的规矩，作为检验自己合格不合格的试金石。在日常工作生活中，我始终坚持请示报告制度，始终坚持我入了党，就是党的人，必须对党忠诚老实，必须坚持“四个服从”，必须严格组织观念、组织程序、组织纪律。同时，还监督那些我行我素，个人主义、自由主义严重的人，及时指出这些同志存在的问题，并督促他们改正。
要坚持廉洁自律，是我们作为党员干部的底线、红线、高压线。我们在日常工作中，要坚守底线，敬畏红线，远离高压线。所谓破法必先破纪，作风问题往往是腐败问题的开端，作风问题往往的纪律问题相关联，纪律问题和廉洁问题息息相关。因此，我坚持严格要求自己，从不姑息纵容，时刻用严明的纪律加强约束自己。在服务项目工作中，要坚持优良工作作风，服务至上，拒绝吃拿卡要，从不出入私人会所，深入项目一线，现场办公，一线服务。
密切联系群众是我们党的最大政治优势。从群众中来，到群众中去，是伟大领袖毛主席的一贯要求，“坚持党和人民利益高于一切”，是党章对我们党员的基本要求，是党的群众纪律最根本的要求和体现。在日常工作生活中，我做到了牢固树立全心全意为人民服务，坚决维护群众利益，经常深入基层，走出机关，融入群众，搞好调查研究，倾听群众意见，解决群众反映的困难和问题，办一些看得见、摸得着的实事、好事，从而赢得群众的信任。同时，对败坏党的形象、损害了党群关系的不正之风零容忍。
“加强纪律性，革命无不胜”，纪律性在革命战争年代是革命成败的关键，在和平年代同样是我们事业成功的关键。工作纪律就是我们打赢一个个攻坚战，决战决胜日常工作的保证。我认识到加强工作纪律就必须从领导班子抓起，从领导班子做起，坚持以上率下，在单位营造“跟我上”的浓厚氛围。从领导班子抓起就必须把全面从严治党主体责任落实到位。抓住主体责任这个“牛鼻子”，扛起管党治党的政治责任。结合工作实际，积极开展好各项整治，教育身边工作人员，就项目建设上的不作为、乱作为，坚决给予打击。充分发挥项目建设服务中心、问责办、督查局三家合力，用好问责利器作用，对在项目推进当中存在的推诿扯皮、失职渎职行为进行问责。在全市项目建设领域形成党员干部履职尽责、积极担当作为，齐抓共管的局面。
“奢靡之始，危亡之渐。”在现实生活中，部分党员干部耐不住寂寞、经不住诱惑，沉湎于奢靡享乐，极易导致世界观、人生观、价值观的偏离，正所谓因玩物而丧志、丧志而致腐，滑向违纪违法的深渊。作为党员领导干部，一定要以此为戒，以此为鉴，要坚持堂堂正正做人，认认真真干事，清清白白为官，生活工作中严格自律，做到没有八小时内和八小时外之分。其身正，不令而行；其身不正，令而不行。平时坚决做好表率，带好队伍。时刻从身边小事做起，物质上知足常乐，精神上淡泊明志，真正做到思想上艰苦、工作上吃苦、生活上清苦、党性锻炼上刻苦，把心思用到抓工作上、抓落实上、抓发展上。真正做到功成不必在我，但功成必定有我。同时对那些热衷于吃喝玩乐，沉溺于灯红酒绿，流连于声色犬马等腐蚀干部群体，败坏党的形象，和社会风气的不良行为做坚决斗争。
以上是我在六大纪律上的自查，希望各位领导和同志提出批评的建议，以便我在下步工作中百尺竿头更进一步。
有关增强纪律作风心得体会报告二
自征兵以来，我一直非常重视自己的思想，对自己要求严格，以部门领导为榜样，严格遵守《廉洁征兵条例》，进一步提高了我的认识，充分认识到了廉洁征兵的重要性和必要性，进一步增强了我的责任感、使命感和紧迫感。现在对照《廉洁征兵规定》，对自己存在的问题进行对照检查，请批评指正，报告如下：
第一，有问题。
在截留、挪用或私分征集指标、随意调整征集任务等方面，没有截留、挪用或私分征集指标。
(二)在放宽征集条件、降低征集标准、征集不合格士兵方面，不放宽征集条件、降低征集标准、征集不合格士兵。
(3)在严格的征集程序步骤、是否单独走访、与青年或家长约会等方面，严格按照征集程序步骤，不单独走访，与派出所民警进行家访。
(4)坚持集体定兵、择优定兵、公开定兵的原则，审定兵员和分配兵员去向结果是否公开，是否私自变更新兵入伍去向，坚持集体定兵、择优定兵、公开定兵的原则，公开审定。
1.士兵和分配士兵去向的结果，无私地改变新兵入伍的去向。
