从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么你知道心得体会如何写吗？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。
主题培训课堂导入的心得体会实用一
听课前，我一直在为助学单的设计而苦恼和迷茫，因为，自从加入助学课堂研究小组以后，总感觉自己设计的助学单并没有起到它应有的重要的作用。听完了几位老师的课，看过他们设计的助学单后，才找到了自己设计助学单的问题所在。在听四年级祁凯老师的《倍数和因数》的复习课时，我特意看了看同学们拿的助学单，助学单上只有三个问题：
1、学习了《因数和倍数》这个单元，你有哪些收获？用你喜欢的方法把本单元所学的知识进行整理。
2、学习了《因数和倍数》这个单元，你觉得有什么要提醒大家注意的？举例说明。
3、学习了《因数和倍数》这个单元，你一定积累了很多好题吧，找几题，和小伙伴们分享。
三个问题就把本单元的知识整理和练习巩固都包含了。既复习了本单元的知识，又没有禁锢住孩子的思想。既有基础，又有提高。以前我设计的助学单问题浅显而琐碎，不利于孩子们的思维发散。今后，在设计助学单前我一定要吃透教材和教参，设计一些发散学生思维和提高思考积极性的问题。还有二年级卢曦老师设计的《三位数不连续进位的笔算》助学单里，除了我平时能设计到的：怎样笔算，解决问题外，她还在解决问题时设计了三个小要求：
1、分析题目
2、用竖式计算
3要知道算的对不对，可以怎样做？请写下来。
这样不仅让学生思考，应该怎样做，还能让学生思考为什么这样做。我平时设计的助学单容易忽略第三条，所以学生做题也不重视检验。但是，这个步骤很重要。既可以培养学生检查的习惯，又可以提高他们做题的正确率。卢老师在助学单上还设计了一个154加7等于21的竖式，问题是：
①里可以填那些数字？
②你是怎样判断的？
③判断的理由是什么？
我举得第三个小问题：“判断的理由是什么”这个问题设计的非常好？这样的设计不仅能让学生思考应该怎样做，还让学生思考了为什么这样做。让学生知其然，更让学生知其所以然。有时候我不设计这样的问题原因是，担心学生不会回答或者回答不出来，久而久之，我忽略了这种问题的重要性，学生也越发不会思考和表述。造成这种现象的原因是我低估了我们的孩子。今后，在教学中我会多设计一些这种发散思维和提高表达能力的问题，尊重学生的思考，并相信他们的能力。
习惯了我们这儿声音洪亮，澎湃激昂的教学方式。在听前两节课的时候，对于老师们的柔声细语有些不适应，一直在担心：老师这样低的声音，能否驾驭课堂纪律？学生能认真听课吗？两节课下来，才发现自己的担心实在是多余的。老师柔声细语，学生也是细声慢语。但是整堂课，所有的学生都在参与学习，并没有我担心的因为老师声音小，学生不听课的状况。当时我就在反思，我们班无论是上课讨论问题还是下课和同伴交流时震耳欲聋的声音和倾听他人讲话的习惯问题。如果老师把声音降下来，孩子是不是无论在任何场合也会把声音降低？当老师和学生都低声交流的时候，学生们能不能听得更加认真？所以回到学校的第一天，见到孩子们的第一面，我故意降低了声音，看学生们的反应，全班的同学都听得很认真，教室里安静极了。这几天，我一直在坚持这样降低声音讲课，看看能不能给学生起个榜样作用，给学生创造一个更容易思考问题的环境。几天下来，效果显著。
听完这八节课，无论是一年级还是六年级的学生，让我印象深刻的还有他们流利的口语表达。在这一方面，我也一直在努力培养他们准确而完整的表达，但是一直苦于没有好的方法。希望，在助学课堂的教学方法下，他们的表达会锻炼的越来越好。
我们都知道，及时，准确的评价对于学生的学习积极性非常重要。这几节课老师们都使用了很及时，丰富的评价。比如：有位学生的想法非常好的时候，一年级的茆婷老师，让全班同学表扬表扬他，孩子们拍着手说的是：“棒棒棒，你真棒，我要比你还要棒。”这样的评价既表扬，鼓励了别人，也给自己提出了要求。还有的同学上台展示了自己想法后，其他同学给他提出了很多意见，当老师发现提的全是批评意见的时候，四年级的祁凯老师引导学生说：“刚才大家说了许多不足的地方，我们再来说一说他的优点好不好？”于是其他的同学纷纷说他的优点：他写的字很认真，列举的方法很不错等等。最后，台上不知所措的同学，开心的回到了自己的座位上。相信下次，他还是会勇敢的上台展示自己，因为，他得到了同学们的肯定。也会更加努力认真的完成助学单，因为，肯定他的同学的建议他一定会记得。在祁凯老师的复习课上，他还说了一句：“推荐一位你们小组很棒的同学上台展示。”我觉得，这样说，可以让小组里的人有欣赏他人的想法和眼光。被选上的人，会更愿意回答问题，因为，他得到了小组人的肯定和赏识。对一部分孩子来说，可以提高他们回答问题的积极性。
