国企单位正式工允许待岗。国企让员工待岗是合法的,但是在待岗期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
企业可以对富余职工实行待岗和转业培训,培训期间的工资待遇由企业自行确定。经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案,企业可以对职工实行有期限的放假。职工放假期间,由企业发给生活费。
如果觉得《国企停职待岗合法吗》对你有帮助,请点赞、收藏,并留下你的观点哦!
时间:2024-03-27 20:49:31
国企单位正式工允许待岗。国企让员工待岗是合法的,但是在待岗期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
企业可以对富余职工实行待岗和转业培训,培训期间的工资待遇由企业自行确定。经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案,企业可以对职工实行有期限的放假。职工放假期间,由企业发给生活费。
如果觉得《国企停职待岗合法吗》对你有帮助,请点赞、收藏,并留下你的观点哦!
患者心悸怔忡 失眠 食少 肢体困倦 面色萎黄 舌淡脉弱。治疗应首选的方剂是A.天王
2024-08-08