(5)在遵守廉洁征兵纪律、是否向申请人收取费用、礼物、宴请等方面。，他们没有向申请人收取费用和礼物。送兵后，他们接受了宴会。
(6)在是否按规定对申请青年的政治、身体、文化、年龄进行审查，是否有欺诈行为，为不合格的青年出具与事实不符的证明材料，对申请青年进行了严格的审查，没有欺诈行为，也没有出具与事实不符的证明材料。
(7)在其他违反廉洁征兵规定的问题上，在家访过程中，有一次父母在我包里放了一盒烟，没有发现，事后退回。
第二，问题原因分析。
通过对上述问题的深入分析，我觉得主要原因如下:
对廉洁征兵的重要性和必要性缺乏深刻的认识。经常把学习规章制度作为软任务，把征兵人数作为硬性指标，导致学习和工作脱节。由于工作繁忙，学习缺乏系统性和频繁性，学习高度、深度、广度和力度不足。
(二)放松自我要求。认为自己只需要完成征兵指标，有时甚至会产生松口气的想法，满足于完成任务，满足于不出问题，放松自己的要求。
(3)征兵要求不高，兵员素质要求不严格。有征兵工作。
2.只满足于完成领导交给的任务，没有按照高标准、高质量的要求认真审核每个士兵。
第三，改进措施。
上述问题的存在都是不进取的表现，通过多次对自己的剖析，让自己更了解自己的不足，在不断改进中提升自己。
加强学习，提高思想认识水平；加强学习是解决突出问题的前提和基础。充分利用时间，抢着学习；结合征兵工作，切实学习，及时学习，广泛学习。总结学习，提高学习。
积极向上，充分发挥主观能动性；勇敢进取，在征兵工作中树立先进意识。严格要求自己，努力提高工作能力，积极适应和跟上新形势，把西张乡的征兵工作推向新的水平。
(3)严格要求，切实改变工作作风。今后，我们必须严格要求自己，严格控制青年，以高标准、高要求加强思想道德修养和人格素质的锻炼。认真务实，严格纪律，一丝不苟，忠于职守，努力工作，做到自重、自省、自警、自励。
总而言之，今后我将在部领导和同志的帮助和支持下，在这次活动中，继续查摆自己各方面的不足和问题，进一步提出。
3.高思想认识，改变工作作风，纠正不足，提高自己，真正净化自己的思想，进一步提高自己的工作作风，进一步改进自己的作风，进一步规范自己的行为，努力做好西张乡的武装工作，取得新的成就。
有关增强纪律作风心得体会报告三
同志们：
近期，市局党委委员、副局长***到分局上党课，区局党委委员、副局长***到分局上党课，根据主题教育工作部署，我作为支部书记也要给大家上一堂党课。说一千道一万，不忘初心使命，最终要认真努力工作。
担当精神是新时代践行初心使命的时代召唤。习近平总书记指出，干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政的本分。对党忠诚，是共产党员的基本要求；而担当作为，则是检验一个党员干部是否忠诚的试金石。如果一个党员干部，工作不担当、遇事躲着走，就算身上挂满了党徽，十遍百遍地学习党的知识，又如何能说明对党忠诚老实呢？我们税务干部尤其是党员干部，要在今后的税收改革发展中紧跟党的步伐，创出新的业绩。
一是要有舍我其谁的锐气。不久前，老英雄张富清舍我其谁、勇于担当的感人故事引发社会各界热烈反响。我是打心底敬佩这位老英雄的。这位从枪林弹雨中拼杀出来的英雄，一不怕死，二不怕苦，只怕占公家便宜、只怕脱离群众；这位走到哪里奉献到哪里的党员干部，不怕冲锋陷阵、不怕艰难坎坷，就怕党的事业干不好、党的形象受损害。我们要求党员同志“舍我其谁”，就是要向张富清老英雄学习，在关键时刻勇敢站出来，在面临复杂问题时不回避、突出矛盾不躲避、艰巨任务不逃避，肩负起自己的使命，一心一意谋发展，心无旁骛抓落实，不辜负人民的期望。