每位学生在回答完问题后，都会问一句：“这是我们小组的看法，谁还要补充？”或者说：“这是我的算法，大家同意吗？”同意的同学鼓掌，不同意的同学就会举手，台上的同学根据举手的同学，有利指名叫人回答问题。因为是同伴的邀请，所以，台下同学们回答问题的积极性非常高。一个问题，老师不用滔滔不绝的讲解，在这种质疑，补充，改正中，很自然的就被解决了。老师真正回归到了他真正的组织者，指导者和引导者的位置。
听课之前的迷茫与困惑，都在这次听课中得到了理论上的解决。在今后的实际教学中，我会努力地理论联系实际，用助学课堂的教学方法，使学生对学习越来越感兴趣。学的越来越轻松。相信，我们的助学课堂能走的更远！因为我们的心很大，舞台一定会更大！
主题培训课堂导入的心得体会实用二
两天的高效课堂公益培训，我们的共同感受就是心灵震撼，实施新课改、打造高效课堂是大势所趋、迫在眉睫，只有进行课改，才能真正建立起改变学生生命状态的“新课堂”，才能真正解放学生、发展学生。培训中，各位专家传递了几个信息：
1、课改不是改技术、改方法，而是改人、改观念。
2、课改并非课堂的创新，而是一种回归，回到正常的教育规律上来。
3、课改是以人为本，以学为中心，教师的作用是点燃、唤醒、激励、服务。
4、课改是从油锅里捞孩子，是拯救与放生。
5、高效课堂必须让学生主动参与、全员参与、亲身经历。
6、高效课堂的构建需要师生的民主平等，而平等是民主的前提，教师学会换位思考，平等对待学生是导学案设计的核心理念。
7、课改的目的是利用学习过程帮助学生做好进入现实社会的一切准备。
对于本次培训，我有如下感受：
一、 课堂改革势在必行。
中国传统教育是以教为中心，以控制学生、满足教师的表演欲望为主，忽略了学生学的主体地位，限制了学生的思维，扼杀了学生的创造力，消弱了学生主动参与的积极性，降低了学生学的能力，不利于学生的成长与发展。而新课改是以学生的学为中心，以调动学生的主动性和积极参与度为主，重视了学生的主体地位，全方位培养学生的能力，为学生一生的发展奠定了良好的基础。所以说，课改是对学生的拯救与放生，是在解放学生的过程中自我练就能力，是为学生一生的发展谋求资本，是势在必行的一项工程。
二、更新观念，拉近师生距离，建立民主的课堂气氛。
高效课堂中，教师必须正确认识师生关系，真正放下架子走近学生，成为学生平等的合作者。合作意味着参与，意味着一种师生之间的共同体验，从而可以使学生生成新的知识和技能。因此在新课程的课堂上，师生之间的合作是极为重要的。没有合作的教学是难以实施新课程的，或者说是无法体现新课程理念的。这就要求教师要从讲台上走下来，全身心地融入到学生中去。与学生一起交流，与学生一起活动，让学生在教师这里获得尊重和认可，让学生在班级获得归属感，从而与学生一起共建有利于个性发展的课堂气氛。
三、教师必须做好充分的课前准备。
打造高效课堂，对老师提出了更高的要求，首先，在备课方面要准备更加充分，每节课上课前，要自己问自己几个问题：我打算让学生获得什么?我打算让学生用多长时间获得，我打算让学生怎样获得?我怎样知道学生达到了要求?这课前四问能够让老师对于课堂有了大概地了解，准备就要更加充分，做到不上无准备之课。在上课时，应该合理分配课堂时间，什么时间学生自己学，什么时间老师开始讲，什么时间开始练，这些都应该做到心中有数。其次，教师要有明确的学法指导，要对自己的设计了然于胸，课堂上还要进行二次备课，并在学生疑惑处、知识重点处重锤敲打，精讲点拨，着力引导学生学会知识、学会思路、学会方法。
主题培训课堂导入的心得体会实用三
集团为迅速提升营销系统整体作战能力，让团队从以前更多的单兵作战顺利转型到高效能的团队作战。在短短的两、三个月内，连续组织学习了两次由臧其超老师主讲的课程。本次学习的主要内容将对我们带领营销团队更好的适应未来竞争环境，实现更大的进步!
管理也好，营销也罢!表面上都是技巧，都是工具;深层次上看却是人的心智，是气场;本质上更是人的修身，修心，修为!培训中老师讲到“销售表面是技巧，内在是关系，更是心智和心境”和“管理表面是技巧，内在是能量，更是磁场和气场”，一针见血地阐明了我们在销售和管理过程中更应关注的点和修炼方向。所谓技巧性的东西，麦肯锡管理咨询机构为我们提供了很完善的工具，如：标杆法，矩阵法等;本次培训中也讲到很多关于提升销售团队效率的方法和技巧，如：管理销售团队的四钩一罩法。具体讲，四钩指的是：管理表单、销售例会、随访随查沟通辅导、述职谈话;一罩指的是销售团队的颠峰文化氛围，文化很大程度上都折射出老板或团队领导的性格和价值观。看似虚的组织文化，从长远的角度看却对团队带来本质的影响和改变。而对管理销售团队的四把钢钩讲得最详细的要数销售例会这一钩。以前我们也开过很多会，知道开会是组织沟通的最高形式，开会的主要目的是统一思想，但如何把会开得更有效率却思考较少。培训中提到的组织开会的九大原则(：1、提前通知，事先安排，形成惯例;2、坚持会议准时开始，准时结束;3、参会者需带着方案来开会;4、领导一定要后讲;5、开会是通过方案的;6、让每个参会者完全表达自己的意见;7、会议应有个相对的结论;8、会议应明确安排执行人和监督人;9、执行人(监督人)要定期或不定期汇报工作进程。)让我进一步清晰了完善高效会议的组织原则。
我们这次培训的主题是打造狼性营销团队。那么，团队和团体、团伙之间最本质的区别是什么呢?有人说是有明确的目标、严明的组织纪律、领导、分工明确等。其实，我认为三者最大区别在于成员之间是否相互信任。团队成员是以团队利益至上，而团伙和团体成员则是以个人利益至上。这又让我脑海中清晰的浮现出薛总在《打造服务体系，构建价值链优势》一文中，曾告诫“我们必须牢记一点：公司的目标是成就客户而不是自身，我们的目标是成就下属而不是自己。”我们海大能成就如此大业，对外是有一批海大成就客户的支撑;对内是有一大批务实、激情、专注的团队在默默奉献。要建设和管理好我们的销售团队，就需要我们有意识地去细细琢磨我们团队中的每一个成员，琢磨成员的性格、优点、弱点、心态等。销售也好，管理也罢，其工作的重点都是人的工作。选人、育人、用人、留人的前提和基础应该是识人，识人不是靠感觉，更不是靠运气，而是靠仔细的观察和系统的了解。培训中臧其超老师向我们介绍了正确识人的十大方面：
1、是否有清晰的人生或工作目标;
2、是否结果导向;
3、主动性;
4、主控性;
5、自我负责;
6、团队精神;
7、服从;
8、追求完美;
9、超强行动力和执行力;
10、不得目的不罢休，执着和专注。培训结束后，我结合自己的工作经验，反复思考，感觉当我们的团队成员都具备如上十条的特质，那么这支团队就一定是狼性营销团队，就必定能无敌于行业!我们培养和引导团队的重点和方向就一目了然。
主题培训课堂导入的心得体会实用四
为全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，大力推进课堂教学改革与创新，进一步形成聚精会神抓质量，一心一意谋发展的良好氛围。教育局决定，在全县用二至三年的时间，以学习推广中学的教育教学理念、学校管理经验和课堂教学模式为突破口，以素质教育思想为先导，深入开展课堂教学改革，以推动全县教育教学质量的大面积提高。为促进课堂教学改革的开展，将今年三月定为“课堂教学改革启动月”。现对“课堂教学改革启动月”的启动提出如下指导意见。
一、抓学习，进一步提高对课堂教学改革的认识
1、各学校要以“课堂教学改革启动月”为契机，从实践“三个代表”、落实科学发展观、构建和谐教育、推进新课程改革的角度认真学习，深刻认识全面实施课堂教学改革的重要意义，认识学习推广经验的重要性和必要性，以面向全体学生、“为了每一个学生的全面发展”为引领，以规范办学行为、提高课堂教学效率为目标，以改革课堂教学结构、优化课堂教学模式、减轻学生过重的课业负担为重点，进一步强化教学管理水平，推动全县教育教学质量的全面提升。