二是要有攻坚克难的勇气。敢于担当，就要直面矛盾问题。在矛盾问题面前，最能检验党员干部，特别是领导干部的担当精神。是否敢于担当负责，是否敢于攻坚克难，决定一名党员干部贡献作为的大小，也决定改革能否得以深入持续下去。党员干部就是要有直面困难的勇气，以坚强的党性、昂扬的斗志、科学的方法迎难而上。在民国时期，来自江西南昌的刘和珍女士，积极参加学潮运动，带领同学们向封建势力、北洋军阀宣战，1926年在三·一八惨案中遇害，年仅22岁。鲁迅先生在参加刘和珍的追悼会之后，亲作《记念刘和珍君》一文，写下“真正的勇士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血”的词句，赞扬她是一位具有“干练坚决、百折不回”气概的“真的猛士”，是“为了中国而死”的青年。刘和珍虽然不是共产党员，但她也是民国时期北京学生运动领袖之一。当前，改革已步入攻坚期和深水区，正处于“逆水行舟、爬坡过坎”的关键阶段，面临的困难和挑战无论其规模还是复杂性都是罕见的。在这样的关键期，要想有所作为，就要敢于正视矛盾和问题，就要向刘和珍等革命先烈学习，始终保持昂扬斗志，不管工作多么艰难，不管矛盾多么尖锐，无论情况多么复杂，都以百折不挠的勇气和充满激情的干劲去面对。敢于直面矛盾问题，具体而言，就是要把握好时代发展要求，强化问题意识，坚持问题导向，以壮士断腕的决心向顽瘴痼疾亮剑，以凤凰涅槃之气度触及深层次利益关系和矛盾，做到关键时刻能豁得出去，真正成为战风险、渡难关的先锋模范，而决不能优柔寡断而贻误时机；就是要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，切中事物的要害，办事善于抓重点、抓关键；就是要运用辩证思维综合研判、运用系统思维统筹协调、运用底线思维行稳致远，着力提升解决问题、化解矛盾的能力，积极稳妥推进改革，决不能敷衍塞责导致问题淤积、矛盾激化；就是要敢闯敢干、敢为人先，善于打破自己的思维惯性和工作惯性，有意识提升创新思维能力，并运用它抢占先机厚植优势，以创新举措破解发展难题，在开拓创新中体现担当。
三是要有扎实过硬的才气。党的十九大报告指出，要建设高素质专业化的干部队伍，注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，努力锻造适应新形势和新任务的高素质干部队伍。这就要求新时代党员干部，不但需要有基本的知识储备，还必须要有适应本职工作的较高专业水平，从而更好的服务于工作。当前，中美贸易摩擦起起伏伏，税收调节对于促进国内经济发展的作用，越来越受到中央领导人的重视。在这种情况下，我们党员干部一定要树立靠素质立身、靠实绩担当和“终身学习”的理念，按照“缺什么补什么”的原则，不断加快知识更新、加强实践锻炼，尤其是对新从事、新接触的不熟悉行业领域，更要在接手工作前提前钻研，在工作实践中“找差距、补不足”，做到“时时思索、时时修炼”，不断增强干好岗位工作的能力，努力成为工作中的行家里手。就目前来看，我们最重要的还是要不折不扣地落实好各项减税降费优惠政策，想方设法深化“放管服”改革、优化税收营商环境，依法严厉打击虚开骗税等税收违法行为，积极主动地去克服、去解决工作中遇到的困难和问题。
四是要有干净干事的底气。习近平总书记指出，让干净的人有更多干事的机会，让干事的人有更干净的环境，让那些既干净又干事的人能够心无旁骛施展才华、脱颖而出。这席话语重心长，揭示了干净干事的内在大逻辑，道出了为官从政行稳致远的真谛。我们的税收事业，需要的是既一心干事、又一身干净的好干部，而不是其他干部。一心干事是一种职业操守，一身干净则我觉得是一种“政治教养”。党员干部务必始终牢记“对党忠诚、个人干净、勇于担当”的要求，在干净干事中涵养担当。要洁身自好、志存高远、淡泊名利，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，守住做人、做事、用权、交友的底线，做一个政治干净、心理干净和“手脚”干净的人，才能为干事装上“安全阀”，贴上“护身符”。
同志们，作为党员就多了一种身份，多了一种规矩，多了一种责任，要自觉发挥好党员的先锋模范作用，奋力开启新时代高质量推进税收现代化建设新征程！
今天的党课，就到这里结束。谢谢大家！
有关增强纪律作风心得体会报告四
为了加强卫生院管理，提高两个文明建设，增强职工的组织性、纪律性，严明劳动纪律，保障卫生院各项工作的顺利开展，更好地为患者服务，为当地经济建设和社会发展服务，特作如下规定：
第一条：科室应按时开诊，并保证随时接诊病人，科室不能按时开诊或提前收诊的，发现一次扣罚科室20-100元。
第二条：职工迟到或早退30分钟内，发现一次扣20元，两次30元，三次50元，三次以上按旷职半天处理;迟到或早退一次超过30分钟以上按旷职半天处理，扣罚当事人100—300元，旷职一天扣罚当事人200—500元，旷职两天按落聘下岗处理。
第三条：脱岗一次(30分钟以内)扣罚本人50-100元，脱岗超过30分钟的，扣罚本人100-300元，造成极坏影响的，当事人按待岗处理，并追究科室负责人责任。
第三条：上班时扎堆聊天、干私活、打毛衣、出科游逛、上班洗澡等每发现一次扣罚当事人20-50元;上班打扑克、下棋、玩电脑游戏等每发现一次扣罚当事人100元;上班喝酒、打麻将等每发现一次扣罚当事人200-500元;上班聚众赌博，每发现一次扣罚当事人500-800元，其中发起人和案发科室当事人扣罚1000-1500元。
第四条：医务人员上班时间应衣帽整齐，佩戴胸卡，工作服要干净整洁，应着淡妆，不要浓妆艳抹，违者每发现一次扣罚5元;进行医疗操作时，不准戴首饰，要戴工作帽和口罩，违者每发现一次扣罚10元;在从事医疗活动时，不得接听手机电话，引发医疗纠纷的，扣罚当事人20—50元;医务人员在接诊过程中，应严格按照医疗操作规范和规程执行，未按规定执行的每次扣罚100—200元;
第五条：医务人员应以病人为中心，树立主动为病人服务的思想，杜绝出现生、冷、硬、顶、推现象，在工作中因生、冷等与患者发生纠纷的，每次扣罚当事人50—100元;因硬、顶等与患者发生纠纷的，每次扣罚当事人100—200元;因推诿、敷衍病人等与患者发生纠纷的，每次扣罚当事人200—300元。
第六条：为保证卫生院医疗及财产安全，保证正常工作的开展，凡在医用计算机上安装游戏程序、玩游戏，扣罚当事人500—10000元，找不到当事人的，以2倍扣罚科室。
第七条：在卫生院重点消防部位吸烟者，每支烟头100元，重点消防部位有药房、药库、物资库、检验科、放射科、b超室、财务科、收费处、住院处、档案室、病案室、配电室、中控室、计算机室、氧气站、手术室(含门诊)、食堂操作间等。
第八条：宿舍、科室不准使用大功率电器(如热得快、电炉子、烤箱、微波炉等)，特殊情况需经院保卫科批准备案方可使用，违者没收电器并处50—300元罚款。
第九条：保持科室干净整洁，每天要搞好科室卫生，做到定室定人，在院检查中卫生不合格的，扣科室50-100元;诊室和病房内禁止吸烟，每发现一次给予警告，连续发现三次给予通报批评，连续发现五次扣罚科室100元;在卫生院消防重点部位吸烟者，按第七条处理;公用冰箱内禁止放个人用品及食品，违者扣罚当事人50-100元，医用冰箱内禁止放个人用品及食品，违者扣罚当事人100-150元。
第十条：自行车、摩托车一律不准停放楼内、室内，发现一次扣罚本人10至30元。
第十一条：事假需提前24小时向科室领导请示，经批准后方可休假，原则上不准电话请假，特殊情况需出示证明，违者按旷工论处。
批准权限：各科主任、护士长向主管院长请假，职工向本科室主任请假，权限为科主任1天，主管院长3天。
急诊看病可电话请假，但事后应向科主任或卫生院人事部门出具急诊就诊医院的急诊证明、处方、收据及门诊病历手册。
其他各种休假均应事先请假并在批准后方能休假。否则，按旷工处理，并执行本规定第二条。
第十二条：科主任、护士长应及时向职工传达各种会议精神，未传达的(三天内)，每次扣罚科室领导50元。
第十三条：要在全院提倡互学互尊、团结协作、正确处理同行、同事之间的关系。对于不能搞好科室之间、同志之间的团结，不能相互协作、乱传闲话、吵架者扣罚50元-200元/次，打架者扣罚100-300元/次，情节严重者同时停止其工作，按待岗处理。
第十四条：所有职工必须服从院部及科室领导的管理，不服从管理者，科室可处以100—500元处罚，造成极坏影响的，院部给予待岗处理。
第十五条：院部将对遵守劳动纪律突出的科室及个人年终将给予评优选先奖励。
第十六条：本规定自x5年3月1日起执行
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