2、学习中学“尊重主体，面向全体”的教育理念
“每个学生都能合格”、“没有教不好的学生”，是中学成功的教育理念。中学从学生进校的第一天抓起，从学习基础最差的学生抓起，不放过每一个学生的弱点，不让一个学生掉队，不让一个学生辍学，使所有的学生都能在原有基础上取得明显进步。校长率先垂范，带领教师深入了解学生，研究学生，面向全体学生，努力提供适合每一个学生所需要的教育，实实在在地遵循教育教学规律，全面提高学生的思想道德、科学文化、劳动技能和身体心理发展，促进学生全面发展。
3、学习中学“先学后教，当堂训练”的课堂教学模式
中学紧紧抓住课堂教学这个主阵地，从限制教师讲授时间入手，实现了从教师“满堂灌”、学生被动学习的注入式教学模式到学生为主体、教师为主导的启发式教学模式的根本性转变，极大地调动了学生学习的积极性，大幅度减少了教师的无效劳动。在此基础上，逐步建立并不断完善指导学生主动学习的有效措施，进而把课前学习、课堂学习和课后学习有机结合起来，使所有的学生都能做到“堂堂清、天天清、周周清”，显著提高了学生自主学习的能力和各方面的基本素质。
4、学习中学“艰苦奋斗、无私奉献”的优良作风
中学以三流的办学条件、三流的师资基础、三流的生源质量和常规的课业负担取得了一流的教育教学质量。这是中学教师艰苦奋斗、无私奉献的必然结果，是中学教师汗水、智慧的凝聚和结晶。学习，最根本的就是要学习艰苦奋斗、无私奉献的精神，孜孜以求，诲人不倦，为社会主义现代化和社会主义和谐社会建设培养更多合格的人才。
二、抓培训，用先进的教育理念武装学科骨干
1、各单位要认真组织学科骨干教师学习教育理论、学习课程改革的精神。组织教师认真观看课堂教学案例，认真研讨案例，明确“先学后教，当堂训练”的课堂教学模式。
2、教育局将在近期组织一批学科骨干教师到江苏中学实地考察学习，进一步领会中学课堂教学模式的实质。
三、抓指导，健康有序地推进全县课堂教学改革
1、县教育科研信息中心要充分发挥课堂教学改革中的指导作用，科学谋划、精心制订全县课堂教学改革方案，拿出切实有效的工作措施，确保课堂教学改革健康有序；各学科教研员要充分发挥专业引领作用，深入学校、深入课堂抓试点，以点带面，以面促片，总结经验，全县推广。
2、各学校要充分发挥骨干教师的示范和指导作用，引领学校课堂教学改革的不断深入。
四、抓课堂，提高课堂教学效率
1、各地各学校要借鉴县级课堂教学模式改革试点学校的经验，迅速启动本地本校课堂教学模式改革试点工作，以课堂教学为主阵地，以课堂教学改革为突破口，以学生为主体，建立轻松愉快的课堂氛围，在学习借鉴中学课堂教学模式的基础上，逐步构建适合本校的教学模式，创出自身的课堂教学特色，切实做到轻负高效。要积极开展区域性协作课堂教学研讨活动，引导多数教师通过改革课堂教学，提升专业水平，促进我县课堂教学质量的整体提高。
2、为启动我县课堂教学改革，县教育局将总结推广城区三所初中试点工作的阶段性成果，并于三月下旬在城区举行课堂教学研究展示活动。活动的具体事宜另行通知。
五、抓构建，重新构建课堂教学改革的校本教研制度和评价机制
1、加强组织领导，各学校要成立以校长为第一责任人的课堂教学改革领导小组和以分管教学的校长为组长，以各校骨干教师、学科带头人为骨干的专家指导小组。积极宣传，努力营造实施课堂教学改革的良好氛围。
2、加强制度建设，构建有利于推动课堂教学改革的校本管理制度、校本教研制度和教学评价机制。
如果觉得《培训课堂导入的心得体会实用 课堂导入技巧心得体会(4篇)》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！
